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SambaNova
Technical Program Manager - Software Engineering
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San Jose, California, Vereinigte Staaten
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Stellenübersicht
SambaNova ist ein führender Anbieter von KI-Infrastruktur der nächsten Generation und liefert eine full-stack Inferenzplattform für Kunden weltweit. Im Kern der Technologie von SambaNova steht die RDU (Reconfigurable Dataflow Unit) – ein Chip, der auf einer Dataflow-Architektur und nicht auf dem traditionellen GPU-Modell basiert. Ihre Dekodierungsleistung ist besonders stark für agentenbasierte Workloads wie Multi-Turn-Agenten, Code-Generierung und langlaufende Anwendungen. RDUs sind in SambaRack verpackt, Hardware im Rack-Format, die es Kunden ermöglicht, hochmoderne Modelle mit besserer Leistung, größerer Energieeffizienz und schnellerer Wertschöpfung einzusetzen.
Wir suchen einen hochqualifizierten und dynamischen Technical Program Manager (TPM), der die Produktlieferung bei Sambanova Systems vorantreibt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Planung, Steuerung der Ausführung und Orchestrierung mehrerer Arbeitsströme und Abhängigkeiten, um die Entwicklungsgeschwindigkeit und Transparenz zu erhöhen und Kundenproduktversionen zu liefern.
Aufgaben
- Leitung verschiedener Softwareprogramme und Initiativen in einer schnelllebigen Organisation an verschiedenen Standorten, die eine Reihe von Bereichen abdecken.
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zur Definition und Priorisierung von Produktmerkmalen und -fähigkeiten.
- Erstellung eines umfassenden Plans, der alle vielfältigen, in den Teams laufenden Bemühungen umfasst, und Optimierung des Programms zur Verbesserung der Transparenz und Skalierbarkeit.
- Bereitstellung von praktischer Unterstützung von der Entwicklung bis zur Bereitstellung, einschließlich Anforderungsermittlung, Umfangsmanagement, Zeitplanverfolgung, qualitativer Tests und Dokumentation.
- Effektives Management funktionsübergreifender Abhängigkeiten, Risiken und Änderungen über mehrere Ströme hinweg.
- Nutzen Sie Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um das Beste aus mehreren Teams herauszuholen. Sie sind gleichermaßen versiert darin, die Analysen und Empfehlungen Ihres Teams vor Führungskräften zu erklären, wie Sie technische Kompromisse mit Ingenieuren diskutieren.
- Identifizierung und Förderung fortlaufender Prozessverbesserungsmöglichkeiten.
Qualifikationen
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- 8+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Software- oder ML-Entwicklung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Markteinführung von Softwareprodukten von der Forschung bis zur Produktion.
- Fähigkeit, selbstständig und erfolgreich in einem schnelllebigen, jungen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung mit Roadmap-Planung, Prognose und Release-Prozessmanagement.
- Versiert im Umgang mit hochqualifizierten und unabhängigen Ingenieuren.
- Eigenmotiviert und bereit, im Laufe der Zeit zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, um zum Erfolg des Teams beizutragen.
Gehaltsspanne (Grundgehalt)
Gehaltsspanne (Grundgehalt) $170,000—$240,000 USD
Einreichungsrichtlinien
Bitte beachten Sie, dass Sie, um als Bewerber für eine Position bei SambaNova Systems in Betracht gezogen zu werden, für jede Position, für die Sie sich qualifiziert halten, ein Bewerbungsformular einreichen müssen.
EEO-Richtlinie
SambaNova Systems ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung unabhängig von Alter (40 und älter), Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, nationaler Herkunft/Abstammung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen), sexueller Orientierung und jedem anderen geltenden Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Zusammenfassung der Leistungen für Vollzeitstellen in den USA
SambaNova bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich des Grundgehalts sowie Aktienoptionen und Leistungen. Wir übernehmen 95% der Prämienkosten für die medizinische Krankenversicherung der Mitarbeiter und 77% der Prämienkosten für Angehörige und bieten ein Health Savings Account (HSA) mit Arbeitgeberbeitrag. Wir bieten außerdem Zahn-, Augen-, Kurz-/Langzeitinvaliditäts-, Grundlebens-, freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherungspläne zusätzlich zu Flexible Spending Account (FSA)-Optionen wie Gesundheitswesen, eingeschränkten Zweck und Kinderbetreuung. Unsere Bibliothek an Wohlfühlleistungen, die Ihnen und Ihren Angehörigen zur Verfügung steht, umfasst ein vollständiges Abonnement für Headspace, eine Gympass+-Mitgliedschaft mit Zugang zu physischen Fitnessstudios, eine One Medical-Mitgliedschaft, Beratungsdienste mit einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm und vieles mehr.
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