Estados Unidos
B&A
Thrivent
Arquitecto/a de Soluciones Senior – Gestión de Activos
Estados Unidos
Minneapolis, Minnesota, Estados Unidos
PythonJavaSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Resumen del puesto
Existimos para ayudar a las personas a alcanzar la claridad financiera. En Thrivent, creemos que el dinero es una herramienta, no un objetivo. Impulsados por un propósito superior en nuestro núcleo, estamos comprometidos a proporcionar asesoramiento financiero, inversiones, seguros, servicios bancarios y programas de generosidad para ayudar a las personas a sacar el máximo provecho de todo lo que se les ha dado.
En nuestro núcleo, somos una organización fraternal propiedad de sus miembros, así como una organización holística de servicios financieros, dedicada a satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes. Nos centramos en sus objetivos y prioridades, guiándolos hacia decisiones financieras que les ayudarán a vivir la vida que desean hoy y mañana.
El/la Arquitecto/a de Soluciones Senior es un asesor de confianza responsable de establecer la dirección arquitectónica y avanzar en la excelencia técnica en toda la Gestión de Activos. Este puesto es un experto en la materia que lidera la arquitectura de soluciones para plataformas críticas de proveedores de inversión y aplicaciones desarrolladas internamente, garantizando sistemas escalables, seguros y bien gobernados que soportan flujos de trabajo de investigación, gestión de carteras, negociación, operaciones y generación de informes posteriores.
Este puesto colabora estrechamente con los equipos de negocio, analistas e ingeniería para traducir las necesidades del negocio en diseños técnicos y una hoja de ruta clara y por fases que equilibre la entrega rápida con la integridad arquitectónica a largo plazo. Además, en colaboración con la función de TI corporativa de Thrivent, este arquitecto establece patrones de arquitectura y estándares de productos de datos (metadatos, linaje, calidad, controles de acceso y trazabilidad regulatoria), y ayuda a habilitar la conectividad del flujo de trabajo de principio a fin en los procesos de inversión, operaciones y generación de informes.
Este puesto también es responsable de evaluar y guiar la adopción de plataformas de datos modernas a través de pruebas de concepto y benchmarks, dando forma a las decisiones de arquitectura en plataformas internas y de proveedores, y ayudando a modernizar entornos tanto en la nube como heredados con patrones de integración resilientes y seguros.
El/la Arquitecto/a de Soluciones Senior identifica y valida casos de uso de IA y tecnologías emergentes de alto valor, define barreras reutilizables en colaboración con los equipos de seguridad/riesgo/cumplimiento/arquitectura empresarial. Finalmente, se espera que el/la arquitecto/a proporcione liderazgo práctico a través de la mentoría, la formación y la habilitación de una cultura de mejora continua.
Responsabilidades y Deberes del Puesto
Arquitectura de Soluciones *
- Colaborar con los equipos de inversión y tecnología para traducir las necesidades del negocio en diseños de soluciones escalables y hojas de ruta que soporten los flujos de trabajo de front office, operaciones y generación de informes. *
- Diseñar arquitecturas de extremo a extremo y patrones de integración entre plataformas internas y de proveedores, garantizando un flujo de datos fiable, seguridad y resiliencia. *
- Trabajar de forma práctica con los equipos de ingeniería durante la entrega para refinar diseños, validar patrones, eliminar bloqueos arquitectónicos y garantizar que las soluciones funcionen según lo previsto en producción. *
- Definir y promover patrones de arquitectura y estándares de ingeniería en colaboración con TI corporativa y arquitectura empresarial, garantizando una adopción coherente en todos los equipos. *
- Proporcionar liderazgo arquitectónico para programas grandes, modernización de plataformas y evaluaciones de proveedores/plataformas, influyendo en las decisiones de compra, desarrollo e integración. *
- Revisar y aprobar diseños de soluciones para garantizar la alineación con los estándares empresariales, la seguridad y las necesidades operativas. *
- Liderar esfuerzos de modernización de la nube y heredados, incluida la orientación sobre arquitecturas multirregión y resilientes. *
- Contribuir con código y automatización según sea necesario (por ejemplo, servicios, plantillas de infraestructura, aceleradores). *
- Apoyar la entrega ágil equilibrando la iteración rápida con la integridad arquitectónica a largo plazo.
Arquitectura de Datos *
- Definir patrones para procesar conjuntos de datos no estructurados y semiestructurados. *
- Establecer estándares de productos de datos alineados con la arquitectura empresarial. *
- Evaluar y guiar la adopción de plataformas de datos modernas (por ejemplo, Snowflake, Databricks, lake house, dbt), utilizando pruebas de concepto y benchmarks para informar las decisiones de diseño. *
- Colaborar estrechamente con el equipo de habilitación de datos de inversión para diseñar soluciones, revisar implementaciones y facilitar la entrega. *
- Desarrollar requisitos de seguridad de datos, controles de acceso y privacidad. Establecer prácticas de observabilidad y fiabilidad de datos para monitorizar el estado de las canalizaciones, la calidad y los SLA.
Exploración de Tecnología Moderna *
- Validar casos de uso de IA de alto valor en toda la Gestión de Activos utilizando pruebas de concepto para demostrar valor, viabilidad y gobernanza. *
- Definir arquitecturas y barreras de IA seguras y reutilizables (por ejemplo, patrones de agentes, integración estilo MCP, controles de acceso, auditabilidad) en colaboración con los equipos de arquitectura empresarial, seguridad, riesgo e ingeniería. *
- Evaluar continuamente las tecnologías emergentes, incluidas las herramientas de productividad de ingeniería, para impulsar la eficiencia, la precisión y una entrega más rápida.
Liderazgo *
- Proporcionar liderazgo mediante la mentoría, la formación y el desarrollo de analistas e ingenieros a través de un enfoque práctico de colaboración en equipo. *
- Modelar las competencias de liderazgo de Thrivent —coraje, colaboración y compromiso— demostrando resiliencia, tomando decisiones reflexivas y responsabilizándose a sí mismo y a los demás. *
- Apoyar y fomentar un entorno centrado en la mejora continua, el compromiso excepcional de los empleados y un compromiso inquebrantable con los clientes. Dar forma a una cultura alineada con el propósito, la promesa y los valores de Thrivent, garantizando que la confianza y la reputación sigan siendo sólidas. *
- Modelar las competencias de liderazgo de Thrivent – Liderar con el ejemplo, Unir al equipo y Entregar resultados. *
- Adoptar y apoyar un entorno en el que los empleados y colegas de Thrivent se centren en la mejora continua, el compromiso excepcional de los empleados y un compromiso inquebrantable con nuestros clientes. *
- Apoyar una cultura que represente el propósito, la promesa y los valores de Thrivent, garantizando que la confianza y la reputación de Thrivent se mantengan sólidas con sus clientes.
Cualificaciones del Puesto
Requerido: *
- Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia equivalente. *
- Mínimo de 8 años en roles de arquitectura y/o ingeniería senior, con una buena comprensión de la arquitectura de datos para dominios complejos. *
- Experiencia en Servicios Financieros con conocimiento del dominio de Gestión de Activos / Mercados de Capitales, incluida la familiaridad con los flujos de trabajo de investigación de inversiones, cartera, negociación, operaciones, riesgo y generación de informes. *
- Experiencia en entornos de ingeniería complejos, tomando conceptos e ideas abstractas y formulando un plan detallado de ingeniería de software para entregar. *
- Experiencia trabajando con plataformas de datos modernas (Snowflake, Databricks, lake house, dbt) y trabajando eficazmente con equipos de ingeniería de datos e ingeniería de aplicaciones utilizando prácticas de despliegue nativas de la nube. *
- Comprensión práctica del procesamiento de datos distribuido, la orquestación y los conceptos de observabilidad (batch y streaming cuando sea aplicable), incluida la capacidad de prototipar y solucionar problemas de canalizaciones e integraciones. *
- Capacidad para comunicar la arquitectura claramente tanto a audiencias de negocio como de tecnología; cómodo influyendo en entornos ambiguos y con múltiples partes interesadas. *
- Experiencia demostrada en liderazgo para formar y colaborar con compañeros, partes interesadas y equipos. *
- Habilidades demostradas de resolución de problemas con capacidad para superar la ambigüedad. *
- Este puesto requiere que trabaje en la oficina de Minneapolis, MN, un mínimo de tres días a la semana.
Preferido: *
- Experiencia con plataformas de inversión, tecnología de front office y ecosistemas de datos (por ejemplo, Aladdin Studio, ofertas de API y MCP de FactSet, Bloomberg DL+) y patrones de integración asociados. *
- Familiaridad en modelado de datos (conceptual/lógico/físico), patrones de integración, metadatos/linaje y modelos operativos de gobernanza de datos, idealmente en apoyo de flujos de trabajo de inversión. *
- Familiaridad con plataformas y prácticas de catalogación/gobernanza de datos (glosario de negocio, flujos de trabajo de administración, linaje automatizado). *
- Exposición a arquitecturas de IA/agentes, incluidos patrones de uso seguro de herramientas y enfoques de estandarización como servidores MCP. Se prefiere encarecidamente la experiencia en IA en producción. *
- Experiencia en programación/scripting (por ejemplo, Python, SQL; Java es una ventaja) con comodidad para producir prototipos/implementaciones de referencia y participar en revisiones de código.
Transparencia Salarial
Información Adicional *
- Este puesto requiere que trabaje en la oficina de Minneapolis, MN, un mínimo de tres días a la semana.
Transparencia Salarial
El crecimiento a largo plazo de Thrivent depende de atraer, recompensar y retener a personas comprometidas a ayudar a otros a prosperar con propósito. Logramos esto ofreciendo una amplia variedad de programas de compensación competitivos en el mercado para atraer, recompensar y retener al mejor talento. El rango salarial o de pago por hora aplicable para este puesto a tiempo completo es de $161,072.00 - $217,920.00 por año, lo que tiene en cuenta varias regiones geográficas. El pago base que se ofrezca realmente se determinará por una variedad de factores que incluyen, entre otros, la ubicación, la experiencia relevante, las habilidades y los conocimientos, las necesidades del negocio, la demanda del mercado y otros factores que Thrivent considere importantes.
Otros
Thrivent es único en su compromiso de ayudar a las personas a ser sabias con el dinero y a vivir vidas equilibradas y generosas. Eso se extiende a nuestros beneficios.
Thrivent proporciona Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, estado militar o de veterano, información genética o cualquier otro estado protegido por la ley local, estatal o federal aplicable. Esta política se aplica a todos los empleados y solicitantes de empleo.
Thrivent se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable, háganoslo saber enviando un correo electrónico a human.resources@thrivent.com [human.resources@thrivent.com] o llame al 800-847-4836 y solicite Recursos Humanos.
Los siguientes beneficios pueden ofrecerse: varios bonos (incluidos, por ejemplo, incentivos anuales o a largo plazo); seguro médico, dental y de visión; cuenta de ahorros para la salud; cuenta de gastos flexibles; 401k; pensión; seguro de vida y contra muerte y desmembramiento accidental; seguro de invalidez; seguro de protección complementario; 20 días de Tiempo Libre Pagado cada año; Tiempo Libre por Enfermedad y Seguridad; 10 días festivos pagados por la empresa; Tiempo Libre para Voluntariado; licencia parental pagada; EAP; beneficios de bienestar y otros beneficios para empleados. La elegibilidad para recibir estos beneficios está sujeta a los documentos de planes/políticas aplicables. Los planes/políticas de Thrivent están sujetos a cambios en cualquier momento a discreción de Thrivent.
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