Brasil
C6 Bank
Language Services Associates, Inc.
Desarrollador de Software
Brasil
Brasil
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Sobre la oportunidad
Este puesto es responsable del ciclo completo de diseño, desarrollo y lanzamiento de software para crear, dar soporte y mejorar nuestro conjunto de sistemas, plataformas y aplicaciones, incluyendo tanto los desarrollados internamente como los de terceros.
Responsabilidades
- Participar en el análisis, diseño, codificación, pruebas, depuración, configuración y documentación de aplicaciones de software
- Buscar soluciones innovadoras a los problemas y hacer recomendaciones de diseño e implementación.
- Identificar, recomendar y participar en iniciativas de mejora de procesos.
- Aplicar estándares y técnicas de programación generalmente aceptados para asegurar una lógica de programa y manipulación de datos eficientes.
- Colaborar con los miembros del equipo en los proyectos para apoyar las hojas de ruta departamentales y organizacionales.
- Planificar, probar y ejecutar lanzamientos de actualización de versiones de software.
- Gestionar tareas para cumplir las fechas de proyecto asignadas.
- Realizar otras tareas según se asignen.
Requisitos
- Experiencia en desarrollo full-stack utilizando tecnologías de Microsoft como .NET, C#, MVC, Web API y SQL Server
- Experiencia trabajando con una variedad de SDKs y APIs de terceros
- Dominio en desarrollo frontend con JavaScript
- Experiencia en la creación, personalización o integración de funcionalidades dentro de plataformas de software de centros de contacto es un plus
- Se prefiere experiencia con tecnología en la nube como Microsoft Azure o AWS
- Se prefiere experiencia con React
LSA ha sido reconocida como un lugar de trabajo destacado en 2023, 2024 y 2025 por Top Workplaces en EE. UU. y por el Philadelphia Inquirer's Top Workplaces. Por favor, vea nuestro perfil a través del siguiente enlace: topworkplaces.com/company/language-services-associ/
Fundada en 1991 por Laura K.T. Schriver, LSA ofrece una gama completa de servicios de primer nivel basados en el lenguaje. Con más de 240 empleados y una red de más de 3,000 lingüistas globales contratados de forma independiente, LSA satisface las necesidades de comunicación multicultural de más de 2,000 clientes en todo el mundo, en más de 230 idiomas, en prácticamente todos los segmentos de la industria. LSA está convenientemente ubicada en Horsham, a pocos minutos de la PA Turnpike, en un centro de negocios con amplio aparcamiento gratuito y hermosos jardines. LSA ofrece un paquete de beneficios competitivo con una generosa aportación de 401 para los empleados que cumplan los requisitos. Para más información sobre LSA, visite lsa.inc
LSA ofrece un gran paquete de beneficios a los empleados a tiempo completo. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, plan de 401 con aportación parcial, y otros beneficios cubiertos por el empleador. ¡Ponte en contacto para concertar una entrevista y obtener más información!
DISPOSICIÓN DE NO DISCRIMINACIÓN Y TRANSPARENCIA SALARIAL
Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, póngase en contacto con Stefan Suchanec en 800.305.9673
LSA es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Discapacitados. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. EEO ES LA LEY
LSA no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales de trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de LSA de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de contratación pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas en última instancia por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
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