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Rezilient Health
Staff Mobile Engineer
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Über das Unternehmen
Bei Rezilient definieren wir die Primärversorgung neu, indem wir den Zugang zur Gesundheitsversorgung bequemer, zeitnaher und nahtloser gestalten. Unser innovatives CloudClinic-Modell kombiniert virtuelle Arztbesuche mit modernster Technologie, um ein personalisiertes digitales Gesundheitserlebnis zu schaffen, das den Patienten in den Mittelpunkt seiner Versorgung stellt. Durch die Optimierung der Leistungserbringung und die kontinuierliche Erweiterung von Fachdienstleistungen befähigen wir unser Pflegeteam, sich auf das Wohlbefinden der Patienten zu konzentrieren und gleichzeitig die umfassendste und zugänglichste Versorgung zu bieten, die möglich ist.
Über die Rolle
Wir suchen einen Staff Mobile Engineer, der die technische Strategie und Architektur für die mobile Mitglieder-App von Rezilient verantwortet, den Hauptweg, über den unsere Mitglieder ihre Versorgung zwischen den Besuchen erleben. Diese Rolle ist für eine praxisorientierte, erfahrene technische Führungskraft, die native mobile Gesundheits-Apps für Verbraucher entwickelt und skaliert hat und die den Wiederaufbau unserer App neben einer neuen Marke leiten wird, indem sie Multi-Quartals-Plattformentscheidungen trifft, die kostspielig zu ändern sind, und der Vertrauen entgegengebracht wird, diese richtig zu treffen.
Sie werden als Triade mit unserem Senior Product Manager und Senior UX Designer für das Mitgliedererlebnis zusammenarbeiten, mit klinischen und technischen Führungskräften zusammenarbeiten, um die App mit der Leistungserbringung, Daten von Wearables und KI-gestützten Funktionen zu verbinden, und als technischer Leiter und Mentor für unsere front-end und mobilen Ingenieure fungieren. Ihre Arbeit bestimmt, ob Mitglieder zur App zurückkehren möchten und wie sicher und zuverlässig Rezilient die Versorgung über sie liefert, und treibt unsere Mission voran, humane Gesundheitsversorgung wirklich im Überfluss verfügbar zu machen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die mobile technische Strategie und Architektur der Mitglieder-App für iOS und Android, Treffen von Multi-Quartals-Entscheidungen (einschließlich, wo unsere React Native Codebasis plattformübergreifend bleiben und wo sie nativ werden soll), denen die Organisation vertraut, dass sie richtig sind.
- Leitung der praxisorientierten Auslieferung der neu aufgebauten Mitglieder-App neben unserer neuen Marke, Schreiben von Produktionscode und Festlegen der Muster, denen andere Ingenieure folgen.
- Festlegung von Standards für die mobile Entwicklung, die zum Standard für die Erstellung werden: App-Architektur, Zustands- und Offline-Datenverwaltung, Leistungsbudgets, Barrierefreiheit, Tests und Code-Reviews.
- Aufbau einer ausgereiften Release-Engineering-Praxis: automatisierte Build-, Test- und Release-Pipelines, Code-Signierung, gestaffelte Rollouts, Feature-Flags, Over-the-Air-Update-Richtlinien, Überprüfung durch den App Store und Google Play sowie wöchentliche Berichterstattung über absturzfreie Rate und Leistung.
- Entwurf sicherer, reibungsloser Authentifizierungs- und On-Device-Datenverarbeitung für PHI, einschließlich Biometrie, Sitzungsverwaltung, sicherer Speicherung und HIPAA-konformer Protokollierung und Analyse.
- Architektur, wie Gesundheits- und Gerätedaten zum Mitglied gelangen, einschließlich Apple HealthKit, Android Health Connect und Drittanbieter-Wearables APIs, damit Daten für Mitglieder nützlich und in klinischen Arbeitsabläufen vertrauenswürdig sind.
- Risikominderung der schwierigsten mobilen Wetten, bevor sie die Organisation belasten, einschließlich sicherer Muster für KI-gestützte Funktionen in den Händen der Mitglieder und für die KI-gestützte Entwicklung der App selbst.
- Zusammenarbeit als Triade mit unserem Senior Product Manager und Senior UX Designer zur Gestaltung eines Erlebnisses auf Verbraucherniveau, Nutzung von Produktanalysen, Experimenten und Mitgliederfeedback zur Steigerung von Engagement und Bindung sowie Wachstum unserer front-end und mobilen Ingenieure durch Mentoring, Pair Programming und Design-Reviews.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Fachgebiet; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- 12–15 Jahre Erfahrung im Software-Engineering, einschließlich 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Veröffentlichung nativer mobiler Apps und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Übernahme der mobilen Architektur in erheblichem Umfang oder Wachstum.
- Tiefgreifende, praxisorientierte Expertise in nativer iOS (Swift, SwiftUI und UIKit, Swift Concurrency, Xcode) und nativer Android (Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines und Flow, Gradle) Entwicklung.
- Mindestens eine mobile Gesundheits-, Wellness- oder Fitness-App für Verbraucher (B2C oder B2B2C) mit einer großen aktiven Nutzerbasis entwickelt und skaliert, mit ausgeprägten Produktinstinkten für Onboarding, Engagement und Bindung.
- Erfahrung in der Integration von Gesundheitsdatenplattformen und verbundenen Geräten wie Apple HealthKit, Android Health Connect, Bluetooth LE oder Drittanbieter-Wearables APIs.
- Tiefgreifende Expertise in mobiler Sicherheit und Compliance, einschließlich HIPAA-konformer Verarbeitung von PHI auf dem Gerät, sicherer Authentifizierung (OAuth 2.0 / OIDC, Biometrie) und verschlüsselter lokaler Speicherung.
- Nachgewiesene Disziplin bei mobilen Releases: CI/CD (z. B. Fastlane, Bitrise, GitHub Actions), automatisierte Tests (z. B. XCTest, Espresso, Detox, Maestro), Absturz- und Leistungsüberwachung (z. B. Crashlytics, Sentry) und Verwaltung von App-Store-Releases.
- Nachgewiesene technische Führung, Treffen von Architektur entscheidungen über Teams hinweg, Förderung von Senior Engineers und Partnerschaft mit Produkt-, Design- und klinischen Führungskräften bei der Strategie.
Bevorzugte Qualifikationen
- Produktionserfahrung mit React Native und TypeScript, einschließlich der neuen Architektur (Fabric, TurboModules) und der Entwicklung nativer Module, mit fundiertem Urteilsvermögen, wann man nativ vorgehen sollte.
- Erfahrung in der Leitung eines Wiederaufbaus oder einer Re-Plattformierung einer mobilen App, einschließlich der schrittweisen Migration einer Live-App, ohne die Mitglieder zu stören.
- Erfahrung in der Bereitstellung von KI- oder LLM-gestützten Funktionen in einer mobilen App für Verbraucher.
- Vertrautheit mit regulatorischen und plattformspezifischen Überlegungen für digitale Gesundheits-Apps, wie z. B. die Abgrenzung zwischen FDA General Wellness und Software-as-a-Medical-Device sowie die Richtlinien des App Stores für Gesundheitsdaten.
- Erfahrung in einem Startup oder einem wachstumsstarken Umfeld.
Bei Rezilient Health verfolgen wir die Mission, humane Gesundheitsversorgung wirklich im Überfluss verfügbar zu machen, und wir investieren in die Menschen, die dies ermöglichen. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, in der Ihre Ideen direkt die Art und Weise prägen, wie Versorgung geleistet wird, innerhalb eines unterstützenden, kollaborativen und vielfältigen Teams, das glaubt, dass Gesundheitsversorgung im Grunde eine menschliche Erfahrung ist. Wir untermauern dieses Engagement mit einem robusten Gesamtvergütungspaket:
- Bedeutende Beteiligung durch Aktienoptionen, die es Ihnen ermöglichen, direkt am Wert zu partizipieren, den Sie bei unserem Wachstum schaffen.
- Wettbewerbsfähige Grundvergütung.
- Umfassende Optionen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, wobei Rezilient zu Ihren Prämien beiträgt.
- Kostenloser Zugang zu den klinischen Programmen von Rezilient für Sie und Ihre Haushaltsmitglieder, die gleiche vernetzte Versorgung, die wir unseren Patienten bieten.
- Eine 401(k) Altersvorsorge, um Ihr langfristiges finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen.
- Flexible bezahlte Urlaubszeit, damit Sie sich erholen können, ohne Tage zu zählen.
- Dedizierte bezahlte Krankheitstage, getrennt von Ihrer FTO, für Zeiten, in denen Gesundheitsbedürfnisse an erster Stelle stehen.
- 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Bezahlter Familienurlaub, um Sie bei den wichtigsten Momenten des Lebens zu unterstützen.
- Optionale Zusatzleistungen, einschließlich Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und eines Health Savings Account (HSA).
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