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Scale AI
Staff Software Engineer, Enterprise GenAI
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San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptPythonSQLAWSGCPKubernetes
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Über die Stelle
Scale GP (Scale Generative AI Platform) ist eine Enterprise-Grade Generative AI-Plattform, die APIs für Wissensabruf, Inferenz, Evaluierung und mehr bietet. Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur, der unser Team verstärkt und uns hilft, unser Produkt in einem schnelllebigen Umfeld aufzubauen und zu skalieren. Der ideale Kandidat verfügt über ein starkes Verständnis von Software-Engineering-Prinzipien und -Praktiken sowie Erfahrung mit verteilten Systemen im großen Maßstab. Sie sind verantwortlich für die Übernahme großer neuer Bereiche innerhalb unseres Produkts, die Arbeit über backend, frontend und die Interaktion mit LLMs und ML-Modellen. Sie werden schwierige technische Probleme in Bezug auf Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit lösen.
Sie werden
- Große neue Bereiche innerhalb unseres Produkts verantworten
- Über backend, frontend arbeiten und mit LLMs und ML-Modellen interagieren
- Experimente mit hoher Geschwindigkeit und Qualität liefern, um unsere Kunden zu binden
- Über den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Produktion arbeiten
- In der Lage und willens sein, Multitasking zu betreiben und neue Technologien schnell zu erlernen
Idealerweise bringen Sie mit
- 7+ Jahre Vollzeiterfahrung als Ingenieur nach dem Studium
- Erfahrung mit der Skalierung von Produkten bei Hyper-Growth-Startups
- Erfahrung mit dem Basteln oder Produktisieren von LLMs, Vektordatenbanken und den neuesten KI-Technologien
- Versiert in Python oder Javascript/Typescript und SQL
- Erfahrung mit Kubernetes
- Erfahrung mit großen Cloud-Anbietern (AWS, Azure, GCP)
Vergütungspakete bei Scale für berechtigte Rollen umfassen Grundgehalt, Aktienoptionen und Sozialleistungen. Die angezeigte Spanne für jede Stellenausschreibung spiegelt das Minimum und Maximum für neue Mitarbeiter für die Position wider und kann mehrere Karrierestufen bei Scale umfassen; sie wird während des Interviewprozesses auf der Grundlage des Arbeitsortes und zusätzlicher Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Interviewleistung und relevanter Ausbildung oder Schulung, ermittelt. Scale-Mitarbeiter in berechtigten Rollen erhalten auch eine aktienbasierte Vergütung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erzählen und bestätigen, ob die eingestellte Rolle für eine Aktienoption berechtigt ist. Sie erhalten außerdem Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, Altersvorsorgeleistungen, ein Budget für Lernen und Entwicklung sowie großzügige PTO. Zusätzlich kann diese Rolle für zusätzliche Leistungen wie ein Pendlerbudget in Frage kommen.
Bitte beachten Sie den Untertitel der Stellenausschreibung für den Standort dieser Position.
Zu Transparenzzwecken der Vergütung liegt die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition an den Standorten San Francisco, New York, Seattle bei: $252,000—$315,000 USD
BITTE BEACHTEN SIE: Unsere Richtlinien schreiben eine Wartezeit von 90 Tagen vor, bevor Kandidaten für dieselbe Stelle erneut berücksichtigt werden. Dies dient dazu, eine faire und gründliche Bewertung aller Bewerber zu gewährleisten.
Wir halten die Bestimmung zur Transparenz der Vergütung des US-Arbeitsministeriums ein.
BITTE BEACHTEN SIE: Wir sammeln, speichern und verwenden personenbezogene Daten für unsere beruflichen Geschäftszwecke, einschließlich der Benachrichtigung über Stellenangebote, die von Interesse sein könnten, und der Weitergabe an unsere verbundenen Unternehmen. Wir beschränken die von uns gesammelten personenbezogenen Daten auf das, was wir für angemessen und notwendig erachten, um die Bedürfnisse der Bewerber zu erfüllen, unsere Dienstleistungen zu erbringen und die geltenden Gesetze einzuhalten. Alle Informationen, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sammeln, werden gemäß unseren internen Richtlinien und Programmen zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung scale.com/legal/privacy.
Über uns
Bei Scale ist es unsere Mission, zuverlässige KI-Systeme für die wichtigsten Entscheidungen der Welt zu entwickeln. Unsere Produkte liefern die hochwertigen Daten und full-stack-Technologien, die die weltweit führenden Modelle antreiben, und helfen Unternehmen und Regierungen, KI-Anwendungen zu entwickeln, bereitzustellen und zu überwachen, die echte Auswirkungen erzielen. Wir arbeiten eng mit Branchenführern wie Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., der Regierung von Katar und US-Regierungsbehörden wie der Armee und der Luftwaffe zusammen. Wir erweitern unser Team, um die Entwicklung von KI-Anwendungen zu beschleunigen.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen sollte, weshalb wir stolz darauf sind, ein integrativer und chancengleicher Arbeitgeber zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.
Wir sind bestrebt, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungs- oder Einstellungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@scale.com. Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt "Know Your Rights" des US-Arbeitsministeriums eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
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