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Engineering Manager

AWSGCP
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SOBRE EL PUESTO

Buscamos un Engineering Manager con un enfoque práctico para liderar y hacer crecer nuestro equipo de ingeniería a medida que escalamos nuestra plataforma de optimización en la nube impulsada por IA. Desempeñarás un papel de liderazgo clave en la definición de la estrategia técnica, la creación de sistemas escalables y la mentoría de talento de ingeniería de primer nivel.

Este es un puesto presencial en el que participarás activamente en la arquitectura y la programación, al tiempo que gestionas personas y procesos. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo fundador y con socios interfuncionales para garantizar que nuestra organización de ingeniería esté alineada con los objetivos de producto y de negocio.

RESPONSABILIDADES CLAVE

  1. Liderar y escalar el equipo de ingeniería de 10 a 20+ ingenieros, incluyendo la contratación y la estructuración del equipo
  1. Mantener un enfoque práctico en la arquitectura y el desarrollo; este es un puesto de liderazgo técnico
  1. Responsabilizarse de la entrega de sistemas escalables y de alto rendimiento en IA, infraestructura y servicios en la nube
  1. Colaborar con los equipos de producto, diseño y negocio para traducir la estrategia en ejecución
  1. Mentorizar y desarrollar a ingenieros de todos los niveles, fomentando una cultura inclusiva y de alto rendimiento
  1. Ayudar a dar forma a la cultura, las herramientas y las prácticas de ingeniería a medida que crecemos

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

  1. 7+ años de experiencia total en ingeniería
  1. 5+ años en un puesto de gestión o liderazgo técnico
  1. Experiencia como CTO, Eng Lead o puesto similar en una empresa con un ARR de $5M–$30M+
  1. Sólida experiencia en backend e infraestructura, particularmente con AWS, GCP o Azure
  1. Sólida comprensión de las aplicaciones de IA/ML en la nube o en la optimización de infraestructuras
  1. Titulación en Informática o un campo técnico relacionado
  1. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Francisco, de lunes a viernes

PERFIL DEL CANDIDATO IDEAL

  1. Haber gestionado o escalado previamente equipos de ingeniería de 10–15+ personas
  1. Haber construido y escalado sistemas de backend utilizados por miles de usuarios
  1. Mentalidad orientada al producto y basada en datos, con fuertes habilidades de comunicación
  1. Capacidad para desenvolverse en la ambigüedad y moverse rápidamente en un entorno de startup
  1. Experiencia en una startup en fase Series A o de crecimiento es una gran ventaja
  1. Experiencia previa como fundador o empleado inicial es un plus

Beneficios

  • Compensación competitiva + capital (equity)
  • Cobertura médica y dental integral
  • Plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado generoso, que incluye 13 días de vacaciones acumuladas, 9 días por enfermedad, todos los 11 días festivos federales y un descanso de invierno para toda la empresa desde el 24 de diciembre hasta el 1 de enero
  • Almuerzo gratuito en la oficina
  • Acceso gratuito al gimnasio del edificio
  • Retiros anuales pagados por la empresa
  • Bonos de desarrollo: apoyo para el desarrollo profesional vinculado a la nube y campos relacionados

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