Zukünftige Möglichkeiten: Softwareentwicklung

Anwendungspasswort: Niner

Die Gehaltsspanne von 9th Way Insignia für diese Jobebene ist nur ein allgemeiner Richtwert und keine Garantie für die Vergütung oder das Gehalt. Zusätzliche Faktoren, die bei der Abgabe eines Angebots berücksichtigt werden, sind (aber nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gerechtigkeit, Ausrichtung an Marktdaten, anwendbare Tarifverträge (falls vorhanden) oder andere Gesetze.

Rechtliches

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, furchtlos Veränderungen voranzutreiben – unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder damit verbundener medizinischer Zustände), ihrer nationalen Herkunft, ihrem Alter, ihrem Familienstand, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihrem Veteranenstatus, ihrem Militär- oder Uniformdienststatus, ihren genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Hinweis zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Bewerber haben das Recht, frei von ungesetzlicher Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sein. Bitte lesen Sie die EEOC-Mitteilung „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

Barrierefreie Formate und Übersetzungen eeoc.gov/poster sind ebenfalls bei der EEOC erhältlich.

Unterstützungsmaßnahmen bei der Bewerbung

Wenn Sie eine angemessene Unterstützungsmaßnahme benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen oder am Einstellungsverfahren teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte hr@insigniatechnology.com.

Anfragen werden individuell geprüft.

9th Way Insignia bietet Dienstleistungen für Software-Design, -Entwicklung, -Implementierung und - Wartung unter Anwendung agiler Entwicklungspraktiken, die durch eine starke DevOps-Kultur untermauert werden. Unsere Entwickler wenden menschenzentrierte Design- und Entwicklungsprinzipien an, um Missions- und Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Wir sind führend in der Modernisierung von Software durch Migration in sichere Cloud-Umgebungen, wo wir eine vollständige Palette von Entwicklungs-, Test- und Produktions- administrationsdiensten anbieten. Unsere Teams unterstützen klinische, administrative, Infrastruktur- (Middleware), Integrations- und IAM-Dienste unter Verwendung von Client-Server-, webbasierten Architekturen, mobilen und Cloud-Computing-Architekturen.

Berechtigung/Hintergrundüberprüfung

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Zugangsvoraussetzungen für klassifizierte Informationen erfüllen.

Berechtigte Mitarbeiter haben Zugang zu unserem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, freiwillige Lebensversicherung, 401(k), grundlegende Lebens- und Unfallversicherung, kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, bezahlten Urlaub, Telemedizin, bezahlte Feiertage, flexible Ausgabenkonten (FSA), Gesundheitssparkonten (HSA) umfasst. Zusätzliche Ressourcen umfassen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und Reiseunterstützung.