Estados Unidos
Redwood Materials
Brex
Ingeniero/a de Software Senior, Full Stack
Estados Unidos
Seattle, Washington, Estados Unidos
TypeScriptPythonJavaReactSQL
Traducción automática. Consulta el original.
¿Por qué unirse a nosotros?
Brex es la plataforma financiera inteligente que permite a las empresas gastar de forma más inteligente y moverse más rápido en más de 200 mercados. Al combinar tarjetas corporativas globales y banca con gestión de gastos intuitiva, pago de facturas y software de viajes, Brex permite a los fundadores y equipos financieros acelerar las operaciones, obtener visibilidad en tiempo real y controlar los gastos sin esfuerzo. La automatización nativa de IA de Brex y el servicio de clase mundial eliminan las tareas manuales de gastos y contabilidad para los clientes, para que puedan centrarse en lo que más importa. Decenas de miles de las mejores empresas del mundo operan con Brex, incluidas DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit y SeatGeek.
Trabajar en Brex te permite superar tus límites, desafiar el status quo y colaborar con algunas de las mentes más brillantes de la industria. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y una cultura inclusiva, y creemos que tu potencial solo debe estar limitado por lo grande que puedas soñar. Hacemos esto realidad empoderándote con las herramientas, los recursos y el apoyo que necesitas para hacer crecer tu carrera.
Ingeniería en Brex
La ingeniería en Brex consiste en construir sistemas que escalen con velocidad e intención. Nuestros equipos abarcan Software, Datos, Seguridad y TI, y operan con alta autonomía y profunda colaboración. Abordamos problemas técnicos difíciles, nos hacemos cargo de nuestros resultados y buscamos la excelencia en todos los niveles, desde la arquitectura hasta el despliegue. Es un entorno donde la ingeniería es un arte y los constructores se convierten en líderes.
Responsabilidades
¿Qué harás?
Como Ingeniero/a de Software Senior Full-Stack en nuestro equipo de Plataforma de Flujos de Trabajo de Tareas, construirás y escalarás la infraestructura fundamental que potencia las experiencias principales en todo Brex. Trabajarás en nuestra amplia suite de plataformas, incluido nuestro motor de notificaciones multicanal, sistema de comentarios colaborativo y generador de reglas de flujo de trabajo dinámico. También desempeñarás un papel fundamental en la evolución de nuestra infraestructura de orquestación de tareas, ayudándonos a pasar de una experiencia centralizada y genérica a soluciones altamente personalizadas y diseñadas específicamente para dominios de productos concretos.
Abordarás complejos desafíos full-stack, desde el diseño de backend escalables APIs y motores de evaluación de reglas para automatizaciones personalizadas, hasta la creación de interfaces de usuario frontend intuitivas para nuestras interfaces de tareas y generadores de flujos de trabajo específicos del dominio.
Más allá del trabajo principal de la plataforma, formarás parte de un equipo que da forma directamente a experiencias de producto más amplias, incluido el uso de IA para optimizar los flujos de trabajo de los usuarios y el apoyo a la evolución continua de nuestras herramientas de productividad en web y móvil.
Responsabilidades
- Trabajar con ingenieros de toda la empresa para crear nuevas funciones y productos de principio a fin.
- Ser responsable de los problemas de principio a fin, pensando en todo, desde la experiencia del usuario, modelos de datos, escalabilidad, operabilidad y métricas continuas.
- Proporcionar liderazgo técnico al equipo impulsando la dirección de la hoja de ruta, diseño arquitectónico y mentoría.
- Trabajar codo con codo con los equipos de cara al cliente (Ventas, Soporte) para comprender mejor las necesidades de nuestros clientes.
- Ajustar y pulir las funciones hasta un alto grado de excelencia.
- Identificar e implementar mejoras de fiabilidad y rendimiento.
- Mantener nuestros altos estándares de ingeniería y aportar coherencia a las bases de código, infraestructura y procesos que encontrará.
Dónde trabajarás
Este puesto se basará en la oficina de Seattle. Somos un entorno híbrido que combina la energía y las conexiones de estar en la oficina con los beneficios y la flexibilidad de trabajar desde casa. Actualmente requerimos un mínimo de tres días coordinados en la oficina por semana, los lunes, miércoles y jueves. Como beneficio adicional, ¡también tenemos hasta cuatro semanas al año de trabajo totalmente remoto!
Brex LLC es una subsidiaria de propiedad total de Capital One, N.A.
Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo pueden estar en riesgo de ser objetivo de actores maliciosos que buscan datos personales. Los reclutadores de Brex solo se pondrán en contacto a través de LinkedIn o correo electrónico con un dominio de brex.com brex.com/. Cualquier contacto que afirme ser de Brex a través de otras fuentes debe ser ignorado.
Requisitos
- Más de 7 años de experiencia profesional diseñando, desarrollando y desplegando productos full-stack.
- Sólida competencia en lenguajes de programación backend (Java, Kotlin, Python)
- Experiencia en la arquitectura, construcción y mantenimiento de sistemas distribuidos escalables y de alta disponibilidad.
- Experiencia en el diseño y optimización de bases de datos SQL y/o NoSQL, incluido modelado de datos, optimización del rendimiento de consultas y diseño de esquemas.
- Experiencia en la construcción y el mantenimiento de servicios RESTful APIs y/o GraphQL
- Experiencia con tecnologías y herramientas modernas de frontend como ES6+, React, TypeScript, y Webpack.
Puntos extra
- Experiencia colaborando con partes interesadas multifuncionales y especialistas en producto, diseño y operaciones.
- Experiencia impulsando iniciativas a un nivel más amplio en una organización o empresa.
- Experiencia ejecutando experimentos dentro del producto, pruebas A/B.
- Experiencia e interés en el uso de herramientas de desarrollador de IA.
Compensación
El rango salarial esperado para este puesto es de $192,000 - $240,000. Sin embargo, el salario base inicial dependerá de varios factores, incluida la ubicación del candidato, habilidades, experiencia, demandas del mercado y paridad salarial interna. Dependiendo del puesto ofrecido, se pueden proporcionar acciones y otras formas de compensación como parte de un paquete de compensación total.
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