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Northstrat

Systems Engineer

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Über die Stelle

Northstrat sucht einen erfahrenen und engagierten Systems Engineer zur Verstärkung unseres dynamischen Integrationsteams.

Der Systems Engineer unterstützt die agile Integration und das Testen eines Systemverbunds für die US-Regierung im Bereich Missionsmanagement. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Systemtechnik und -integration (SE&I) von Missionssoftwareanwendungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg sowie über die Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren, Abnahmekriterien abzuleiten und End-to-End-Missionsteststränge zu entwerfen.

Diese Rolle erfordert einen Self-Starter, der lose definierte Aufgaben übernehmen und sowohl eigenständig als auch kollaborativ hochwertige Lösungen liefern kann.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Analyse von Anforderungen oder Lösungs-Epics zur Ableitung von Abnahmekriterien, Tests und Missionsträngen
  1. Durchführung von technischen Untersuchungen zur Ursachenanalyse von Problemen
  1. Identifizierung und Verfolgung von Abhängigkeiten und Risiken
  1. Experte für Systemschnittstellen werden und wichtige Integrationspunkte identifizieren
  1. Sicherstellung der Konsistenz zwischen mehreren Anwendungen
  1. Entwicklung technischer Design-Dokumentationen, Testpläne und Artefakte zur Verfolgung und Unterstützung der erfolgreichen Integration mehrerer Systeme
  1. Teilnahme an agilen Zeremonien wie Daily Stand-up, Planning, Iteration Review und Retrospektive, um zu den Teamzielen beizutragen
  1. Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Kunden und Kollegen anderer Unternehmen. Arbeiten Sie in einer Kultur, in der das Team an erster Stelle steht, und teilen Sie Informationen kollaborativ.
  1. Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und neuen oder aktualisierten Prozessen zur Steigerung der Effektivität des Teams

Mindestanforderungen

Sie müssen eine aktive oder aktuelle Top-Secret-Freigabe mit SCI-Zugang (TS/SCI) besitzen, ohne Ausnahmen.

  1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
  1. Erfahrung: 5+ Jahre relevante Erfahrung
  1. Expertise im Bereich Missionsmanagement
  1. Erfahrung in Systemtechnik und -integration über den gesamten Lebenszyklus sowie in End-to-End-Multi-Segment-Tests
  1. Verständnis der operativen Umgebungen der Bundesregierung
  1. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Teammitgliedern, Kunden und Kollegen anderer Unternehmen. Der Kandidat muss ein hohes Maß an Professionalität, Flexibilität und Toleranz gegenüber Veränderungen zeigen.
  1. Seien Sie sehr selbstständig und lernbereit

Work-Life-Balance

Northstrat legt Wert auf eine echte Work-Life-Balance. Wir bieten eine Auswahl an Vorteilen, die darauf ausgelegt sind, die Bedürfnisse von Ihnen und Ihrem Lebensstil bestmöglich zu erfüllen. Unsere Leistungsprogramme sind darauf ausgelegt, Wohlbefinden, gesunde Lebensführung, Altersvorsorge und lebenslanges Lernen zu unterstützen und zu fördern.

Gleitzeit

Northstrat schreibt keine spezifischen Arbeitszeiten vor. Obwohl Projektanforderungen Zeitpläne diktieren können, muss ein Northstrat-Mitarbeiter im Laufe eines Monats durchschnittlich 8 Stunden pro Wochentag arbeiten. Zum Beispiel: John hat am 1. Juni 12 Stunden gearbeitet, um eine Projektfrist einzuhalten. Am 15. Juni hat John nur 4 Stunden gearbeitet, weil er für ein langes Wochenende früh gegangen ist. John's IBA wurde nicht für die Abwesenheit belastet, da die Gleitzeit es ihm erlaubte, diese 4 Stunden vom 1. Juni zu übertragen.

Individuelles Leistungskonto (IBA)

Um die qualitativ hochwertigsten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, bietet Northstrat ein einzigartiges und vielseitiges Leistungspaket, das Individual Benefit Account (IBA), das die Wahlmöglichkeiten in die Hände unseres größten Vermögenswerts – des Mitarbeiters – legt.

Der Zweck des IBA ist es, allen Vollzeitmitarbeitern von Northstrat attraktive Leistungen auf flexible Weise anzubieten, die es jedem abgedeckten Mitarbeiter ermöglicht, ein Paket auszuwählen, das seinen Bedürfnissen am besten entspricht. Ob diese Bedürfnisse bezahlte Freizeit, medizinische Ausgaben, verschreibungspflichtige Medikamentenausgaben, Barauszahlung oder eine Kombination davon sind, der IBA bietet Flexibilität, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer spezifischen Ziele zu helfen. Der IBA kann für Folgendes verwendet werden:

IBA-Leistungen werden jeden Monat in Höhe von 50% des monatlichen Vergütungssatzes des Mitarbeiters angesammelt. Das heißt, der effektive Dollarbetrag dieser Ansammlung ist zusätzlich zum Gehalt eines Mitarbeiters.

Gewinnbeteiligungsplan (PSP)

Der PSP ist ein qualifizierter Altersvorsorgeplan, den Northstrat vierteljährlich im Namen des Mitarbeiters über den IBA in Höhe von 25% (bis zur IRS-Beitragsgrenze) der Vergütung des Mitarbeiters finanziert. Das heißt, von den 50% Ansammlungen im IBA wird die Hälfte des angesammelten Betrags für den PSP verwendet.

Lebenslanges Lernen

Unsere Kultur fördert und pflegt ein Wachstumsumfeld. Wir stellen ein und skalieren schnell, um die Bedürfnisse unserer Partnerkunden zu erfüllen. Durch periodische, vom Unternehmen gesponserte Schulungsveranstaltungen und die Möglichkeit, IBA-Mittel für die Erstattung von arbeitsbezogenen Ausbildungskosten zu verwenden, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gehaltsspanne

Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, darunter, aber nicht beschränkt auf, geografischer Standort, Bundesregierungsauftragskategorien und Auftragstarife, relevante frühere Arbeitserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Wir bieten auch wettbewerbsfähige Vergütungen, Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Abschnitt über Leistungen.

Treten Sie unserem talentierten Team bei

Wir stellen die BESTEN Mitarbeiter ein und schätzen jeden einzelnen. Seit 2021 hat The Washington Post Northstrat als "Top Workplaces" ausgezeichnet. Wir denken, dass Ihre Freunde und Familie es hier auch mögen werden, daher bieten wir Anreize für Mitarbeiterempfehlungen.

Northstrat ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet

Wir setzen uns für die Förderung eines integrativen, vielfältigen Arbeitsplatzes ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Status.

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