Arquitecto Oracle Fusion

Information Technology Strategies, Inc. es un proveedor de soluciones de TI para el gobierno que presta servicios a iniciativas comerciales y gubernamentales en varias partes de los Estados Unidos. Actualmente estamos buscando un Arquitecto Oracle Fusion para trabajar en nuestra empresa.

La agencia cliente es la Defense Logistics Agency. Dominio de la plataforma Oracle EBS R12 o superior. Desarrollar una hoja de ruta, diseño y estrategia de implementación para establecer un entorno Oracle SaaS Fusion ERP Finanzas y Contabilidad para A2R y USSGL. Debe tener una visión de futuro para garantizar el ritmo de las tendencias actuales de Oracle EBS en apoyo del desarrollo y la comunicación de la hoja de ruta. Proporciona liderazgo de ingeniería de sistemas a nivel empresarial para el diseño e integración de soluciones USSGL (US Standard General Ledger) / ATM (Accounting Treatment Manual) y Acquire-to-Retire (A2R) en Oracle EBS y sistemas externos de activos/logística (por ejemplo, ELMS/DPAS). Garantiza el procesamiento escalable, seguro y auditable del ciclo de vida de los activos al permitir flujos de datos fluidos, la automatización de los procesos de capitalización y la alineación con los estándares del DoD para la precisión y trazabilidad financiera. Liderar la ingeniería de sistemas de extremo a extremo para USSGL/ATM y Acquire-to-Retire (A2R) en Oracle EBS (Proyectos, Activos Fijos, Inventario, GL) y sistemas externos (ELMS/DPAS, APSR, plataformas de logística). Definir y supervisar la arquitectura de integración de los flujos de datos de activos entre los sistemas de logística y financieros y las interfaces de procesamiento en tiempo real y por lotes. Garantizar la trazabilidad del ciclo de vida de los activos: Adquisición → CIP/WIP → Capitalización → Depreciación → Retiro. Establecer modelos de datos empresariales y marcos de integración para la valoración de activos y la acumulación y transferencia de costes. Liderar el diseño e implementación de la Interfaz Global de Capitalización y la automatización para la capitalización masiva y el procesamiento de asientos. Impulsar la reducción de procesos manuales, errores materiales y retrasos en la contabilidad de activos. Garantizar el cumplimiento de los estándares financieros y de logística del DoD (DLMS, CTAS cuando corresponda) y los requisitos de auditoría (FIAR, valoración, integridad). Liderar la resolución de problemas de integración e inconsistencias de datos entre sistemas. Guiar a los equipos de desarrollo en los patrones de integración RICE-FW y los mecanismos de control de interfaces y validación de datos. Liderar la estrategia de pruebas de integración de sistemas y la validación del rendimiento. Apoyar la preparación para auditorías, la conciliación y la precisión de los informes. Proporcionar liderazgo para la adopción de Agile/SAFe y DevSecOps.

• Cuatro opciones médicas/de visión que incluyen un plan HSA

• Plan dental y de ortodoncia

• Plan de materiales de visión

• Seguro de vida, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo pagados

• Programa de jubilación 401K con contribución de la empresa

• Vacaciones pagadas, días festivos, baja por enfermedad, días festivos flotantes, permiso por duelo

• Ciclo de pago quincenal

Information Technology Strategies (“IT-Strat”) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, y es nuestra política considerar a los solicitantes de empleo sin tener en cuenta el sexo, la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional, la orientación sexual, el estado civil, la edad, la discapacidad, el estado de veterano, la condición de extranjero, la ascendencia y cualquier otro factor prohibido por la ley. Las selecciones de empleo se basan en los requisitos de la empresa y del cliente, y en las cualificaciones y habilidades del candidato. IT-Strat se compromete a capitalizar activamente la diversidad de habilidades, talentos y perspectivas de nuestros empleados.