Consultor/a de Asesoría Cloud DevOps - DevEx

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación inventiva, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar la transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Informados y validados por la ciencia y los datos. Potenciados por la creatividad y el diseño. Todo ello sustentado por tecnología creada con propósito.

Como consultor/a DevEx en Capgemini Invent, formarás parte de nuestra capacidad de Asesoría Cloud dentro de la unidad de negocio más amplia de Tecnología Empresarial. Buscamos Consultores/as y Consultores/as Senior de Experiencia del Desarrollador que puedan liderar iniciativas que mejoren los flujos de trabajo y la productividad de los desarrolladores. Combinarás experiencia técnica con defensa del desarrollador, aplicando las mejores prácticas en herramientas, automatización y optimización de procesos. Este puesto requiere un enfoque proactivo para identificar puntos débiles e implementar soluciones.

En este rol, desempeñarás un papel clave en:

Las expectativas clave de este puesto incluyen:

Como parte de tu rol, también tendrás la oportunidad de contribuir al negocio y a tu propio crecimiento personal, a través de actividades que forman parte de las siguientes categorías:

Eres un pensador estratégico y un solucionador de problemas práctico que destaca en la conexión entre negocio y tecnología, y prosperas en entornos de cara al cliente, con una combinación de lo siguiente:

VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD (SC) CLEARANCE

Para ser nombrado/a con éxito para este puesto, es requisito obtener la verificación de seguridad (SC) clearance.

(gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance) [gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)]

Para obtener la SC clearance, el/la candidato/a seleccionado/a debe haber residido de forma continua en el Reino Unido durante los últimos 5 años, junto con otros criterios y requisitos.

A lo largo del proceso de selección, se te harán preguntas sobre tu elegibilidad para la verificación de seguridad, como, entre otras, tu país de residencia y nacionalidad.

Algunos puestos están restringidos a ciudadanos del Reino Unido por motivos de seguridad; por lo tanto, se te puede preguntar sobre tu ciudadanía en el proceso de solicitud.

Formarás parte de un equipo donde las personas pueden prosperar profesional y personalmente.

Aquí tienes solo algunas de las cosas que nuestro equipo valora y disfruta:

• Los encargos de clientes te dan la oportunidad de trabajar con nuestro equipo directivo y consultores experimentados, donde puedes aprender de ellos, desafiarlos y acelerar tu experiencia práctica, capacidad de entrega y conocimiento del sector.

• Aprenderás cómo redactamos propuestas convincentes para clientes, estructuramos y lideramos transformaciones de alto perfil, y obtendrás experiencia práctica en tecnologías líderes, a menudo llevando una idea desde el concepto hasta la visión, luego a la estrategia y finalmente a la ejecución.

• Nuestros consultores reciben formación formal de expertos del sector en consultoría de gestión y entrega a clientes.

• Ofrecemos una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y certificación a través de programas internos y dirigidos por socios de AWS, Google, ServiceNow y Microsoft.

• Les Fontaines: Capgemini Invent tiene un entorno de formación único a las afueras de París, donde podemos sumergirnos en el liderazgo de pensamiento, compartir conocimientos y desarrollar capacidades que nos ayudarán a nosotros y a nuestros clientes a tener éxito.

• Celebramos presentaciones mensuales de nuestras iniciativas de transformación digital, compartiendo conocimientos y mostrando cómo el poder de la tecnología está impactando a nuestros clientes.

• Hay muchas oportunidades como las cañas mensuales del equipo para conectar cara a cara con el equipo más amplio tomando algo en la ciudad.

• Hay sesiones regulares de conexión con la dirección que te darán un entorno diferente y más relajado para reunirte en la oficina y escuchar a la dirección, conocer a colegas y discutir las tendencias y los insights del mercado. Las jornadas de equipo siempre son una oportunidad para conectar con el equipo, divertirse y aprender algo nuevo.

Ofrecemos un paquete de remuneración que incluye opciones de beneficios flexibles para que elijas según tus circunstancias personales y un elemento variable dependiente del grado y del rendimiento de la empresa y personal.

En Capgemini no solo creemos en la inclusión, sino que trabajamos activamente para hacerla una realidad laboral. Impulsados por nuestros valores fundamentales y la campaña "Inclusive Futures for All", creamos entornos donde puedes ser tú mismo/a en el trabajo.

Nuestro objetivo es crear un entorno en el que los empleados puedan disfrutar de un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. Integramos el trabajo híbrido en todo lo que hacemos y hacemos de los acuerdos de trabajo flexible una realidad diaria para nuestra gente. Todos los empleados del Reino Unido son elegibles para solicitar arreglos de trabajo flexible.

El bienestar de los empleados es de vital importancia para nosotros como organización. Vemos una fuerza laboral sana y feliz como un componente crítico para lograr nuestras ambiciones organizativas. Para ayudar a apoyar el bienestar, contamos con "Campeones de Salud Mental" capacitados en cada una de nuestras áreas de negocio. También hemos invertido en aplicaciones de bienestar como Thrive y Peppy.

RSC

También nos centramos en utilizar la tecnología para generar un impacto social positivo. Por ello, trabajamos para reducir nuestra propia huella de carbono y mejorar el acceso de todas las personas a un mundo digital. Es algo que nos tomamos muy en serio. De hecho, hemos sido nombrados una de las empresas más éticas del mundo por el Ethisphere Institute por 10º año consecutivo. Cuando te unes a Capgemini, pasas a formar parte de un equipo que hace lo correcto.

SOMOS UN EMPLEADOR QUE CONFÍA EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Capgemini se enorgullece de ser un Empleador que Confía en las Personas con Discapacidad (Nivel 2) bajo el esquema "Disability Confident" del Gobierno del Reino Unido. Como parte de nuestro compromiso con la selección inclusiva, ofreceremos una entrevista a todos los candidatos que:

Declaren tener una discapacidad y cumplan los criterios mínimos esenciales para el puesto.

Por favor, opta por participar durante el proceso de solicitud.

Aunque tendrás Londres, Manchester o Glasgow como base de oficina, debes ser totalmente flexible en cuanto a la ubicación de la asignación, ya que estos roles pueden implicar períodos fuera de casa con poca antelación.