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Redwood Materials

Staff Software Engineer

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Über Redwood Materials

Redwood Materials wurde 2017 von JB Straubel, Mitbegründer und ehemaliger CTO von Tesla, mit einer einfachen, aber radikalen Idee gegründet: Die kritischen Mineralien, die die Energiewende antreiben, existieren bereits. Sie müssen nur zurückgebracht werden. Heute ist Redwood der größte Lithium-Ionen-Batterierecycler in Nordamerika – er gewinnt, veredelt und setzt kritische Mineralien aus Altbatterien zurück in die Lieferkette. Im Energiebereich hat Redwood das größte Second-Life-Batterieprojekt der Welt in Betrieb genommen und versorgt KI-Rechenzentren innerhalb von Monaten statt Jahren mit Strom, indem es proprietäre Energiearchitektur nutzt, die vollständig intern entwickelt wurde. Das Unternehmen ist profitabel, der Markt, in dem es tätig ist, wird voraussichtlich im nächsten Jahrzehnt um das 20- bis 50-fache wachsen, und Redwood ist das einzige Unternehmen mit der Lieferkette, der Technologie und der operativen Skalierung, um diesen Markt anzuführen.

Staff Software Engineer

Redwood Materials betreibt den größten Batterierecyclingbetrieb Nordamerikas auf Redwood OS, unserer internen Softwareplattform. Redwood OS steuert die Lagerverwaltung und Fertigung sowie den Betrieb und die Wartung, die für deren Aufrechterhaltung erforderlich sind, und ist über Microsoft Dynamics 365 als unser ERP-System angebunden. Es fungiert als führendes System für ein Geschäft mit einem Volumen von über $3B+, das wir über Jahre hinweg weiter ausbauen werden. Wir suchen einen Staff Software Engineer, der einen Bereich dieser Plattform ganzheitlich verantwortet: von der gemeinsamen Konzeption mit den Fachbereichen über das Design und die Implementierung bis hin zum Betrieb in der Produktion. Es handelt sich hierbei um einen dauerhaften Produktbereich, nicht um ein zeitlich begrenztes Projekt.

Interviewprozess

Bitte beachten Sie, dass die finalen Interviewrunden persönlich an einem vorgegebenen Bürostandort stattfinden. Reiseinformationen werden mit den ausgewählten Kandidaten koordiniert.

Gemäß den kalifornischen Transparenzgesetzen für Bezahlung ist die Gehaltsspanne für diese Position unten aufgeführt. Die tatsächliche Vergütung kann je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten, variieren.

Gehaltsspanne für Kalifornien

$217,500—$287,500 USD

Die Position ist Vollzeit. Die Vergütung richtet sich nach der Erfahrung.

Wir sammeln personenbezogene Daten (PI) von Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung auf eine Anstellung bei Redwood Materials, einschließlich der folgenden Kategorien von PI: Identifikatoren, persönliche Aufzeichnungen, Berufs- oder Beschäftigungsinformationen und Schlussfolgerungen aus Ihren PI. Wir sammeln Ihre PI für unsere Zwecke, einschließlich der Erbringung von Dienstleistungen und der Durchführung von Abläufen im Zusammenhang mit Ihrer potenziellen Anstellung. Wenn Sie weitere Fragen zum Datenschutz haben, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@redwoodmaterials.com.

Aufgaben

  1. Verantworten Sie einen Bereich von Redwood OS von Ende zu Ende: Gestalten Sie das Problem mit dem Geschäft, entwerfen Sie es, liefern Sie es aus und betreiben Sie es in der Produktion.
  1. Wandeln Sie unklare Geschäftsanforderungen in klare Spezifikationen um, die Ingenieure und KI-Agenten ohne weitere Interpretation ausführen können.
  1. Treffen Sie abwägende Designentscheidungen über Servicegrenzen, Datenmodelle, APIs, Integrationen, Beobachtbarkeit und Zugriffskontrolle hinweg.
  1. Setzen Sie den Standard im Code-Review: Nutzen Sie KI effektiv, indem Sie Arbeit für Agenten zerlegen, Leitplanken setzen, Ergebnisse in großem Umfang überprüfen und die Verantwortung für alles übernehmen, was Sie ausliefern.
  1. Halten Sie die Plattform kohärent, während mehrere Ingenieure und Agenten sie parallel ändern.
  1. Debuggen und beheben Sie Produktionsprobleme und verbessern Sie die Zuverlässigkeit der von Ihnen verantworteten Systeme.
  1. Steigern Sie die Leistung aller um Sie herum durch Dokumentation, Konventionen, Tools und Mentoring.
  1. Arbeiten Sie direkt mit Stakeholdern vor Ort 3 Tage/Woche zusammen: Rundgänge auf der Fläche, Beobachtung von Bedienern, Pair-Programming-Sitzungen und Demos.

Qualifikationen

  1. 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich technischer Führung eines bedeutenden Systems oder Bereichs.
  1. Eine Erfolgsbilanz bei der eigenverantwortlichen Übernahme eines Problembereichs von Ende zu Ende mit minimaler Anleitung.
  1. Starke Python- und Produktionserfahrung mit React; Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Anwendungen auf AWS.
  1. Tiefgehendes Wissen im Systemdesign: API-Design, Integrationsmuster, Datenmodellierung und Servicegrenzen.
  1. Klare, prägnante technische Schreibweise – Spezifikationen, Design-Dokumente und Pull-Requests, die für sich allein stehen können.
  1. Anspruchsvolle Nutzung von KI-Codierungsagenten, gepaart mit voller Verantwortung für das Ergebnis: Sie können jede wesentliche Entscheidung in der von Ihnen ausgelieferten Arbeit erklären.
  1. Urteilsvermögen, den Aufwand am Geschäftswert und nicht am technischen Interesse zu bemessen.
  1. Komfort bei der Arbeit Seite an Seite mit Lager- und Produktionsmitarbeitern auf der Fläche, nicht nur am Schreibtisch.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung als Tech Lead oder Engineering Manager, oder anderweitig verantwortlich für die Leistung eines Teams.
  1. Direkte Erfahrung mit ERP-, WMS-, MES-, Lieferketten- oder Beschaffungssystemen.
  1. Erfahrung in der Fertigungs-, Logistik- oder Recyclingbranche.
  1. Integrationserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. *
  1. Erfahrung im Betrieb von Systemen, von denen eine physische Operation rund um die Uhr abhängt.

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