Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Accenture Federal Services
Desarrollador Senior de ServiceNow
Estados Unidos
Reston, Virginia, Estados Unidos
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Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
En Accenture Federal Services, nada importa más que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y a mejorar la vida de las personas. Nuestros más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar de Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sientes parte de ella y estás empoderado para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Como el principal proveedor de soluciones ServiceNow, ofrecemos a las agencias federales las capacidades, los recursos y la experiencia más profundos para sus proyectos. Únete a nuestro equipo como desarrollador implementando ServiceNow para una gran agencia federal. Este puesto exige una profunda experiencia en arquitectura de ServiceNow, operaciones seguras de la plataforma y entrega ágil. Liderarás el desarrollo de soluciones escalables y conformes en ITSM, ITOM y aplicaciones personalizadas, al tiempo que mentorizarás a desarrolladores junior y promoverás prácticas de DevSecOps.
Lo que Creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos el mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados que nuestros clientes y el país esperan.
Las responsabilidades incluyen
- Arquitectar e implementar soluciones de ServiceNow en ITSM, ITOM, CMDB y aplicaciones con ámbito definido
- Diseñar, codificar y desplegar aplicaciones e integraciones personalizadas de ServiceNow
- Analizar requisitos, historias de usuario y wireframes en un equipo ágil multifuncional
- Desarrollar flujos de trabajo, reglas de negocio, políticas de UI y automatización utilizando Flow Designer e IntegrationHub
- Liderar actualizaciones, parches y despliegues de módulos de ServiceNow
- Realizar revisiones de código, definir estándares de desarrollo y aplicar las mejores prácticas de seguridad
- Solucionar y resolver problemas de la plataforma; garantizar la estabilidad y el rendimiento
- Redactar documentación técnica y proporcionar formación a las partes interesadas
- Mantener un estricto cumplimiento de RMF, FedRAMP y otros marcos de seguridad federales
- Apoyar la acreditación de software y mantener la integridad de la aplicación
Requisitos mínimos
Esto es lo que necesitas
- 5 años de experiencia en desarrollo de ServiceNow
- Desarrollador de Aplicaciones Certificado de ServiceNow y/o Administrador de Sistemas Certificado (debe estar al día)
- Sólida competencia en JavaScript, Glide APIs y ServiceNow Studio. Experiencia con ITSM, ITOM, CMDB, Flow Designer e IntegrationHub
- Familiaridad con metodologías Ágiles/Scrum y principios de DevSecOps
- Experiencia con RMF y procesos de acreditación de software federales
Autorización de Seguridad
- Se requiere una autorización TS/SCI activa con polígrafo
Puntos extra si tienes
- Certificaciones adicionales de ServiceNow (por ejemplo, Especialista en ITOM, Análisis de Rendimiento, HRSD)
- Experiencia con FedRAMP, NIST o marcos de cumplimiento DoD. Conocimiento de pipelines de CI/CD y herramientas de DevOps
- Experiencia integrando ServiceNow con sistemas externos (REST/SOAP APIs)
- Experiencia previa apoyando a agencias federales o programas de defensa
- Liderazgo demostrado en equipos técnicos, incluyendo mentoría, revisiones de código y feedback de rendimiento
- Excelentes habilidades de comunicación, documentación y relación con las partes interesadas
- Título de Grado
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
#clearancejobs
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados basándose en los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, incluyendo, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$106,300—$206,200 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el Condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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