INGENIERO/A DE BASES DE DATOS NIVEL 3

EOA Technologies busca un/a Ingeniero/a de Bases de Datos para uno de nuestros subcontratos. Este es un puesto a tiempo completo que ofrece la oportunidad de dar soporte a un cliente del Gobierno de EE. UU.

Como parte de la iniciativa "Secure the Enterprise", desarrolle capacidades para pasar del actual proceso manual de evaluación y autorización de seguridad del sistema a un nuevo modelo que enfatice la automatización, los procesos y aprobaciones optimizados, la monitorización y evaluación continuas, y la recopilación de datos de red a lo largo de todo el ciclo de vida de un proyecto.

El/la Ingeniero/a de Bases de Datos dirigirá el desarrollo de sistemas complejos utilizando consultas, tablas y almacenamiento y recuperación de bases de datos con metodologías Cloud para el diseño, desarrollo, implementación, almacenamiento y recuperación de información, flujo de datos y análisis.

El/la Ingeniero/a de Bases de Datos dirigirá la estructura general de la base de datos para que encaje en la arquitectura general del sistema.

El/la Ingeniero/a de Bases de Datos creará nuevos flujos de trabajo para asumir los procesos existentes según sea necesario, así como proporcionará solicitudes de corrección de errores o actualizaciones.

El/la Ingeniero/a de Bases de Datos liderará el desarrollo de estructuras de bases de datos, software de análisis de bases de datos y software de carga de bases de datos.

El/la Ingeniero/a de Bases de Datos dirigirá el cumplimiento de los requisitos desde el inicio hasta la conclusión del proyecto.

Para ser considerado/a para este puesto, debe cumplir con lo siguiente:

Habilidades Deseadas: Swagger, AWS, C2S u otra experiencia en la nube, Docker, Visual Studio Code o IDEs similares, serialización JSON y/o XML, Jira, Confluence, control de versiones Git, Agile.

Las decisiones de empleo se basan únicamente en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio, no en ninguna característica protegida. EOA Technologies, LLC proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, estado civil, afiliación religiosa, peinado o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. EOA se compromete a proporcionar adaptaciones razonables cuando sea factible a personas con discapacidades.