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Cengage Group

Tech Lead/Manager, Software Engineering (Remote)

JavaReactAWSGCP
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Über die Stelle

Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens

Bei Cengage Group haben unsere Mitarbeiter direkten Einfluss darauf, Studenten auf der ganzen Welt zu helfen, die Kraft und Freude des Lernens zu entdecken. Wir sind durch unseren gemeinsamen Zweck verbunden – die Förderung von Innovationen, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.

Das Portfolio der Cengage Group-Unternehmen unterstützt die Wahlmöglichkeiten der Studenten, indem es eine Reihe von Wegen anbietet, die Lernenden helfen, ihre Ziele zu erreichen und ein Leben voller Wahlmöglichkeiten zu führen.

Unsere Kultur schätzt Inklusion, Engagement und Entdeckung

Unser Geschäft wird von unserer starken Kultur angetrieben, und wir wissen, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes absolut unerlässlich für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Lernenden sowie für unser individuelles Wohlbefinden ist. Wir erkennen den Wert vielfältiger Perspektiven bei allem, was wir tun, und bemühen uns sicherzustellen, dass sich Mitarbeiter aller Ebenen und Hintergründe befähigt fühlen, ihre Ideen zu äußern und sich selbst authentisch einzubringen. Wir erreichen diese Prioritäten durch Programme, Leistungen und Initiativen, die in das Gefüge unserer täglichen Arbeit integriert sind. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte cengagegroup.com/about/inclusion-and-belonging/.

Was Sie hier tun werden

Als Manager für Softwareentwicklung leiten Sie ein Team, das sich der Erstellung von Tools widmet, um ein erstklassiges Erlebnis für unsere Cengage Learning Platforms (CLP) zu bieten. In enger Zusammenarbeit mit internen Partnern definieren und implementieren Sie eine innovative, KI-gesteuerte Roadmap, die sicherstellt, dass Qualität und Zugänglichkeit weiterhin im Fokus stehen.

Gemäß dem Product Operating Model (POM) arbeiten Sie in Ihrer Rolle als technischer Leiter mit Produkt- und Designteams zusammen. Gemeinsam konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung der Kundenergebnisse durch häufige Stakeholder-Interaktionen und datengesteuerte Erkenntnisse.

  1. Leiten, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Ingenieurteam, das sich auf Qualität, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
  1. Gestalten Sie Softwarebereitstellungsprozesse mit modernen Tools, Automatisierung und generativer KI neu und optimieren Sie sie.
  1. Beteiligen Sie sich an der Steuerung von POM Discovery-Aktivitäten, einschließlich kontinuierlicher Kundeninteraktion, sowohl intern als auch extern, um Lösungen zu entwickeln, die die Ziele der Endbenutzer, des Unternehmens und der Technologie erfüllen.
  1. Verfolgen Sie Qualitäts- und Effizienzverbesserungen durch gut instrumentierte SDLC-Tools und berichten Sie den Fortschritt an die Führungsteams.
  1. Balancieren Sie technische Schulden und andere Wartungsaktivitäten neben der Entwicklung neuer Funktionen innerhalb jedes Sprints.
  1. Arbeiten Sie mit Partnern und Kunden zusammen, um Produkt-Backlogs und Kostenschätzungen zu erstellen und zu verwalten.
  1. Bleiben Sie über aufkommende Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden, um kontinuierliche Innovationen in unsere Produkt-Roadmaps einzubringen.

Mindestanforderungen

Fähigkeiten, die Sie hier benötigen werden

Ausbildung & Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und aktueller, relevanter Berufserfahrung.
  1. 2+ Jahre Erfahrung in der Technologieführung, einschließlich der Entwicklung von Technologiestrategien, der Förderung von Innovationen und der Leitung global verteilter Teams.

Generative KI & Neue Technologien

  1. Praktische Kenntnisse von KI-Konzepten, einschließlich machine learning, LLMs, multimodaler Modelle, Prompt Engineering, KI-Agenten, RAG und Vektordatenbanken.
  1. Praktische Erfahrung mit der Integration oder dem Experimentieren mit kommerziellen und Open-Source-GenAI-Technologien und Toolkits (z. B. Coding Assistants, OpenAI, Hugging Face, LangChain).

Architektur & Cloud-Plattformen

  1. Erfahrung in der Modernisierung von Legacy- oder monolithischen Architekturen, der Migration von Systemen zu modularen, Cloud-nativen Plattformen und der Implementierung von Hybrid-Cloud-Strategien.
  1. Fähigkeit, APIs zu entwerfen und zu entwickeln, die Legacy-Systeme mit modernen Lösungen integrieren.
  1. Sicher im Entwurf und der Bereitstellung von Lösungen auf AWS, GCP oder Azure, einschließlich Container, Serverless und Cloud-Speicher-/Compute-Diensten.

Softwareentwicklung & Produktlieferung

  1. Nachgewiesene Fähigkeit, sichere, widerstandsfähige, skalierbare Enterprise-Systeme mit hoher Verfügbarkeit für globale Benutzer zu erstellen.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit agiler Bereitstellung (Scrum, Kanban, SAFe) und Tools wie Jira oder Azure DevOps.
  1. Nachgewiesener Erfolg bei der Organisation von Teams und der Bereitstellung im Rahmen eines Product Operating Models.
  1. Starke praktische Expertise in der Java-Entwicklung erforderlich (5 Jahre Minimum).
  1. Starke praktische Expertise in React oder anderer moderner front-end-Technologie erforderlich (5 Jahre Minimum).

Zusammenarbeit & Kommunikation

  1. Starke funktionsübergreifende Kollaborationsfähigkeiten in verteilten, Remote-First-Umgebungen.
  1. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen, einschließlich Führungskräften, klar zu kommunizieren.

Cengage ist bestrebt, mit breiten Talentpools zusammenzuarbeiten, um starke und qualifizierte Einzelpersonen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Cengage ist außerdem bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind und angemessene Vorkehrungen in unserem Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations.ta@cengage.com [accommodations.ta@cengage.com].

Über Cengage

Cengage, ein globales Bildungsunternehmen, das Millionen von Lernenden betreut, bietet erschwingliche, qualitativ hochwertige digitale Produkte und Dienstleistungen, die Studenten mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie für den Beruf benötigen. Seit mehr als 100 Jahren ermöglichen wir die Kraft und Freude des Lernens mit vertrauenswürdigen, ansprechenden Inhalten und jetzt integrierten digitalen Plattformen. Wir bedienen die Märkte Hochschulbildung, Berufsbildung, Sekundarbildung, Englischunterricht und Forschung weltweit. Durch unsere skalierbare Technologie, einschließlich MindTap und Cengage Unlimited, unterstützen wir alle Lernenden, die ihr Leben verbessern und ihre Träume durch Bildung verwirklichen wollen.

Vergütung

Bei Cengage Group sind wir sehr stolz auf unser Engagement, ein umfassendes und lohnendes Gesamtvergütungspaket anzubieten, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu stärken. Klicken Sie hier cengagegroup.com/news/perspectives/2024/cengage-group-total-rewards-philosophy/ um mehr über unsere Gesamtvergütungsphilosophie zu erfahren.

Die vollständige Gehaltsspanne wurde für diese Position angegeben. Das individuelle Grundgehalt variiert je nach Arbeitsplan, Qualifikationen, Erfahrung, interner Gerechtigkeit und geografischem Standort. Vertriebsrollen beinhalten oft ein signifikantes Anreizvergütungsprogramm über diese Grundgehaltsspanne hinaus.

In dieser Position sind Sie berechtigt, am diskretionären Anreizbonusprogramm des Unternehmens teilzunehmen. Der Bonus-Zielbetrag für diese Position, der nicht garantiert ist und von der individuellen Leistung und den Gesamtergebnissen des Unternehmens unter anderem abhängt, ist unten angegeben.

15% Jährlich: Individuelles Ziel $101,900.00 - $163,000.00 USD

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