Portugal
Stellar Cyber
Stratio Automotive
Ingeniero de Software Backend
RemotoPortugal
Lisbon, Portugal
SQLC#
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
INGENIERO DE SOFTWARE BACKEND (H/M/D)
TU CONTRIBUCIÓN A UN #ZERODOWNTIMEFUTURE
Como Ingeniero de Software Backend, eres responsable de curar la estructura de la información del lado del servidor. Esto significa desarrollar, mantener y escalar la estructura de nuestra plataforma y nuestra base de datos de información de vehículos, asegurando su fiabilidad, escalabilidad, rendimiento y rentabilidad. Prepárate para formar parte de un equipo altamente innovador, siempre en busca de nuevas tecnologías y estándares para seguir mejorando nuestro stack tecnológico en un entorno ágil.
Formarás parte de nuestro equipo de Software, donde múltiples equipos multifuncionales y autoorganizados trabajan juntos para crear soluciones robustas e innovadoras que aumenten el valor, la eficiencia y la fiabilidad de nuestras aplicaciones web y móviles.
COMO INGENIERO DE SOFTWARE BACKEND HARÁS
- Participar en la especificación de nuevas funcionalidades y mejoras, apoyando a nuestro Product Owner;
- Implementar y mantener servicios centrales con lógica de negocio, sirviendo REST/JSON APIs implementadas con .NET Core;
- Diseñar e implementar la arquitectura de software para soportar alta disponibilidad y escalabilidad horizontal;
- Abogar por mejoras en la calidad del producto, seguridad y rendimiento;
- Escribir código que cumpla nuestros estándares internos de estilo, mantenibilidad y mejores prácticas para un entorno web a gran escala.
- Mantener y abogar por estos estándares a través de la revisión de código.
Este rol se dedica exclusivamente a nuestro proyecto de descarga remota de datos de tacógrafo, por lo que todo tu trabajo diario se centrará en construir, ejecutar y mejorar los sistemas que recuperan, procesan y gestionan datos de tacógrafo de forma remota.
ESTO ES LO QUE CREEMOS QUE SE NECESITA PARA ESTE PUESTO
- Sólida formación técnica con un título de grado o máster en informática o campos similares relevantes;
- Sólidos conocimientos de C#;
- Sólidos conocimientos de bases de datos relacionales, en particular SQL Server;
- Conocimientos de diseño y arquitectura de software;
- Comprensión de diversos métodos de codificación y lenguajes informáticos;
- Conocimiento de los procesos del ciclo de vida del desarrollo de software;
- Fiabilidad y grandes habilidades para la resolución de problemas, con gran atención al detalle;
- Capacidad para trabajar bajo presión;
- Fluidez en inglés.
QUÉ OFRECEMOS
- Banda Salarial Bruta Anual para el puesto: 30,000€ - 40,000€
- Plus de Alimentación de 10.20€ por día laborable;
- Seguro Médico para ti y tus hijos;
- Política de Beneficios Sociales (para trabajadores con base en Portugal);
- Horario de Trabajo Flexible: adapta tu horario a tus necesidades;
- 22 días de vacaciones, más hasta 3 días adicionales de descanso según tu antigüedad;
- Configuración de Trabajo: remoto, híbrido, presencial. Si tu trabajo se puede realizar de forma remota y prefieres hacerlo, eres libre de elegir;
- Hardware y software para una configuración totalmente remota;
- Eventos Trimestrales para discutir la Estrategia;
- Cultura de Autonomía y Propiedad;
- Cultura de Feedback Continuo;
- Mentalidad Innovadora;
- Aceleración Profesional.
UBICACIÓN
- Remoto / Híbrido / Coimbra #LI-Remote
- Este puesto puede desempeñarse de forma remota en Portugal, o híbrida/presencial en Coimbra, Portugal.
Independientemente del acuerdo, se espera disponibilidad para asistir a reuniones presenciales en nuestra oficina de Coimbra cuando sea necesario. Se debe prever una media mínima de una vez al mes.
QUÉ PUEDES ESPERAR DEL PROCESO DE SELECCIÓN
- Llamada de cribado con RRHH
- 1ª Entrevista (1h)
RRHH y Hiring Manager
Queremos conocerte mejor y explorar tu experiencia, habilidades y motivación.
- Prueba de código para llevar a casa
Equipo de Software
Te enviaremos una prueba de código para que la realices offline. Nuestro equipo de Software la revisará, y si la evaluación es positiva, se programará la entrevista técnica.
- Entrevista Técnica (1h)
Equipo de Software
Profundización en los resultados de la prueba de código. Profundización en tus habilidades y evaluación de tus conocimientos técnicos.
- Entrevista de Adecuación Cultural (1h)
Director de Personas y Director de Ingeniería
Validar la adecuación cultural entre tú y Stratio y asegurarnos de que eres la persona que buscamos para ayudarnos a construir un #zerodowntimefuture.
- Propuesta de Contratación
Se pueden solicitar referencias en cualquier etapa del proceso de selección.
IA y Transparencia
Utilizamos herramientas asistidas por IA para ayudar a nuestro equipo durante el proceso de contratación, así es como:
- Revisión de CV asistida por IA: resume y sugiere puntos a considerar para el equipo de contratación y ayuda al equipo a revisar las solicitudes más rápido; no toma ni influye en las decisiones de contratación.
- Transcripción de entrevistas: las entrevistas pueden ser grabadas y transcritas para ayudar a nuestro equipo a centrarse en la conversación, con tu consentimiento.
Cada decisión sobre tu solicitud es tomada por una persona del equipo de contratación.
Estas herramientas asisten a nuestro equipo de contratación, no lo reemplazan.
SOBRE STRATIO
Stratio ofrece tecnología de monitorización de condiciones y mantenimiento predictivo que impulsa un futuro sin tiempos de inactividad para el transporte.
Más de 1.3B personas viajan cada año en vehículos que utilizan la tecnología de Stratio.
La distancia recorrida cada día es notable, equivalente a 50 viajes completos alrededor del planeta. Detrás de escena, se generan más de 250 mil predicciones de mantenimiento diariamente, convirtiendo fallos potenciales en intervenciones planificadas y manteniendo los servicios en funcionamiento sin problemas.
Queremos personas inspiradoras en nuestros equipos, donde la edad, raza, género, orientación sexual, política y religión no importan, y buscamos crear un espacio tolerante y abierto para todos. Nos esforzamos por proporcionar un entorno inclusivo y de confianza.
Puedes encontrar nuestro Manifiesto Cultural y más información sobre el equipo aquí [
].
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