Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Censys
Ingeniero/a Staff de Backend, Gestión de Exposición
Estados Unidos
Estados Unidos · Canadá
GCPKubernetesGo
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE NOSOTROS
La misión de Censys es ser el único lugar para entender todo en Internet.
Frustrados por la falta de inteligencia fiable sobre Internet, nos propusimos crear el mapa de Internet más completo, preciso y actualizado del sector. Hoy, Censys ofrece inteligencia de Internet en tiempo real y perspectivas de amenazas procesables a gobiernos de todo el mundo, a más del 50% de las empresas de la lista Fortune 500, y a proveedores líderes de inteligencia de amenazas en todo el mundo.
Resumen del puesto
Censys busca un Ingeniero/a Staff de Backend para unirse a nuestro equipo de Gestión de Exposición y proporcionar la base de liderazgo técnico mientras evolucionamos nuestro producto heredado de Gestión de Superficie de Ataque (ASM) a la oferta de Gestión de Exposición de próxima generación en nuestra plataforma. Actualmente estamos construyendo nuestro módulo de Inteligencia de Cadena de Suministro y nos expandiremos a la Gestión de Exposición de primera parte. Este trabajo requiere una profunda propiedad técnica, la capacidad de tender puentes entre sistemas heredados y nuevos, y el juicio para equilibrar los compromisos continuos con los clientes con la migración a largo plazo. Buscamos un ingeniero/a que pueda actuar como líder técnico del área, construir y extender servicios de streaming a gran escala en tiempo real que aprovechen nuestros enormes conjuntos de datos, impulsar la alineación entre equipos y mentorizar al equipo existente.
Ubicación: Este puesto es remoto dentro de los Estados Unidos o Canadá.
Para áreas de alto coste de vida (San Francisco Bay, Nueva York y Seattle), el rango salarial esperado para este puesto es $198,000 USD – $233,000 USD, más elegibilidad para bonificación y acciones.
Para todas las demás ubicaciones en EE. UU., el rango salarial esperado para este puesto es $172,000 USD – $216,000 USD, más elegibilidad para bonificación y acciones.
El nivel del puesto y la compensación real se decidirán en función de factores que incluyen, entre otros, las cualificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluidas las habilidades y la experiencia previa relevante, el impacto potencial y el alcance del puesto), las demandas del mercado y la ubicación de trabajo específica. El rango indicado es una guía, y el rango para este puesto puede modificarse. Para los puestos que se pueden cubrir de forma remota, el rango salarial se localiza según la ubicación de trabajo del empleado en un factor de entre el 83% y el 100% del rango. Por favor, hable con su reclutador sobre su ubicación de trabajo específica para obtener más información.
Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para solicitar un puesto, participar en el proceso de entrevista, realizar las funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Si necesita una adaptación, póngase en contacto con su reclutador.
Estas modificaciones permiten que una persona con una discapacidad tenga la misma oportunidad no solo de conseguir un trabajo, sino de realizar sus tareas laborales con éxito en la misma medida que las personas sin discapacidades.
Para garantizar la integridad de nuestro proceso de contratación y facilitar una conexión más personal, requerimos que todos los candidatos mantengan sus cámaras encendidas durante las entrevistas por vídeo. Además, si es contratado/a, nos encantaría que viniera a nuestra sede en Ann Arbor para la incorporación presencial.
Al solicitar este puesto, el candidato reconoce y acepta que cualquier dato personal contenido en su solicitud o materiales de apoyo será procesado de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Censys censys.com/privacy-policy/.
Nuestras raíces están en Ann Arbor, Michigan, y nuestra innovación se nutre de las perspectivas globales del equipo. Para este puesto, estamos abiertos a empleados remotos en todo el territorio continental de EE. UU. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Censys es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.
VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD
Como parte de nuestro proceso de contratación, se pedirá a todos los candidatos que reciban una oferta de empleo que completen una verificación de identidad a través de CLEAR.
Aviso de Derechos de Privacidad de California
De conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), le informamos que recopilamos información personal de los solicitantes de empleo para fines comerciales, incluida la evaluación de su candidatura para el empleo, la realización de entrevistas y, si procede, la finalización del proceso de contratación. Las categorías de información que podemos recopilar incluyen identificadores (como nombre e información de contacto), información profesional o relacionada con el empleo (como historial laboral, educación y referencias), y otra información que usted proporcione en su solicitud. No vendemos ni compartimos su información personal. Para obtener más información sobre cómo utilizamos y protegemos su información personal, y sus derechos en virtud de la CCPA, consulte nuestra Política de Privacidad censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.
Qué harás
- Servir como Líder Técnico para el equipo de Gestión de Exposición, impulsando la dirección técnica en todos los servicios y fortaleciendo las prácticas de arquitectura y diseño de sistemas, con el objetivo final de ayudar a nuestros clientes a reducir sus exposiciones de superficie de ataque.
- Ser propietario del plan de migración y su ejecución para trasladar la funcionalidad heredada de ASM a la nueva plataforma de Gestión de Exposición, equilibrando los compromisos con los clientes en el producto heredado con la hoja de ruta de migración a largo plazo.
- Asumir la propiedad de extremo a extremo de los servicios de backend, resolviendo comportamientos heredados complejos y garantizando una interoperabilidad fluida con la nueva plataforma.
- Impulsar la alineación técnica en los sistemas compartidos, mejorando la coordinación, la escalabilidad y la eficacia de la ingeniería.
- Fomentar una cultura de excelencia técnica a través de la mentoría, el liderazgo arquitectónico y altos estándares de ingeniería.
- Aprovechar la IA y las tecnologías de LLM para mejorar la eficiencia de la ingeniería, optimizar los flujos de trabajo de desarrollo y mejorar las capacidades inteligentes dentro de la plataforma de Gestión de Exposición.
Requisitos mínimos
Qué aportarás
- Una actitud positiva orientada a la acción y a la resolución iterativa de problemas, incluso en código heredado donde la respuesta no es obvia.
- Una comprensión profunda de cómo funciona Internet. Por ejemplo, WHOIS, Nombres Alternativos del Sujeto del Certificado (SANs) y tipos de registros DNS no deben ser desconocidos para ti.
- Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software.
- Más de 5 años de experiencia con Go.
- Sólida experiencia en sistemas distribuidos, incluida la capacidad de construir sistemas horizontalmente escalables con alta disponibilidad y tolerancia a fallos.
- Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios y la pila operativa para soportarlas (gRPC/REST, microservicios, GCP, Kubernetes).
- Capacidad para navegar rápidamente por sistemas heredados desconocidos, realizar ingeniería inversa del comportamiento existente y resolver problemas complejos con una interrupción mínima de la ejecución.
- Sólidas habilidades de comunicación y diseño técnico, incluida la capacidad de documentar claramente arquitecturas, identificar lagunas sistémicas e impulsar soluciones desde el concepto hasta la implementación.
- Abierto a usar IA para amplificar sus habilidades y fortalecer su trabajo: demostrando curiosidad, voluntad de aprender y buen juicio al aplicar la IA de manera responsable para mejorar la eficiencia y el impacto.
Qué te distingue
- Go como tu lenguaje de backend principal.
- Pasión por integrar IA y tecnologías de LLM en los flujos de trabajo de ingeniería para mejorar la velocidad, la automatización y la experiencia del producto.
- Experiencia liderando migraciones de productos o consolidaciones de plataformas, equilibrando los compromisos de clientes heredados con el nuevo desarrollo en una plataforma paralela.
- Familiaridad con diseños basados en microservicios utilizando GCP PubSub o arquitecturas similares basadas en eventos.
- Comprendes el valor de construir software mantenible. Algunas de tus primeras tareas al construir un nuevo servicio son asegurar la cobertura de pruebas impuesta por CI, añadir linters y añadir comprobaciones de complejidad de código. Disfrutas de una buena abstracción y promueves patrones de diseño establecidos, pero también sabes cuándo pensar fuera de lo común.
Censys ofrece un paquete competitivo de beneficios a los empleados, que incluye acciones, cobertura médica, dental y de visión, jubilación con contribución de la empresa, permiso parental, beneficios de salud mental y bienestar, PTO flexible y un estipendio de desarrollo profesional. Censys también ofrece pago de incentivos de ventas para la mayoría de los puestos de ventas y un plan de bonificación anual para puestos elegibles que no son de ventas. La compensación y los beneficios de Censys están sujetos a cambios y pueden modificarse en el futuro. Consulte nuestra página de carreras censys.com/careers/ para obtener más detalles.
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