Desarrollador Mainframe (hablante de francés) | BPCE-SI

Natixis in Portugal es un Centro de Experiencia cuya misión es transformar la banca tradicional mediante el desarrollo de soluciones innovadoras para el negocio, las operaciones y la cultura laboral de Groupe BPCE en todo el mundo.

Como parte de la división internacional de Groupe BPCE, Natixis in Portugal diseña y entrega soluciones para sus dos áreas principales —Banca Corporativa y de Inversión y Gestión de Activos y Patrimonios—, así como servicios transversales que apoyan a todas las entidades del Grupo.

Con más de 3,000 empleados que representan 46 nacionalidades, los equipos trabajan en Tecnología de la Información, Actividades de Apoyo Bancario y Cumplimiento, de una manera integrada, inclusiva y transversal, apoyando a todas las líneas de negocio y plataformas del Grupo.

Una mentalidad disruptiva y una cultura de proximidad y agilidad identifican al equipo de Natixis in Portugal y reflejan la misión de la empresa de transformar la banca tradicional a escala global: una combinación perfecta con la dinámica y el ecosistema emprendedor de Portugal.

Descripción del puesto

Natixis in Portugal busca actualmente un desarrollador Mainframe COBOL motivado y cualificado (hablante de francés) para unirse a su equipo de BPCE SI (Solutions Informatiques).

El candidato ideal contará con una sólida experiencia en desarrollo COBOL dentro del sector bancario y tendrá un dominio fluido tanto del francés como del inglés.

Este puesto requiere supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones COBOL de acuerdo con los requisitos del negocio. Colaborar con analistas de negocio y partes interesadas para recopilar y definir los requisitos. Mantenerse al día con las tecnologías emergentes y las tendencias del sector relacionadas con COBOL y el desarrollo mainframe.

Responsabilidades principales

Habilidades técnicas

Habilidades interpersonales

Solo consideraremos CV en inglés.

Nuestro lugar de trabajo refleja el espíritu vibrante de nuestras ubicaciones, con iniciativas como un presupuesto para transporte ecológico, bicicletas eléctricas y una política de trabajo híbrido flexible. Promovemos el bienestar a través del Honolulu Wellness Club, una sala de oración, una sala de lactancia y Villages temáticos que inspiran la creatividad y la colaboración. A través de nuestras estrategias de ESG y DEI, estamos comprometidos a ser inclusivos, solidarios y justos, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada.