Ingeniero/a Cloud

En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y a mejorar la vida de las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.

Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor en el puesto 100, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sentirás parte de ella y tendrás la oportunidad de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en la industria y más.

¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!

El Ingeniero/a Cloud diseñará, desarrollará e integrará el entorno cloud que forma la base del Sistema WDP.

Lo que creemos

Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar la forma en que operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.

El trabajo

Requisitos imprescindibles

Certificado de seguridad

Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados basados en los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.

El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:

$106,300—$221,100 USD

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.

afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a nuestros hombres y mujeres en servicio.

Solicitud de Acomodación

Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo acomodaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una acomodación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de acomodación razonable. Las acomodaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de acomodaciones futuras o continuas una vez contratado.

Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una acomodación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.

Otras declaraciones de empleo

Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.

Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.

Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condenas o arrestos como parte del proceso de contratación.

La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información salarial, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.

California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el Condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.