Ingeniero/a de Software Senior

Como Ingeniero/a Senior en Babylist, te encargas de problemas complejos y los resuelves de principio a fin. Millones de familias dependen de lo que construimos. Los agentes escriben la mayor parte del código ahora. Así que la parte difícil es tuya: qué construir, cómo debe funcionar y si lo que se lanzó fue correcto. Sigues en el código para los problemas verdaderamente difíciles. Los agentes manejan el volumen. Tú dedicas tu tiempo a las partes que necesitan una persona.

Estamos construyendo mucho más allá del registro ahora: el lado financiero de la crianza de un hijo, la salud materna hecha más simple y humana, la educación que buscan los nuevos padres y la comunidad que los rodea. Los problemas difíciles abarcan todo esto, además de la plataforma subyacente y la IA que ya enviamos a las familias. Comenzarás en un equipo, pero no estarás encasillado/a en él. La hoja de ruta está abierta, tu alcance crece contigo y tienes voz en lo que asumes a continuación. Senior aquí significa hacerse cargo de problemas completos; Staff es el siguiente paso, estableciendo la dirección en un dominio.

CÓMO CONSTRUIMOS

La IA es el valor predeterminado aquí. Los ingenieros ejecutan sesiones de agentes para la mayor parte del trabajo, y gran parte de la ingeniería interesante ahora reside en el andamiaje que hace que los agentes sean buenos: los sistemas de evaluación, el contexto curado, las habilidades de revisión personalizadas y la CI rápida. Los agentes también trian incidentes y manejan una gran parte del soporte. Un humano siempre es responsable del resultado. La arquitectura es intencionalmente simple: un monolito Rails, MySQL y pocas partes móviles. Eso es deliberado. Una infraestructura simple nos permite movernos rápido y permite a la IA razonar sobre todo el sistema, por lo que los problemas más difíciles son los que están frente a los clientes.

El Stack

POR QUÉ BABYLIST

Una ingeniera, esperando su primer bebé, no pudo encontrar el registro que quería. Así que lo construyó. Así es como empezó Babylist, y así es como seguimos trabajando: ingenieros resolviendo problemas para familias. Convertirse en padre/madre es uno de los momentos más importantes en la vida de una persona. Millones lo alcanzan por primera vez cada año, tomando miles de decisiones y resolviéndolas sobre la marcha. Para ellos construimos, y estamos lejos de terminar.

Diez millones de personas hacen regalos a través de Babylist cada año. Tuvimos más de $750M en ingresos en 2025, un 45 por ciento más que el año anterior, y hemos sido rentables durante ocho años manteniéndonos independientes. Así que puedes abordar un problema difícil y de varios años sin mirar por encima del hombro a la próxima ronda o la próxima corrección. Y el equipo es pequeño, alrededor de 65 ingenieros, por lo que lo que lanzas se mantiene visible y tu alcance se mantiene amplio.

CÓMO TRABAJAMOS

Remoto-primero en EE. UU. y Canadá, y lo hemos sido durante años. Eso no va a cambiar. Confiamos en que gestiones tu tiempo y tus resultados, y reunimos a todos dos veces al año. Los equipos son pequeños, grupos de tres a cinco ingenieros, por lo que nada de lo que lances desaparecerá en un comité. Trabajarás codo con codo con producto, diseño y datos, y con los socios de toda la empresa que dependen de lo que lances. También te mantendrás cerca de los clientes tú mismo: asistiendo a entrevistas de usuarios, viendo grabaciones de sesiones, acompañando al soporte. Aquí eso es parte del trabajo de ingeniería, de forma regular.

Un/a Ingeniero/a Senior aquí se encarga de problemas, no solo de funcionalidades. Se te entrega un resultado, decides qué construir, lo lanzas y te encargas de si funcionó. Actúas con información incompleta y cambias de rumbo rápidamente cuando la evidencia dice que te equivocaste.

Lo que hagas dependerá de lo que necesite el equipo:

Algunos problemas en los que la gente de este nivel está trabajando ahora mismo:

Llevas años lanzando sistemas de producción y tienes el criterio para demostrarlo. Puedes abordar un problema ambiguo y empezar a moverte antes de que nadie te dé la imagen completa.

Los/as ingenieros/as Senior más fuertes aquí son generalistas, y usualmente los/as constructores/as más prolíficos/as de su equipo. Vas donde sea que te lleve el problema: un servicio backend una semana, un molesto error frontend la siguiente, la canalización de datos después de eso. Cuando es difícil, te sumerges y aprendes rápido las partes desconocidas del stack. El rango es la firma de Senior.

Publicamos cifras reales. Para un/a Ingeniero/a Senior con sede en EE. UU., el rango salarial base inicial es de $202,200 a $251,700, más un bono anual objetivo del 15 por ciento del salario base.

Eso es un total de efectivo objetivo de aproximadamente $232,530 a $289,455. Además de eso, obtienes acciones significativas y una contrapartida 401(k). Dónde empiezas en ese rango depende de tu experiencia, y tu salario crece a partir de ahí con el rendimiento y el alcance.

BENEFICIOS

• Seguro médico pagado por la empresa y seguro dental y de visión totalmente cubiertos

• Una contrapartida 401(k)

• Generosa baja parental pagada para padres y madres biológicos/as y no biológicos/as, además de un programa de reincorporación gradual al trabajo

• Winter Wonder Week, una semana libre pagada para toda la empresa a finales de año

• Un subsidio para el trabajo remoto

• Apoyo para la salud mental y el bienestar

Tres rondas, generalmente de dos a tres semanas, de principio a fin.

Si tu plazo es ajustado, díganoslo y nos moveremos más rápido.

ALGUNAS COSAS QUE SABER