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Charlie Health

Staff Platform Engineer

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WARUM CHARLIE HEALTH?

Millionen von Menschen im ganzen Land kämpfen mit psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen und Essstörungen, aber allzu oft stoßen sie auf Hindernisse beim Zugang zur Versorgung. Von begrenzten lokalen Optionen und langen Wartezeiten bis hin zu einer Behandlung, der es an Personalisierung mangelt, kann die Verhaltensgesundheitsversorgung dazu führen, dass sich Menschen unbeachtet und ununterstützt fühlen.

Charlie Health existiert, um das zu ändern. Unsere Mission ist es, die Welt mit lebensrettender Verhaltensgesundheitsbehandlung zu verbinden. Wir bieten personalisierte virtuelle Versorgung, die auf Verbindung basiert – zwischen Klienten und Klinikern, Pflegeteams, Angehörigen und den Gemeinschaften, die sie unterstützen. Indem wir uns auf Menschen mit komplexen Bedürfnissen konzentrieren, erweitern wir den Zugang zu sinnvoller Versorgung und erzielen bessere Ergebnisse bequem von zu Hause aus.

Als schnell wachsendes Unternehmen erreichen wir täglich mehr Gemeinschaften und bauen ein Team auf, das neu definiert, wie Verhaltensgesundheitsbehandlung aussehen kann. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um dauerhafte Veränderungen voranzutreiben und mehr Menschen den Zugang zu der Versorgung zu ermöglichen, die sie verdienen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

ÜBER DIE ROLLE

Core Platform ist ein Plattformteam. Unsere Kunden sind die anderen Ingenieurteams von Charlie Health, und unsere Aufgabe ist es, sie schneller, sicherer und konsistenter zu machen. Wir liefern keine Produktfeatures. Wir bauen die Muster, Dienste und Leitplanken, auf die sich andere Ingenieurteams verlassen.

Als Staff Platform Engineer im Core Platform-Team werden Sie unsere Kern-Services für unser System und eine der Säulen unserer AI-Native SDLC-Initiative verantworten: Qualitäts-Gates und Testfundamente, sichere automatisierte Bereitstellung oder KI-gestützte Entwicklung. Sie werden Ihren Bereich vom Design bis zum Produktionsbetrieb übernehmen, und die von Ihnen festgelegten Muster werden zu den ausgebauten Straßen des Teams.

Jeder Ingenieur ist ein Tech Lead, und als Staff Ingenieur sind Sie ein Domain Owner: Leute kommen mit den schwierigsten technischen Entscheidungen in Ihrem Bereich zu Ihnen, und Sie treffen Entscheidungen, die teamübergreifend Bestand haben. Sie werden mit einem Team erfahrener Ingenieure zusammenarbeiten, die die Plattform-Primitive besitzen. Wir bauen standardmäßig mit KI. Pläne sind die primäre Eingabe, Agenten entwerfen den Großteil der Implementierung, und die Qualitäts-Gates, die dieses Team besitzt, machen es in einem HIPAA-regulierten klinischen Geschäft sicher.

UNSERE WERTE

  1. Verbindung: Kümmere dich tief & inspiriere Hoffnung.
  1. Kongruenz: Bleibe neugierig & beachte die Beweise.
  1. Engagement: Handle mit Dringlichkeit & gib nicht auf.

VERANTWORTLICHKEITEN

  1. Übernahme einer oder mehrerer Plattform- oder SDLC-Primitive von Ende zu Ende, von der Architektur und dem Aufbau bis zum Produktionsbetrieb und der langfristigen Weiterentwicklung
  1. Aufbau der deterministischen Qualitäts-Gates, die es von Agenten geschriebenen Code sicher versenden lassen: automatisierte End-to-End-Tests, goldene Testdatensätze und Sicherheit bei Schemaänderungen
  1. Sichere Einführung von KI-Code-Reviews und Beitrag zum Leitfaden für Best Practices der Organisation für KI-gestützte Entwicklung
  1. Bereitstellung von Kern-Services auf den ausgebauten Straßen des Teams, wobei die Schlaglöcher gefunden werden, bevor es eine Produkt-Squad tut
  1. Weiterentwicklung von Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards auf der gesamten Plattform, einschließlich Agentenidentität: skalierte, kurzlebige, geprüfte Anmeldeinformationen für nicht-menschliche Prinzipale
  1. Schreiben von Plänen, die Invarianten, Fehlerfälle, Sicherheitsimplikationen und Akzeptanzkriterien benennen, und Orchestrierung von Agenten über komplexe Multi-PR-Arbeiten hinweg
  1. Coaching von Senior Engineers und Product Squad Engineers in Bezug auf Best Practices für agentische Entwicklung und Plattformmuster
  1. Definition der Zuverlässigkeitskonventionen für Ihren Bereich: SLO-Definitionen, Observability-Standards und Incident-Response-Praktiken, einschließlich eines Sitzes in der On-Call-Rotation
  1. Betreuung der Sicherheits- und Compliance-Haltung Ihrer Primitive und Bewusstsein für die Betriebskosten
  1. Dokumentation der Standards in Ihrer Domäne als Architecture Decision Records und deren Durchlauf durch unsere Architecture Advice Guild

ANFORDERUNGEN

  1. 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich mehrerer Jahre im Design und Betrieb verteilter Systeme oder Plattformkomponenten, auf denen andere Teams aufbauen
  1. Tiefe Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Testautomatisierung im großen Maßstab (Unit- und Integrationstests, End-to-End-Abdeckung kritischer Abläufe, Flake-Kontrolle), Ermöglichung von KI-Code-Reviews im großen Maßstab oder Autorisierungssysteme mit ReBAC- und RBAC-Modellen (Auth0 FGA, Zanzibar, OpenFGA, Cedar oder ähnliches)
  1. Erfahrung mit Skills, MCPs, Harnesses, Agentic Tooling Ecosystems oder Agenten-Orchestrierung für die Softwareentwicklung
  1. Sie entwickeln mit KI-Agenten als Teil Ihrer täglichen Arbeit. Sie schreiben Pläne, die Agenten implementieren können, führen Agenten für die tatsächliche Bereitstellung aus und wissen, wo Agenten-Output menschliches Urteilsvermögen erfordert
  1. Erfahrung mit Datenmodellierung für Systeme of Record, einschließlich sicherer Schemaänderungen an Live-Produktionsdaten
  1. Beherrschung des von uns verwendeten Stacks: Python und/oder TypeScript Services, Postgres und AWS
  1. Nachweis der Fähigkeit, Arbeitsströme voranzutreiben, die mehrere Ingenieure und Quartale umfassen, ohne Personalverantwortung
  1. Komfort mit dem Betrieb von produktionskritischen Systemen, einschließlich On-Call, in einer regulierten Umgebung
  1. Klare, direkte Kommunikation mit Ingenieuren, Produktpartnern und Führungskräften
  1. Dies ist eine Remote-Position. Unsere Teams arbeiten über Zeitzonen hinweg und sind während der Kernbesprechungszeiten (12:00 bis 17:00 Uhr EST) verfügbar

NICE TO HAVE

  1. Progressive Delivery-Tools (Feature Flags, Canary Deployments) und End-to-End-Frameworks wie Playwright im großen Maßstab
  1. Gesundheitsdatenstandards (FHIR, HL7v2) und Engineering in einer HIPAA-regulierten Umgebung
  1. Eine von Ihnen geführte inkrementelle Migration von Monolithen zu Services
  1. Zeit in einem Plattform- oder Developer-Experience-Team
  1. Fließende Kenntnisse in Domain-Driven Design oder Event Storming

LEISTUNGEN

Charlie Health freut sich, allen Vollzeit-Angestellten umfassende Leistungen anzubieten. Lesen Sie mehr über unsere Leistungen hier charliehealth.com/careers/epd#benefits.

Die gesamte Zielvergütung für diese Position liegt zwischen 185.000 und 265.000 US-Dollar pro Jahr bei Beginn des Arbeitsverhältnisses. Bitte beachten Sie, dass die Bezahlung individuell festgelegt wird und von Standort, Erfahrung, Fachwissen, interner Gehaltsgerechtigkeit und anderen relevanten geschäftlichen Überlegungen beeinflusst wird. Darüber hinaus ist die Barvergütung nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das je nach Position Aktienoptionen und andere von Charlie Health gesponserte Leistungen umfassen kann.

Bitte rufen Sie nicht unsere öffentliche klinische Aufnahmeleitung in Bezug auf diese oder eine andere Stellenausschreibung an.

Bitte seien Sie vorsichtig bei möglichem Rekrutierungsbetrug. Wenn Sie daran interessiert sind, Möglichkeiten bei Charlie Health zu erkunden, besuchen Sie bitte direkt unsere Karriereseite: charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health wird Sie niemals auffordern, eine Gebühr zu zahlen oder Software herunterzuladen, als Teil des Interviewprozesses mit unserem Unternehmen. Darüber hinaus wird Charlie Health keine persönlichen Bankdaten von Ihnen abfragen, bis Sie ein Stellenangebot unterzeichnet und die Onboarding-Unterlagen ausgefüllt haben, die von unserem People Operations Team bereitgestellt werden.

Alle Mitteilungen mit Talent- und People Operations-Profis von Charlie Health werden nur von E-Mail-Adressen @charliehealth.com gesendet.

Legitime E-Mails werden niemals von gmail.com, yahoo.com oder anderen kommerziellen E-Mail-Diensten stammen.

Rekrutierungsagenturen, bitte reichen Sie keine unaufgeforderten Empfehlungen für diese oder eine offene Stelle ein. Wir haben eine Liste von Agenturen, mit denen wir zusammenarbeiten, und wir werden keine Gebühr für unaufgeforderte Empfehlungen zahlen.

Bei Charlie Health legen wir Wert darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen authentisch ausdrücken können. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bedeutet, dass sich jedes Mitglied unseres Teams unterstützt und zugehörig fühlt. Wir schätzen vielfältige Perspektiven, um uns dabei zu helfen, jungen Menschen wesentliche Behandlungen für psychische Gesundheit und Suchterkrankungen anzubieten.

Bewerber von Charlie Health werden ausschließlich anhand ihrer Qualifikationen für die Stelle beurteilt, unabhängig von einer Behinderung oder dem Bedarf an einer Anpassung.

Durch Klicken auf „Bewerbung absenden“ unten stimmen Sie der Datenschutzerklärung charliehealth.com/privacy-policy und den Nutzungsbedingungen charliehealth.com/terms-of-service von Charlie Health zu.

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie dem Erhalt von SMS-Nachrichten von Charlie Health bezüglich Ihrer Bewerbung zu. Es können Nachrichten- und Datentarife anfallen. Die Häufigkeit der Nachrichten variiert. Sie können STOP antworten, um sich jederzeit abzumelden. Bei Hilfe antworten Sie HELP.

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