Estados Unidos
B&A
Wellington Management
Ingeniero/a de Software Senior
Estados Unidos
Boston, Massachusetts, Estados Unidos
JavaAWS
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE NOSOTROS
Wellington Management ofrece amplias capacidades de gestión de inversiones que abarcan casi todos los segmentos de los mercados de capitales mundiales. Nuestras soluciones de inversión, adaptadas a los objetivos únicos de rentabilidad y riesgo de clientes institucionales en más de 60 países, se basan en un sólido cuerpo de investigación propia y una cultura colaborativa que fomenta el pensamiento independiente y el debate constructivo. Como sociedad privada, creemos que nuestra estructura de propiedad fomenta una visión a largo plazo que alinea nuestras perspectivas con las de nuestros clientes.
SOBRE EL PUESTO
Ingeniero/a de Software Senior – IBOR
Estamos ampliando nuestro equipo de ingeniería y buscamos ingenieros/as altamente motivados/as para generar un impacto en Wellington. Esta es una gran oportunidad para que un/a ingeniero/a desarrolle una carrera y aprenda sobre IBOR (Investor Book of Record).
Este puesto requiere un alto nivel de colaboración e interacción con nuestros otros socios tecnológicos en el departamento, y la capacidad de entregar en un entorno rápido y en constante evolución. El/la candidato/a debe ser una persona proactiva con la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar en una variedad de asignaciones con personas de todos los niveles de la organización.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar, desplegar y dar soporte a los componentes de la plataforma IBOR
- Construir servicios backend escalables y de alto rendimiento utilizando Java, Spring y SpringBoot
- Colaborar con analistas de negocio y partes interesadas para traducir los requisitos en soluciones
- Trabajar con Jefes de Proyecto, Líderes Técnicos y QA en estimaciones, entregas y gestión de riesgos
- Alinear las soluciones con la arquitectura empresarial y los estándares de ingeniería
Desarrollo Integrado con IA
- Utilizar herramientas de IA (Claude Code, Copilot) para acelerar el desarrollo y mejorar la calidad
- Aplicar IA en todo el SDLC:
- Generación de código, refactorización y optimización
- Desarrollo y automatización de pruebas
- Depuración y resolución de problemas en producción
- Documentación y captura de conocimiento
- Identificar oportunidades para mejorar la productividad a través de flujos de trabajo asistidos por IA
Cualificaciones
- 7 a 10+ años de experiencia en desarrollo de sistemas utilizando Java y J2EE (actualmente trabajando con Java 17; la experiencia con la versión 11 será válida)
- Sólida experiencia con los frameworks Spring y Spring Boot
- Sólida comprensión de aplicaciones multihilo y sistemas de alto rendimiento
- Experiencia en el desarrollo y despliegue de APIs RESTful
- Fuerte motivación y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo apoyando un entorno de producción crítico para el negocio
- Sólidas habilidades de análisis, diseño y modelado
- Conocimiento de metodologías de desarrollo y pruebas de software y su aplicación efectiva; la experiencia con JMeter es un plus
- Título de Grado en Informática o campo relacionado
- Experiencia con WebSockets, AWS y pipelines de CI/CD (especialmente usando Jenkins) es un punto muy a favor
- Uso demostrado de herramientas de desarrollo asistidas por GenAI (por ejemplo, GitHub Copilot, Claude Code)
TÍTULO DEL PUESTO
Ingeniero/a de Software Senior
FAMILIA DEL PUESTO
Ingeniería de Software
UBICACIÓN
280 Congress
¿No está seguro/a de cumplir 100% de nuestras cualificaciones? No pasa nada. Si cree que podría destacar en este puesto, le animamos a postularse y agradecemos la oportunidad de revisar su experiencia. Estamos dedicados a construir y mantener una fuerza laboral diversa y a considerar una amplia gama de candidatos/as con diversas habilidades, experiencias laborales y orígenes.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Wellington Management considera que todos los candidatos/as cualificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinciones de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, credo, origen nacional, edad, ascendencia, discapacidad (física o mental), condición médica, ciudadanía, estado civil, embarazo, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Si usted es un/a candidato/a con una discapacidad, o está ayudando a un/a candidato/a con una discapacidad, y necesita una adaptación para postularse a uno de nuestros puestos, envíenos un correo electrónico a GMWTalentOperations@wellington.com [GMWTalentOperations@wellington.com].
Creemos que las interacciones en persona inspiran y energizan a nuestra comunidad y son esenciales para nuestra cultura. En apoyo de este compromiso, nuestros empleados/as trabajan en nuestras oficinas 4 días a la semana con flexibilidad para trabajar de forma remota 1 día a la semana.
Creemos que este enfoque apoya en última instancia nuestra misión de ofrecer excelencia en inversiones a nuestros clientes y sus beneficiarios a largo plazo.
En Wellington Management, nuestro enfoque de la remuneración está diseñado para ayudarnos a atraer, inspirar y retener al mejor talento de nuestra industria. Nos esforzamos por pagar a los empleados de manera justa y competitiva en todos los niveles y puestos. Nuestro enfoque de la remuneración considera todos los aspectos de la remuneración total; todos los empleados son elegibles para recibir salario, remuneración variable y beneficios.
El rango salarial base para este puesto es: USD 90,000 - 180,000
Este rango tiene en cuenta la amplia gama de factores que se consideran al tomar decisiones de remuneración, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades; puesto; habilidades y experiencia; certificaciones; y educación. Este rango es una estimación, y se compartirán más detalles sobre el salario y los aspectos de la remuneración total con los candidatos/as durante el proceso de contratación.
El salario base es solo un componente del enfoque de remuneración total de Wellington.
Otras recompensas pueden incluir un Bono Corporativo discrecional y/o Incentivos, si es elegible. Además, ofrecemos un paquete de beneficios integral y de alto valor para satisfacer las necesidades únicas de nuestros empleados/as y sus familias, y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo flexible que permita a los empleados/as prosperar personal y profesionalmente. Ejemplos de nuestros beneficios incluyen plan de jubilación, cobertura de salud y bienestar, dental, de visión y farmacia, cuenta de ahorros para la salud, cuentas de gasto flexible y programa de transporte, programa de asistencia al empleado, seguro de vida y de invalidez, asistencia para la adopción, guardería de respaldo, reembolso de matrícula/CFA y tiempo libre remunerado (permiso, días festivos remunerados, tiempo de voluntariado, enfermedad y vacaciones).
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