Ingeniero/a Principal de Sistemas - Algoritmos (PRESENCIAL)

Fecha de publicación: 2026-08-04

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-CA-FULLERTON-676 ~ 1801 Hughes Dr ~ BLDG 676

Tipo de puesto: Presencial

*Asegúrate de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea apropiado para tus necesidades antes de postularte a este puesto.

PRESENCIAL: Los empleados que trabajan en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.

Elegible para referencia de empleados

#MISENG

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 118,300 USD - 224,900 USD.

El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/capacitación y las habilidades clave.

Este puesto se basa en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.

RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha de publicación del aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.

RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable por ley estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Calificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de Privacidad y Términos: Haga clic en este enlace rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para leer la Política y los Términos.

Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus de inmigración: Se requiere la capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad emitida por el gobierno de EE. UU. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.

Tipo de autorización de seguridad: Autorización DoD: Secreto

Estado de la autorización de seguridad: Se requiere una autorización de seguridad activa y existente después del día 1.

Cualificaciones que debes tener

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Este/a individuo/a deberá ejecutar y probar modelos de simulación de modelos algorítmicos utilizando Simulink y MATLAB. El trabajo es altamente técnico, y el/la individuo/a debe sentirse cómodo/a documentando ecuaciones, derivaciones y generación de gráficos en MATLAB. El/la individuo/a debe sentirse cómodo/a con datos y análisis estadísticos. El/la candidato/a seleccionado/a debe ser capaz de trabajar en tareas individuales con supervisión limitada, o con un equipo para lograr objetivos operativos y debe tener la capacidad de comunicarse y colaborar con partes dentro y fuera de su función laboral. Eventualmente, el/la candidato/a puede ser responsable de ayudar a proporcionar orientación, coaching y capacitación a otros empleados dentro de su área de trabajo.

¿Qué harás?

Elegible para bono de contratación

Qué ofrecemos

• Seguro médico, dental y de visión

• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados

• Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de estrategia de ingresos vitalicios

• Programa de reembolso de matrícula

• Programa de pago de préstamos estudiantiles

• Seguro de vida y cobertura por discapacidad

• Coberturas opcionales que puede comprar: seguro de mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedad crítica, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad

• Beneficios de licencia por nacimiento, adopción y paternidad

• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar

• Asistencia para la adopción

• Beneficio para el autismo

• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas

• Healthy You Incentives, programa de recompensas de bienestar

• Doctor on Demand, visitas médicas virtuales

• Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos

• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión

• ¡Y más!

Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida de 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.

Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.

Cualificaciones que preferimos