Redwood Materials
MORSE Corp
Stellvertretender Chefingenieur
Über die Stelle
MORSE Corp ist ein mitarbeitergeführtes Kleinunternehmen mit Sitz in Cambridge, MA, Arlington, VA und Seattle, WA, das auf die Bereitstellung modernster Technologie zurückblicken kann. MORSE verfügt über ein speziell ausgewähltes Team von Wissenschaftlern, Ingenieuren und Softwareentwicklern, um erstklassige technische Lösungen zu liefern, die schwierige multidisziplinäre Probleme lösen, mit denen das US National Security Ecosystem konfrontiert ist.
Wir suchen einen stellvertretenden Chefingenieur, der unsere Bemühungen bei der Entwicklung und Bereitstellung von Fähigkeiten für künstliche Intelligenz, machine learning, Daten- management, Entscheidungssysteme und Missionsplanungssoftwareanwendungen für das US National Security Ecosystem leitet. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für einen Ingenieur mit einer Kombination aus technischer Expertise, Erfahrung in der Programmleitung und der Fähigkeit zur Schnittstellenarbeit mit Kunden, um Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz in einer schnell wachsenden Organisation voranzutreiben.
Das Team von MORSE ist stolz darauf, das intelligente Team zu sein, mit dem man leicht zusammenarbeiten kann. Wir konzentrieren uns auf stetigen, langfristigen Erfolg mit Schwerpunkt auf Außergewöhnlichkeit und Lieferung von missionskritischem Einfluss für unsere Kunden. Weitere Informationen finden Sie unter morsecorp.com morsecorp.com.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Festlegung der technischen Vision und Richtung für Programme in Zusammenarbeit mit internen technischen Mitarbeitern und externen Kunden
- Leitung multidisziplinärer Teams, die Algorithmen, Software, Cloud und Daten- managementlösungen entwickeln
- Verwaltung der Programmausführung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie Überwachung der erfolgreichen Programmlieferung
- Pflege starker Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern, Vertretung der Technologie und Dienstleistungen von MORSE
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Erweiterung unseres Portfolios und Förderung langfristigen Wachstums
- Bereitstellung technischer Aufsicht und Anleitung für Programmteammitglieder
ANFORDERUNGEN
- US-Staatsbürgerschaft und Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Bachelor-, Master- oder PhD-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf KI/ML, Cloud Computing und/oder Entscheidungssystemen
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung von leistungsstarken technischen Teams
- Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien, -methoden und -werkzeugen
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen schnell zu erfassen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Informationen klar und überzeugend sowohl für technisches als auch für nicht-technisches Publikum zu präsentieren
- Erfahrung mit agilen Methoden und DevOps Praktiken
- Reisebereitschaft bis zu 25%
- Vertrautheit mit Cloud-Computing-Plattformen und -Infrastruktur ist von Vorteil
Vergütung
Die Gehaltsspanne von MORSE Corp für diese Rolle berücksichtigt sorgfältig eine breite Palette von Vergütungsfaktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Vorerfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Fachwissen, Standort, interne Gerechtigkeit und andere Faktoren, die für die Stelle relevant und mit den Geschäftsanforderungen vereinbar sind. Daher können die endgültigen Angebotspreise von dem angegebenen Betrag abweichen. Abhängig von der Berechtigung für die Rolle kann die Gesamtvergütung auch Boni, Aktien, 401(k) Zuschuss, bezahlte Freistellung, Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie Lebensversicherung umfassen.
Mitarbeiter erhalten außerdem 10 bezahlte Feiertage pro Jahr. MORSE unterhält eine „offene“ Urlaubsrichtlinie, die befreite, reguläre Vollzeitmitarbeiter nicht auf eine bestimmte Anzahl bezahlter Krankheits- oder Urlaubstage beschränkt. Diese Richtlinie ist jedoch keine „unbegrenzte“ bezahlte Urlaubsrichtlinie.
$110,000—$200,000 USD
