Vereinigte Staaten
Booz Allen Hamilton
The New York Times
Staff Software Engineer, Application Delivery
Vereinigte Staaten
New York, New York, Vereinigte Staaten
TypeScriptPythonJavaNode.jsAWSGCPKubernetesGoTerraform
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ÜBER DIE ROLLE
Die Mission nytco.com/mission-and-values/ von The New York Times ist es, die Wahrheit zu suchen und den Menschen dabei zu helfen, die Welt zu verstehen. Das bedeutet, dass unabhängiger Journalismus im Mittelpunkt all unseres unternehmerischen Handelns steht. Deshalb verfügen wir über eine weltweit renommierte Nachrichtenredaktion, die Journalisten in fast 160 Länder entsendet, um vor Ort zu berichten. Deshalb legen wir großen Wert darauf, wie unsere Leser unseren Journalismus erleben – von Print über Audio bis hin zu einer erstklassigen digitalen Plattform und App. Und deshalb konzentriert sich unsere Geschäftsstrategie darauf, Journalismus so hochwertig zu gestalten, dass er es wert ist, dafür zu bezahlen.
Die Mission von Developer Platforms bei The New York Times baut die grundlegenden Plattformen, Werkzeuge und vorgegebenen Wege, die Produktteams helfen, schnell und sicher hochwertige Erlebnisse zu liefern. Unser Application Delivery Team ist verantwortlich für die gemeinsame Software-Delivery-Plattform (CI/CD, Artefaktmanagement) und die Deployment-Workflows, die von Hunderten von Ingenieuren in den Bereichen News, Cooking, Games und Audio für den Versand von Software genutzt werden.
Da die Times zunehmend KI-gestützte und agentenbasierte Entwicklung einsetzt, wird Application Delivery zu dem Bereich, in dem diese Änderungen Realität werden. Sie werden die technische Richtung vorgeben, wie KI-generierte und agentengesteuerte Änderungen sicher, beobachtbar und in großem Maßstab durch CI/CD fließen.
Sie werden Teams helfen, das Release-Risiko mit modernen Deployment-Mustern zu reduzieren und effektive Delivery-Praktiken in wiederverwendbare Pipelines und Vorlagen umzuwandeln, die sich im gesamten Unternehmen skalieren lassen, ähnlich wie unsere GenAI-Plattformrollen interne Praktiken in wiederverwendbare Werkzeuge und Agenten umwandeln. Wenn Sie diese Plattform verbessern, verändern Sie, wie The New York Times Software ausliefert.
Sie berichten an den Engineering Manager des DevEx Application Delivery Teams.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Die technische Ausrichtung der Softwarebereitstellung als gemeinsames Produkt leiten: Vorgegebene Wege auf unserer gemeinsamen Plattform gestalten, die die Codequalität, die Release-Qualität und die Liefergeschwindigkeit für Produktteams verbessern.
- Die technische Ausrichtung für agentenbereite Bereitstellung festlegen: Richtlinien, Schutzmaßnahmen und vorgegebene Wege entwerfen, die KI-generierte und agentengesteuerte Änderungen (Migrationen, Testerstellung, Pipeline-Wartung) in sichere, beobachtbare Releases im großen Maßstab umwandeln, indem sie mit unserem Developer AI Team zusammenarbeiten.
- Mit Produktmanagern, Engineering-Führungskräften und internen Benutzern zusammenarbeiten, um die Roadmap für die Delivery-Plattform zu gestalten und messbare Auswirkungen auf Qualität und Geschwindigkeit zu erzielen.
- Skalierbare, sichere und beobachtbare Software-Delivery-Systeme und -Workflows liefern, die die Zuverlässigkeit sowie die allgemeine Softwarequalität und -geschwindigkeit verbessern.
- Ingenieursexzellenz in der Bereitstellung fördern, indem Best Practices für Tests, Bereitstellungsstrategien, progressive Bereitstellung und Beobachtbarkeit festgelegt werden, die über die Plattform einfach zu übernehmen sind.
- Ingenieure in der Mission betreuen, zur Einstellung beitragen und helfen, eine inklusive, kollaborative Engineering-Kultur zu fördern, die sich auf gemeinsame Plattformen und hochwertige Softwarebereitstellung konzentriert.
- Unterstützung und Verständnis unserer Mission und Werte sowie Engagement für unser Ziel, die Wahrheit zu suchen und den Menschen zu helfen, die Welt zu verstehen, demonstrieren.
GRUNDQUALIFIKATIONEN
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung der technischen Strategie und der Steuerung der Softwarebereitstellung (Github Actions, Argo CD oder gleichwertige CI/CD Systeme) oder ähnliche Plattformarbeit mit breiter organisatorischer Wirkung über den Betrieb hinaus.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung einer Plattform als Produkt für interne Ingenieure mit Mandantentrennung, die viele Teams über Self-Service-Pfade bedient, mit Fokus auf Akzeptanz, Abwärtskompatibilität und Isolierung/Schutzmaßnahmen zwischen Mandanten.
- Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau und der Wartung von Produktionsdiensten in einer oder mehreren allgemeinen Programmiersprachen (z. B. Go, Python, TypeScript/Node.js oder Java), einschließlich Code-Reviews und der Behebung komplexer Probleme.
- 5+ Jahre Erfahrung mit Containern, Kubernetes, Paketmanagement-Tools (Helm oder gleichwertig), IAC-Tools (Terraform oder gleichwertig), Gitops-basierten Deployment-Workflows und Cloud-Diensten wie AWS, GCP.
- Erfahrung mit der Nutzung von Delivery- und Produktivitätsmetriken (z. B. DORA, SPACE) und Plattform-Observability zur Messung und Verbesserung der Release-Qualität und -Bereitstellung.
- Kompetenz im Umgang mit KI-gestützten Entwicklerwerkzeugen (z. B. Cursor, Copilot oder Claude Code) und Urteilsvermögen darüber, wie agentenbasierte Workflows sicher in CI/CD integriert werden können.
- Erfahrung in der Leitung teamübergreifender technischer Arbeit, der Kommunikation von Kompromissen und dem Aufbau von Verständnis bei verschiedenen Partnern, einschließlich Produkt-, Plattform- und Produkt-Engineering-Teams.
- Erfahrung in der Betreuung von Ingenieuren und im Beitrag zu einer inklusiven, kollaborativen Engineering-Kultur.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit Artefakt-/Paketmanagement (z. B. Artifactory oder ähnlich) unter Berücksichtigung von Sicherheit, Aufbewahrung, Kosten und Benutzerfreundlichkeit für Ingenieure.
REQ-019637
#LI-Hybrid
Nutzung von GenAI-Tools durch Kandidaten
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Erfahrungen zu erfahren. Um unseren Einstellungsprozess so fair und authentisch wie möglich zu gestalten, bitten wir Sie, Ihre eigene Arbeit einzureichen und keine GenAI-Tools zur Erstellung substanzieller Inhalte während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu verwenden.
Wenn Sie ein Ingenieurkandidat sind, werden wir Sie darüber informieren, welche spezifischen GenAI-Tools Sie für Ihre technische Bewertung verwenden dürfen.
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Vergütung und Leistungen für diese Rolle
Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Rolle auch für variable Vergütung berechtigt, wie z. B. einen Jahresbonus und Restricted Stock. Zu den Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), ein vom Unternehmen bezuschusstes 401(k)-Konto, ein Mitarbeiter-Aktienkaufplan, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlter Elternurlaub, Studiengebührenerstattung und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die jährliche Vergütung für diese Rolle liegt zwischen: $162,000—$195,000 USD
The New York Times Company hat es sich zur Aufgabe gemacht, die beste Quelle für unabhängigen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Journalismus der Welt zu sein. Dazu fördern wir eine vielfältige Belegschaft mit einem breiten Spektrum an Hintergründen und Erfahrungen in unseren Reihen, auf allen Ebenen der Organisation. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund des Geschlechts, Alters, der Rasse, der Hautfarbe, des Glaubens, der Herkunft, des Fremdenstatus, der Religion, des Familienstandes, der Schwangerschaft, der sexuellen Orientierung oder Vorliebe, der Geschlechtsidentität und des Ausdrucks, der Behinderung, der genetischen Veranlagung oder Veranlagung, des Trägerstatus, der Staatsbürgerschaft, des Veteranen- oder Militärstatus und anderer gesetzlich geschützter persönlicher Merkmale. Alle Bewerbungen werden bei der Einstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale. Das Know Your Rights Poster der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ist hier verfügbar eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
The New York Times Company wird nach geltendem Bundes-, Landes- und/oder lokalem Recht erforderliche angemessene Vorkehrungen treffen. Personen, die eine Unterkunft für den Bewerbungs- oder Interviewprozess suchen, sollten eine E-Mail an reasonable.accommodations@nytimes.com senden. E-Mails, die für nicht verwandte Angelegenheiten gesendet werden, wie z. B. Nachfragen zu einer Bewerbung, werden nicht beantwortet.
Informationen zu den Datenschutzpraktiken von The New York Times für Bewerber finden Sie hier nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Bitte seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten. Betrüger können betrügerische Stellenangebote veröffentlichen und sogar betrügerische Arbeitsangebote machen. Dies geschieht durch böswillige Akteure, um persönliche Informationen und Geld von Opfern zu sammeln. Alle legitimen Stellenangebote von The New York Times sind über die Karriereseite von The New York Times nytco.com/careers/ zugänglich. The New York Times wird Bewerber nicht nach finanziellen Informationen oder Zahlungen fragen und Sie nicht an Dritte verweisen, um dies zu tun. Sie sollten niemals Geld an jemanden senden, der behauptet, eine Anstellung bei The New York Times vermitteln zu können.
Wenn Sie ein gefälschtes oder betrügerisches Stellenangebot sehen oder vermuten, ein betrügerisches Angebot erhalten zu haben, können Sie dies bei The New York Times unter NYTapplicants@nytimes.com melden. Sie können auch eine Meldung bei der Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ oder Ihrem Generalstaatsanwalt naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/ einreichen.
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