Staff Software Engineer, Core Products

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Bei Gusto verwenden wir Titel nicht auf traditionelle Weise als Signal für Rang oder Hierarchie. Stattdessen beschreiben unsere Titel zwei Dinge gleichzeitig – Ihr Handwerk (was Sie tun, z. B. Engineering, Design) und Ihren Verantwortungsbereich (wofür Sie verantwortlich sind) –, weshalb Sie etwas wie „Head of X“ sehen, anstatt eines Rangworts wie „Director“, das Ihnen keines von beiden sagt. Aus diesem Grund kann der Titel in dieser Ausschreibung anders aussehen, als Sie es basierend auf dem Umfang und der Seniorität der Rolle erwarten würden, und anders als typischerweise gleichwertige Rollen woanders betitelt werden. Wenn Sie Fragen haben, wie diese Rolle mit Ihrem aktuellen Titel oder Ihrer Stufe vergleichbar ist, kann Ihr Recruiter Ihnen bei der Übersetzung helfen.

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Gusto verfügt über physische Büroräume in Denver, San Francisco und New York City. Mitarbeiter, die sich in diesen Standorten befinden, müssen an ausgewählten Tagen etwa 2-3 Tage pro Woche (oder mehr, je nach Rolle) im Büro arbeiten. Die gleichen Büropflichten gelten für alle Symmetry-Rollen, eine Tochtergesellschaft von Gusto, deren physisches Büro sich in Scottsdale befindet.

Hinweis: Die Erwartungen für das Büro in San Francisco umfassen sowohl die Metropolregionen San Francisco als auch San Jose.

Wenn Sie genehmigt werden, von einem anderen Ort als einem Gusto-Büro aus zu arbeiten, ist eine sichere, zuverlässige und konsistente Internetverbindung erforderlich. Dies gilt auch für Nicht-Bürotage für Hybrid- Mitarbeiter.

Zuverlässige, konsistente Präsenz: Wir erwarten regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit, egal ob Sie im Büro, hybrid oder vollständig remote arbeiten, damit Sie eng mit Ihrem Team, Ihren Kunden und Stakeholdern in Echtzeit verbunden bleiben und sicherstellen, dass Kollegen und Kunden die rechtzeitige Unterstützung und Reaktionsfähigkeit erhalten, die sie verdienen.

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Unsere Kunden kommen aus allen Gesellschaftsschichten, und wir auch. Wir stellen großartige Leute aus einer Vielzahl von Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Unternehmen stärker macht. Wenn Sie unsere Werte und unsere Begeisterung für kleine Unternehmen teilen, werden Sie bei Gusto ein Zuhause finden.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder bei arbeitsbezogenen Entscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Gusto berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und örtlichen Gesetzen. Gusto verpflichtet sich außerdem, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wir möchten, dass unsere Kandidaten ihr Bestes geben können. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihrer Kandidatenreise eine medizinische oder religiöse Unterkunft benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gusto nimmt die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie unsere Hinweise zu betrügerischen Aktivitäten gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Persönliche Daten, die im Rahmen Ihrer Gusto-Bewerbung erhoben und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzerklärung für Bewerber von Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Bei Gusto verfolgen wir die Mission, die Kleinunternehmerwirtschaft zu fördern. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge – Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung, 401(k)s und HR –, damit sich die Inhaber auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York unterstützen wir landesweit mehr als 500,000 kleine Unternehmen und bauen einen Arbeitsplatz auf, der die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen.

KI ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsweise bei Gusto. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie sich aktiv mit KI-Tools auseinandersetzen, die für ihre Rolle relevant sind, und ihre Flüssigkeit im Umgang mit der sich entwickelnden Technologie ausbauen. Die Anforderungen an KI-Erfahrung variieren je nach Rolle und werden im Interviewprozess bewertet.

Über die Rolle

Wir suchen erfahrene full-stack Software-Ingenieure, die sich den Teams hinter den kundenorientierten Produkten von Gusto anschließen – den Funktionen und Erlebnissen, auf die sich Kleinunternehmer und ihre Mitarbeiter täglich verlassen.

Als Staff Software-Ingenieur arbeiten Sie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg: Sie gestalten Features von der frühen Spezifikation und dem Design bis hin zur Markteinführung und langfristigen Iteration. Das bedeutet, sauberen frontend-Code zu schreiben, zuverlässige backend APIs zu entwerfen und zu bauen, die Produktrichtung zu beeinflussen und die Verantwortung für das zu übernehmen, was nach der Veröffentlichung einer Funktion geschieht.

Wenn Sie sich zu Arbeit hingezogen fühlen, die technische Handwerkskunst mit realer Wirkung verbindet – und dazu beiträgt, die Lebensgrundlagen von Millionen Menschen mit Gusto-Produkten zu sichern –, dann kommen Sie zu uns!

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Sozialleistungen und Aktienoptionen (RSUs) – denn jeder, der zum Aufbau von Gusto beiträgt, sollte an seinem Erfolg teilhaben. Die Angebotsbeträge werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie der Gesamtvergütung unter gusto.com/about/careers/total-rewards.

Unsere Barvergütung für diese Rolle liegt bei ca. 163.000–204.000 $ in Denver und den meisten Remote-Standorten sowie bei 197.000–247.000 $ für San Francisco und New York. Aktienoptionen sind zusätzlich. Die endgültigen Angebotspreise werden durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter die Erfahrung und Expertise des Kandidaten, und können von den oben genannten Beträgen abweichen.

Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine zweitägige Reise zu einem Gusto-Büro für das Onboarding erforderlich ist. Wenn Sie Fragen zu dieser Anforderung haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.