Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
HP
Experto/a Gestor/a de Producto de Software
Estados Unidos
Palo Alto, California, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Experto/a Gestor/a de Producto de Software
Descripción -
Buscamos un/a Experto/a Gestor/a de Producto de Software con experiencia para impulsar la planificación y entrega de productos y funcionalidades de software de alto impacto en el portafolio de ordenadores portátiles de consumo de HP.
En este puesto, serás responsable de traducir las necesidades del cliente y los objetivos de negocio en una dirección de producto clara, al tiempo que colaboras estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y multifuncionales para ejecutar de manera eficaz. Desempeñarás un papel fundamental en la definición de las prioridades de la hoja de ruta, el impulso de las iniciativas y la garantía de una entrega exitosa a escala.
Este puesto es ideal para gestores de producto que combinan un fuerte instinto de ejecución con pensamiento estratégico y disfrutan trabajando en diferentes áreas organizativas.
Responsabilidades Clave
- Ser responsable del ciclo de vida completo de productos de software o funcionalidades importantes, desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración.
- Definir y comunicar los requisitos del producto, las prioridades y las métricas de éxito alineadas con la estrategia general del portafolio.
- Realizar análisis de mercado, de clientes y de la competencia para informar las decisiones de la hoja de ruta.
- Identificar oportunidades para aprovechar nuevas tecnologías y plataformas para mejorar las experiencias del cliente.
- Colaborar estrechamente con ingeniería y UX para entregar software de alta calidad y centrado en el cliente.
- Impulsar la alineación multifuncional entre los equipos comerciales, de marketing, de alianzas y operativos.
- Realizar un seguimiento y análisis del rendimiento del producto utilizando datos y comentarios de los clientes para guiar la iteración.
- Representar el producto en foros de planificación, revisiones y sesiones de trabajo inter-equipos.
- Interactuar con clientes y partes interesadas internas para recopilar información y validar soluciones.
- Contribuir a la mejora de procesos y mejores prácticas dentro de la organización de producto.
Cualificaciones Requeridas
- Título de Grado o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo estrechamente relacionado.
- Más de 7 años de experiencia en gestión de productos de software o roles relacionados.
- Experiencia en la entrega de productos de software orientados al cliente en un entorno impulsado por la tecnología.
- Familiaridad trabajando en equipos ágiles, multifuncionales y distribuidos globalmente.
Experiencia Imprescindible
- Liderar funcionalidades o iniciativas de producto desde el concepto hasta el lanzamiento.
- Construir y mantener hojas de ruta de productos en entornos de ritmo rápido.
- Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería y UX para entregar soluciones de extremo a extremo.
- Utilizar datos e información de clientes para informar la priorización y la toma de decisiones.
- Demostrar una sólida gestión de partes interesadas en todas las funciones y niveles.
- Mentalidad analítica con la capacidad de evaluar compensaciones y medir el impacto.
- Comodidad operando en entornos con prioridades y restricciones cambiantes.
Herramientas y Habilidades
- Metodología Ágil
- Gestión del Cambio
- Mejora Continua
- JIRA
- Principios de Kanban
- Desarrollo de Producto Lean
- Planificación basada en hitos
- Desarrollo de Nuevos Productos
- Gestión de Producto
- Scrum y Planificación de Sprints
Descargo de Responsabilidad
Impacto y Alcance
Impacta en la función y lidera y/o proporciona experiencia a equipos de proyectos funcionales y puede participar en iniciativas multifuncionales.
Complejidad
Trabaja en problemas complejos donde el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación en profundidad de múltiples factores.
Descargo de Responsabilidad
Esta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos pueden estar sujetos a cambios y se pueden asignar funciones adicionales según sea necesario por la dirección.
El rango salarial para este puesto es de $133.600 a $260,000 USD anuales con oportunidades adicionales de pago en forma de bonificación y/o acciones (se aplica solo a candidatos de Estados Unidos de América). El salario varía según la ubicación de trabajo, el conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.
La información sobre compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeta a la ley aplicable.
Puesto - Software
Horario - Tiempo completo
Turno - Sin prima de turno (Estados Unidos de América)
Viajes - 25%
Reubicación - No
Empleador con Igualdad de Oportunidades (EEO) -
HP, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y empleados potenciales, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.
Por favor, tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si elige divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.
Para más información, revise la Política EEO de HP (www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225) o lea sobre sus derechos como solicitante ante la ley aquí: “Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal (eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf]"
Beneficios
HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de discapacidad a largo/corto plazo
- Programa de asistencia al empleado
- Cuenta de gastos flexibles
- Seguro de vida
- Generosas políticas de tiempo libre, que incluyen:
- 4-12 semanas de baja parental totalmente remunerada según la antigüedad.
- 11 días festivos remunerados.
- Vacaciones flexibles adicionales remuneradas y días de baja por enfermedad (resumen de beneficios de EE. UU. en hpbenefits.ce.alight.com/)
Más oportunidades con un solo perfil
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