Ingeniero/a de Software II (Seguridad)

La misión de Aurora es ofrecer los beneficios de la tecnología de conducción autónoma de forma segura, rápida y generalizada.

El Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver creará una nueva era en la movilidad y la logística, que traerá un futuro más seguro, eficiente y accesible para todos.

En Aurora, abordarás problemas enormemente complejos junto a otras personas apasionadas e inteligentes, creciendo como experto/a mientras expandes tus conocimientos.

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Qué buscamos

Aurora contrata a personas con talento y de diversos orígenes que estén listas para ayudar a construir un ecosistema de transporte que hará nuestras carreteras más seguras, llevará bienes cruciales a donde se necesiten y hará la movilidad más eficiente y accesible para todos.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Software de Seguridad II. Este es un puesto de desarrollo de software que implementará software para alcanzar los objetivos de seguridad de Aurora. Nuestro equipo es responsable del diseño e implementación segura de la tecnología construida para la plataforma del vehículo a bordo y los servicios en la nube con los que el vehículo se comunica. Además de contribuir a la estrategia de arquitectura de seguridad, el equipo participa en revisiones de arquitectura, revisión y propuesta de modelos de amenazas, revisiones de código de seguridad y seguridad de lanzamiento para los productos de Aurora. Sin embargo, el enfoque de este equipo es el diseño y desarrollo de nuevos marcos y tecnologías de seguridad para nuestra plataforma de vehículos autónomos.

En este rol, usted

El rango salarial base para este puesto es de $126,000 - $181,500 por año.

Los rangos salariales de Aurora se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro del rango, el salario base inicial del candidato/a seleccionado/a se determinará en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la educación o formación relevante y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. El candidato/a seleccionado/a también será elegible para un bono anual, compensación en acciones y beneficios.

En el núcleo de todo lo que hacemos está nuestro compromiso con la seguridad. Construir tecnología de conducción autónoma de primera clase llevará tiempo, y creemos que cada empleado/a en Aurora tiene un papel en la contribución a la seguridad, en cada paso del camino.

Aurora espera el compromiso con nuestras políticas de seguridad de cada empleado/a, y busca candidatos/as que asuman una responsabilidad activa, puedan contribuir a construir una atmósfera de confianza e invertir en el éxito a largo plazo de la organización priorizando el trabajo seguro, sin importar qué.

Nuestro compromiso con la inclusión

Aurora considera a los candidatos/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, estado de embarazo, estado de padre o cuidador, ascendencia, afiliación política, condición de veterano y/o militar, discapacidad física o mental, o cualquier otro estado protegido por la ley federal o estatal.

Aurora considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable.

También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo.

Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puede ponerse en contacto con nosotros en careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].

Para los solicitantes de California, la información recopilada y procesada como parte de su solicitud y cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad de Empleo de California de Aurora.