Ingeniero/a Sénior de GNC de Naves Espaciales I

Rocket Lab es la empresa espacial integral que construye cohetes, naves espaciales y subsistemas críticos que mantienen al mundo conectado y protegido, y que expanden el alcance de la humanidad hacia la Luna, Marte y más allá. Nos movemos rápido, construimos hardware real para misiones significativas y hacemos que lo imposible sea rutinario. Ven a dar forma al futuro con nosotros.

SISTEMAS ESPACIALES

En Rocket Lab, no solo lanzamos cohetes, estamos construyendo el futuro del espacio. Nuestro equipo de Sistemas Espaciales construye desde naves espaciales completas y cargas útiles de precisión hasta los componentes y subsistemas que les permiten prosperar en el espacio, como paneles solares, software de vuelo, seguidores de estrellas, sistemas ópticos, sistemas de separación, radios y más.

Nuestro equipo de Sistemas Espaciales ha hecho posible más de 1,700 misiones, que van desde la exploración interplanetaria y la fabricación en el espacio hasta iniciativas de seguridad nacional y defensa. El equipo ha construido naves espaciales, cargas útiles y componentes para misiones a la Luna y Marte, trabajando con socios como la NASA, la Agencia de Desarrollo Espacial y la Fuerza Espacial de los EE. UU. Ya sea una única nave espacial de alto rendimiento, una constelación o los componentes integrados verticalmente que les ayudan a llegar al espacio, nuestro equipo de Sistemas Espaciales de clase mundial está potenciando algunas de las misiones espaciales más audaces y ambiciosas.

INGENIERO/A SÉNIOR DE GUIADO, NAVEGACIÓN Y CONTROL (GNC) DE NAVES ESPACIALES I

Con base en la sede global de Rocket Lab en Long Beach, CA, el/la Ingeniero/a Sénior de GNC de Naves Espaciales I es responsable de liderar el desarrollo de GNC y ADCS para la creciente flota de diversas naves espaciales de Rocket Lab. Demostrarás un conocimiento firme de los conceptos y aplicaciones de GNC de naves espaciales. Trabajarás con todas las facetas del ciclo de vida de la ingeniería: desarrollo de conceptos y algoritmos de naves espaciales, implementación de software de vuelo, desarrollo de requisitos de subsistemas, diseño detallado de GNC, integración y prueba (I&T) de subsistemas, e I&T de vehículos. Serás responsable de planificar y mantener el cronograma de desarrollo para apoyar a la organización de Software de Sistemas Espaciales en la ejecución de programas y productos de vanguardia. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos relacionados, incluidos Sistemas, Aviónica, Software de Vuelo, Operaciones de Misión y Software Terrestre. También interactuarás directamente con los clientes para garantizar el éxito de la misión.

QUÉ ESPERAR

Tenemos la misión de desbloquear el potencial del espacio para mejorar la vida en la Tierra, pero esa no es una tarea fácil. Requiere trabajo duro, determinación, innovación incesante, trabajo en equipo, coraje y un compromiso inquebrantable para lograr lo que otros a menudo consideran imposible. Nuestra gente piensa más allá, trabaja más y va más rápido. Nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente, dejar nuestros egos en la puerta y arremangarnos en todas las tareas, grandes y pequeñas. Prosperamos bajo presión, trabajamos con plazos ajustados y nuestro enfoque siempre está en cómo podemos cumplir, en lugar de detenernos en los desafíos que se interponen en el camino.

Este puesto puede requerir períodos prolongados de estar sentado, de pie, caminando, trabajando con ordenadores y exposición ocasional a niveles moderados de ruido, polvo y vapores en áreas de producción.

El nivel y el salario base se determinarán caso por caso y pueden variar según las siguientes consideraciones: conocimientos y habilidades relacionados con el trabajo, educación y experiencia.

Compensación Total (base y capital) $152,000—$233,000 USD

Salario Base $132,000—$198,000 USD

Información importante

PARA CANDIDATOS QUE BUSCAN TRABAJAR SOLO EN OFICINAS DE EE. UU.

Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de los EE. UU., incluidas las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR), los empleados de Rocket Lab deben ser ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales de los EE. UU. (es decir, titulares actuales de una Green Card), o haber sido admitidos legalmente en los EE. UU. como refugiados o haber recibido asilo, o ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de los EE. UU. y/o el Departamento de Comercio de los EE. UU., según corresponda. Obtén más información sobre ITAR aquí urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.

Rocket Lab ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo en Rocket Lab, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el cese, la recuperación, la transferencia, las licencias, la compensación y la formación.

Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para el proceso de solicitud/entrevista para un puesto en los Estados Unidos deben ponerse en contacto con Giulia Johnson en g.biow@rocketlabusa.com. [g.biow@rocketlabusa.com] Este recurso dedicado está destinado únicamente a ayudar a los solicitantes de empleo con discapacidades cuya discapacidad les impida poder solicitar/entrevistarse. Solo se considerarán los mensajes dejados para este propósito. Una respuesta a su solicitud puede tardar hasta dos días hábiles.

PARA CANDIDATOS QUE BUSCAN TRABAJAR SOLO EN OFICINAS DE NUEVA ZELANDA

Por razones de seguridad, se realizarán verificaciones de antecedentes antes de realizar cualquier oferta de empleo a un solicitante. Estas verificaciones incluirán verificaciones de nacionalidad, ya que es un requisito de este puesto que seas elegible para acceder a equipos y datos regulados por las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas de los Estados Unidos.

Bajo estas Regulaciones, es posible que no seas elegible para este puesto si no posees la ciudadanía de Australia, Japón, Nueva Zelanda, Suiza, la Unión Europea o un país que sea parte de la OTAN, o si posees una doble ciudadanía o nacionalidad no elegible. Para obtener más información sobre estas Regulaciones, haz clic aquí Regulaciones ITAR. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii

El valor anticipado de la concesión anual de capital (equity) está diseñado en torno a la función, el nivel, la experiencia y otros factores; el valor realizado depende de la consolidación (vesting) y el rendimiento del precio de las acciones.

Únete a una de las empresas espaciales de más rápido crecimiento del mundo y sé dueño de una parte de ella.

Además de un salario base competitivo, recibirás acciones de la empresa como parte de tu paquete de compensación total, lo que te dará una participación directa en nuestro éxito. A medida que nos expandimos a nuevos sitios de lanzamiento, misiones innovadoras y mercados globales, tu propiedad tiene la oportunidad de crecer junto con la empresa.

Nuestro paquete integral de beneficios incluye nuestro Programa de Compra de Acciones para Empleados líder en la industria (con un descuento del 15% en acciones de la empresa), planes médicos de primer nivel (HMO, PPO y una opción HDHP de coste cero con una contribución significativa de la empresa a la HSA), cobertura dental y de visión, vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad, 11 días festivos pagados, cuentas de gastos flexibles y de cuidado de dependientes, permiso parental pagado, seguro de discapacidad y de vida, y un plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa.

Las ventajas adicionales incluyen carga subsidiada para vehículos eléctricos, gimnasios en las instalaciones (donde estén disponibles), membresías de gimnasio con descuento, snacks y bebidas de cortesía, 50% de descuento para empleados en nuestra popular tienda de merchandising y una variedad de otros descuentos para empleados.