Estados Unidos
Redwood Materials
DigitalOcean
Ingeniero/a de Software Senior, Gestión de Identidad y Acceso
Estados Unidos
Seattle, Washington, Estados Unidos
SQLKubernetesGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Sumérgete y haz el mejor trabajo de tu carrera en DigitalOcean. Viaja junto a una sólida comunidad de talento de primer nivel que es implacable en su impulso para construir la nube escalable más sencilla. Si tienes una mentalidad de crecimiento, te gusta pensar en grande y audaz de forma natural, y te energiza el entorno de ritmo rápido de un verdadero disruptor de la industria, encontrarás tu lugar aquí. Valoramos ganar juntos, mientras aprendemos, nos divertimos y marcamos una profunda diferencia para los soñadores y constructores del mundo.
Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Software Senior (IC3) para unirse a nuestro equipo de Confianza del Cliente e Ingeniería, trabajando en Gestión de Identidad y Acceso. IAM es la base de la confianza en DigitalOcean; nuestros servicios se encuentran en la ruta crítica de cada solicitud, autorizando miles de millones de transacciones por segundo con una latencia de milisegundos de un solo dígito.
En este rol, no solo mantendrás sistemas existentes, sino que diseñarás la próxima generación de nuestra plataforma de Identidad. Serás fundamental para apoyar nuestras iniciativas de IA, construir integraciones SSO fluidas para socios globales y evolucionar nuestro motor de políticas para soportar flujos de trabajo complejos y agentes. Si te apasionan los sistemas distribuidos, la ingeniería con seguridad primero y la construcción a hiperescala, este es el equipo para ti.
¿Qué Harás?
- Diseñar para la Escalabilidad: Diseña y desarrolla servicios de autenticación y autorización de alta disponibilidad y baja latencia en Go que escalen para manejar picos de carga masivos en regiones globales.
- Impulsar la Innovación de Próxima Generación: Construye las bases de IAM para plataformas emergentes de IA/ML nativas de la nube, diseñando patrones seguros de intercambio de tokens e inyección de contexto de identidad para flujos de trabajo de IA basados en agentes.
- Modernizar la Identidad: Lidera la implementación de integraciones OIDC y SAML, permitiendo el inicio de sesión único (SSO) federado y fluido para clientes empresariales y socios globales estratégicos.
- Resolver Autorizaciones Complejas: Evoluciona nuestro Motor de Políticas (utilizando estándares de la industria como Rego/OPA) para soportar permisos avanzados a nivel de recurso, ámbito dinámico y condiciones de acceso conscientes de la red.
- Evolucionar Modelos de Identidad: Diseña y escala modelos de datos robustos y multi-inquilino para gestionar estructuras jerárquicas complejas (usuarios, equipos, organizaciones y límites de recursos) que se alineen con las necesidades de los clientes empresariales.
- Excelencia Operacional: Asume la propiedad de la fiabilidad del servicio, desde el ajuste fino de las implementaciones de Kubernetes hasta la migración de canalizaciones de datos heredadas a arquitecturas de eventos modernas.
- Seguridad Primero: Identifica y remedia proactivamente vulnerabilidades de seguridad complejas, asegurando que nuestros flujos de autenticación sean resilientes contra el stuffing de credenciales, el secuestro de sesiones y el robo de configuraciones.
- Mentorizar y Liderar: Actúa como líder técnico para importantes líneas de trabajo, realizando revisiones de código profundas y mentorizando a ingenieros junior en las mejores prácticas de sistemas distribuidos.
¿Qué Aportarás a DigitalOcean?
- Experiencia: 5+ años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2+ años centrados en Identidad (AuthN/AuthZ), Productos de Seguridad o Sistemas Distribuidos a gran escala.
- Experto/a en Lenguajes: Dominio a nivel experto en Go y una sólida comprensión de la arquitectura de microservicios gRPC.
- Especialista en Identidad: Profundo conocimiento de protocolos de identidad (OIDC, OAuth2, SAML) y modelos de control de acceso (RBAC, ABAC, PBAC).
- Gurú de Sistemas Distribuidos: Capacidad demostrada para construir sistemas que manejen consenso, replicación y partición a escala de nube.
- Nativo/a de la Nube: Experiencia práctica con orquestación de contenedores (Kubernetes), SQL (MySQL) e Infraestructura como Código (Terraform).
- Resolución de Problemas: Un historial de "desenredar" lógica heredada compleja en abstracciones limpias y mantenibles.
- Comunicación: Capacidad para comunicar la estrategia técnica a la alta dirección y colaborar entre equipos (Inferencia, Facturación, DOKS).
A Valorar
- Experiencia con Open Policy Agent (OPA) y Rego.
- Familiaridad con estrategias de despliegue nativas de la nube (Canary/Blue-Green) a través de kubernetes.
Rango Salarial: $140,800 - $176,000
*Este es un puesto híbrido
JR: 2026-7665
#LI-Hybrid
DigitalOcean es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.
Límite de Solicitudes: Puedes solicitar un máximo de 3 puestos en cualquier período de 180 días. Esta política promueve una mejor correspondencia entre el puesto y el candidato y fomenta solicitudes reflexivas donde tus cualificaciones se alinean más fuertemente.
¿Por Qué Te Gustará Trabajar en DigitalOcean?
Innovamos con propósito. Serás parte de una empresa de tecnología de vanguardia con una trayectoria ascendente, orgullosa de simplificar la nube y la IA para que los constructores puedan dedicar más tiempo a crear software que cambie el mundo. Como miembro del equipo, serás un Tiburón que piensa en grande, audaz y con agallas, como un propietario con un sesgo a la acción y un poderoso sentido de responsabilidad por los clientes, productos, empleados y decisiones.
Priorizamos el desarrollo profesional. En DO, harás el mejor trabajo de tu carrera. Trabajarás con algunas de las personas más inteligentes e interesantes de la industria. Somos una organización de alto rendimiento que siempre te desafiará a pensar en grande. Nuestro equipo de desarrollo organizacional te proporcionará recursos para asegurar que sigas creciendo. Ofrecemos a los empleados reembolso por conferencias, formación y educación relevantes. Todos los empleados tienen acceso a los más de 10,000 cursos de LinkedIn Learning para apoyar su crecimiento y desarrollo continuo.
Nos preocupamos por tu bienestar. Independientemente de tu ubicación, te proporcionaremos una gama competitiva de beneficios para apoyarte, desde nuestro Programa de Asistencia al Empleado hasta Reuniones Locales de Empleados y una política de tiempo libre flexible, por nombrar algunos. Si bien la filosofía en torno a nuestros beneficios es la misma en todo el mundo, los beneficios específicos pueden variar según las regulaciones y preferencias locales.
Recompensamos a nuestros empleados. El rango salarial para este puesto se basa en datos de mercado, años de experiencia relevantes y habilidades. Puedes calificar para un bono además del salario base; los montos del bono se determinan según el rendimiento de la empresa e individual. También proporcionamos compensación en acciones a los empleados elegibles, incluyendo concesiones de acciones al contratar y la opción de participar en nuestro Programa de Compra de Acciones para Empleados.
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