Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Quince
Staff Software Engineer - Growth
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Palo Alto, California, Vereinigte Staaten
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ÜBER QUINCE
Quince ist ein Ziel für Macher, Schöpfer, Innovatoren und Betreiber, die zusammenkommen und den Status quo herausfordern wollen. Unsere Mission ist einfach: wir stellen hochwertige Essentials zu wirklich niedrigen Preisen her, fair und nachhaltig. Wir erfüllen diese Mission durch ein einzigartiges Direktvertriebsmodell (M2C), das die Schichten des traditionellen Einzelhandels eliminiert, die Kosten erhöhen und dazu führen, dass Verbraucher mehr bezahlen, als sie müssten. Wir finden und bauen Beziehungen zu den Produktionspartnern hinter einigen der weltbesten Produkte auf und arbeiten direkt mit ihnen zusammen. Von dort aus entwickeln unsere Teams intelligente, effiziente operative Prozesse und bauen proprietäre Technologie, KI und Analysen auf und setzen diese ein, um uns zu schnellem Wachstum zu verhelfen.
Was mit einer kleinen Auswahl an hochwertigen Basics begann, hat sich schnell zu einer markenübergreifenden Marke entwickelt, die Bekleidung, Accessoires, Haushaltswaren und mehr umfasst. Heute kommen und kehren zig Millionen von Menschen in einer wachsenden Zahl von Ländern zu Quince zurück, weil sie uns vertrauen, dass wir liefern.
UNSERE KULTUR
Quince ist eine Kultur, die von Machern für Macher aufgebaut wird. Unsere Arbeitsweise begint mit einem leeren Blatt Papier. Wir hinterfragen konventionelles Denken, nutzen Technologie und Daten, um neue Möglichkeiten zu entdecken, und bewegen uns schnell, um Ideen in die Realität umzusetzen. Wir sind nicht daran interessiert, zu replizieren, wie andere den Einzelhandel betreiben. Wir bauen einen besseren Weg – mit einer Geschwindigkeit und in einem Umfang, wie es noch nie zuvor geschehen ist. *
- Wir träumen groß und jagen die schwierigen Probleme, vor denen andere zurückschrecken. Das Ablehnen lang gehegter Annahmen ist Teil der DNA unseres Unternehmens. Wo konventionelle Weisheit besagt, dass man wählen muss – weich oder langlebig, schnell oder rigoros, Qualität oder Preis – fragen wir, warum dieser Kompromiss überhaupt existieren muss. *
- Unser Tempo ist schnell und die Messlatte liegt hoch, weil unsere Kunden viel von uns erwarten und wir sie nicht enttäuschen wollen. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse daraus entstehen, dass wir uns selbst herausfordern, voneinander lernen und auf den Stärken des anderen aufbauen. *
- Hier wird Verantwortung nicht durch Rolle, Betriebszugehörigkeit oder Seniorität bestimmt. Jedes Teammitglied – unabhängig von seinem Level – hat die Möglichkeit, unser Geschäft voranzutreiben und unsere Entwicklung zu gestalten.
Wenn Sie jemand sind, der gerne neue Möglichkeiten vorstellt und bessere Systeme aufbaut, anstatt sich in veraltete einzuklinken, dann ist Quince der richtige Ort für Sie.
DIE ROLLE
Der ideale Kandidat ist ein tiefgreifend technischer Growth Engineer, der hands-on-Ausführung mit systemischem Denken kombiniert. Sie haben produktionsreife Marketing-Automatisierungssysteme im großen Maßstab aufgebaut und betrieben – von Kampagnenmanagement-Pipelines und Anzeigengebotsinfrastrukturen bis hin zu Tools zur Erstellung von kreativen Inhalten und Experimentier-Frameworks – und Sie sind stolz darauf, Plattformen zu entwickeln, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
Sie sind die Art von Ingenieur, die sich zu den schwierigsten Problemen an der Schnittstelle von Technologie und Performance-Marketing hingezogen fühlt: Entwurf einer Low-Latency-Gebotsoptimierungsmaschine, Aufbau einer zuverlässigen Pipeline zur Erstellung von kreativen Inhalten oder Definition der Architekturmuster, die bestimmen werden, wie Quince seinen Growth Stack skaliert. Sie arbeiten mit hochentwickelter Autonomie, legen höchste Maßstäbe an sich selbst an und heben auf natürliche Weise die Messlatte für die Ingenieure um Sie herum durch rigorose Code-Reviews, scharfes technisches Urteilsvermögen und eine Präferenz für saubere, dauerhafte Lösungen gegenüber schnellen Fixes.
Verantwortlichkeiten *
- Übernahme geschäftskritischer End-to-End-Aufgaben bei Performance-Marketing- Initiativen, enge Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Produkt, Data Science und Analytics, um qualitativ hochwertige und leistungsstarke Tools und Systeme zu liefern. *
- Steuerung des technischen Designs und der Architektur für Growth-Engineering-Systeme, einschließlich Kampagnenmanagement, Anzeigengebotsoptimierung und Pipelines zur Erstellung von kreativen Inhalten. *
- Zusammenarbeit mit anderen Ingenieurteams und der Data-Science-Organisation, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und umzusetzen. *
- Partnerschaft mit Stakeholdern zur Definition und Verfeinerung von Anforderungen, um sicherzustellen, dass diese in umsetzbare Aufgaben und Meilensteine umgewandelt werden. *
- Definition von Leistungsmetriken und Steuerung datengesteuerter Entscheidungen über den gesamten Growth Stack hinweg. *
- Proaktive Identifizierung und Behebung systemischer Engineering-Lücken – Zuverlässigkeitsrisiken, Leistungsengpässe und Skalierungsbeschränkungen. *
- Förderung einer Code-Review-Kultur und Beitrag zur Entwicklung von Architektur und Design sowie Hilfe bei der Identifizierung und Behebung von Leistungsproblemen. *
- Förderung der Abstimmung mit Führungskräften und Teammitgliedern zusammen mit Ihren Management-Kollegen.
Qualifikationen
Erforderlich: *
- Sie verfügen über exzellente Grundlagen der Informatik *
- 8+ Jahre Branchenerfahrung im Aufbau und der Auslieferung von wirkungsvollen Softwaresystemen. *
- Nachgewiesene Erfahrung im Growth Engineering, einschließlich Aufbau und Verantwortung für Performance-Marketing-Tools, Kampagnenautomatisierungs- Pipelines oder Anzeigenoptimierungssysteme. *
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung hochzuverlässiger verteilter Systeme, die im großen Maßstab betrieben werden. *
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Science zur Steigerung der Effizienz im Performance Marketing. *
- Erfahrung mit A/B-Testing-Frameworks und datengesteuerter Experimentation. *
- Tiefgehende Vertrautheit mit full-stack-Entwicklungsworkflows, Produktverantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. *
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Optimierung von Serviceverfügbarkeit, Leistung und Stabilität durch operative Exzellenz. *
- Sie setzen sich für die Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Code- Qualität, Latenz und Beobachtbarkeit ein. *
- Sie verstehen den Aufwand eines Start-ups und können gut mit Mehrdeutigkeit umgehen. *
- Sie können effektiv sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren. *
- Sie sind neugierig, lernen schnell, sind findig und jemand, der gerne experimentiert.
- Kenntnisse im Kampagnenmanagement und in der Anzeigengebotsoptimierung sind ein starkes Plus. *
GLEICHE OPPORTUNITÄTEN & EINSTELLUNGSINTEGRITÄT
Alle angegebenen Spannen spiegeln das Grundgehalt wider und können je nach Erfahrungsniveau und Standort variieren. Bonus und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Rollen angeboten werden.
Gehaltsspanne $230,000—$275,000 USD
Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Quince ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen auf Fall-zu-Fall-Basis zu treffen.
Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung. Quince führt Hintergrundprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durch.
Sicherheitshinweis: Vorsicht vor Betrug
Bei Quince widmen wir uns der Rekrutierung von Top-Talenten, die unseren Innovationsdrang teilen. Um Kandidaten zu schützen, betont Quince legitime Rekrutierungspraktiken. Die erste Kommunikation erfolgt hauptsächlich über offizielle Quince E-Mail-Adressen und LinkedIn; seien Sie vorsichtig bei Abweichungen. Persönliche Daten und sensible Informationen werden während der Bewerbungsphase nicht abgefragt. Vorstellungsgespräche werden per Telefon, persönlich oder über die genehmigten Plattformen Google Meets oder Zoom geführt – niemals über Messaging-Apps oder andere Anrufdienste. Angebote sind leistungsbasiert, werden mündlich kommuniziert und schriftlich nachverfolgt. Wenn personenbezogene Daten zur Einleitung des Einstellungsprozesses angefordert werden, stellen Sie sicher, dass dies über sichere und geschützte Mittel geschieht.
WARUM QUINCE?
Bei Quince Teil eines missionsgetriebenen Teams zu werden, das den Einzelhandel umgestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, sinnvolle Herausforderungen meistern und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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