Estados Unidos
B&A
ASML
Ingeniero de Aplicaciones TI EWM SAP
Estados Unidos
Wilton, Connecticut, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
INTRODUCCIÓN AL PUESTO
Como Ingeniero de TI EWM SAP, trabajarás dentro de Agile Release Trains como parte de un equipo de especialistas que diseñan e implementan soluciones técnicas para dar soporte a los stakeholders de negocio y TI. Serás responsable de la hoja de ruta de un producto o sistema, asegurando la entrega en términos de tiempo, coste y calidad. Actuando como líder técnico y enlace clave con los arquitectos, guiarás a los equipos de desarrollo, mentorizarás a compañeros e impulsarás la mejora continua de las aplicaciones empresariales.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Ser responsable y gestionar la hoja de ruta de la aplicación/producto, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y la estrategia de TI.
- Liderar el análisis de requisitos de negocio utilizando entrevistas, talleres y modelado de procesos para definir los estados "as-is" y "to-be".
- Colaborar con los stakeholders para alinear y priorizar requisitos conflictivos y fomentar el consenso.
- Co-diseñar soluciones con arquitectos y equipos multifuncionales para entregar aplicaciones escalables y basadas en datos.
- Liderar el desarrollo, selección, implementación y soporte de soluciones de aplicaciones empresariales.
- Proporcionar liderazgo técnico, incluyendo la supervisión de la calidad del desarrollo, revisiones por pares y actividades de co-desarrollo.
- Servir como punto de escalada para incidentes complejos, impulsando la resolución de la causa raíz y soluciones alternativas.
- Definir y ejecutar estrategias de prueba; validar soluciones y asegurar el rendimiento y la estabilidad del sistema.
- Asegurar la disponibilidad de la aplicación y la mejora continua a través del análisis operativo basado en datos.
- Entrenar y mentorizar a los miembros del equipo; promover las mejores prácticas, el cumplimiento y el desarrollo continuo de capacidades.
- Otras tareas asignadas.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
- Se requiere título de Grado en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Informática o campo relacionado.
- Mínimo de 8 años de experiencia relevante en desarrollo de aplicaciones o sistemas empresariales.
- Sólida experiencia con sistemas SAP/ERP, incluyendo EWM y entornos empresariales complejos.
- Experiencia demostrada en roles de liderazgo técnico dentro de proyectos de desarrollo de aplicaciones.
- Experiencia en gestión del cambio en los aspectos funcionales y técnicos de los sistemas empresariales.
- Sólida comprensión de las metodologías de planificación, análisis, diseño y pruebas para aplicaciones empresariales.
- Experiencia en el soporte a dominios de negocio como fabricación, logística o cadena de suministro.
- Familiaridad con las herramientas, capacidades y limitaciones del desarrollo de sistemas.
- Habilidades consultivas demostradas para analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones de TI.
HABILIDADES
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders entre equipos de negocio y técnicos.
- Capacidad demostrada para liderar, influir e impulsar la toma de decisiones en entornos complejos.
- Profunda experiencia funcional y técnica en sistemas SAP/ERP y aplicaciones empresariales.
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas estructurados.
- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y sostenibles.
- Experiencia en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo desarrollo, pruebas y operaciones.
- Conocimiento de seguridad de la información, gestión de datos, cumplimiento y prácticas de continuidad de negocio.
- Experiencia práctica en pruebas, resolución de problemas y resolución de incidentes.
- Sólidas habilidades de documentación (requisitos, flujos de procesos, especificaciones técnicas).
- Mentalidad colaborativa con enfoque en la mejora continua y el desarrollo del equipo.
- Se prefiere experiencia con SAP S/4HANA (incluyendo al menos una implementación de extremo a extremo) y despliegues globales.
SOLICITAR UNA ADAPTACIÓN
Otra información
- Este puesto se encuentra en las instalaciones de Wilton, CA. Requiere presencia en la oficina para asistir a eventos, formaciones y reuniones relacionadas con el trabajo, y para garantizar aún más el trabajo en equipo, la colaboración y la innovación.
- Puede estar disponible un acuerdo de trabajo flexible para los empleados que desempeñan funciones propicias para el trabajo a distancia (hasta dos días a la semana).
- Se requiere habitualmente sentarse; caminar; hablar; oír; usar las manos para teclear, manipular y sentir; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, girar, alcanzar y estirar. Ocasionalmente se requiere moverse por el campus.
- Ocasionalmente levantar y/o mover hasta 20 libras.
- Las habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de ajustar el enfoque.
- Debe estar dispuesto a trabajar en un entorno de sala limpia, vistiendo monos, gorros, cubrezapatos, gafas de seguridad y guantes durante toda la duración del turno.
- Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere habitualmente sentarse; caminar; hablar; oír; usar las manos para teclear, manipular y sentir; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, girar, alcanzar y estirar.
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RESPONSABILIDADES ADICIONALES
Existe la posibilidad de exposición a campos magnéticos potentes, alta tensión y corrientes.
Este puesto requiere acceso a tecnología controlada, según se define en el Reglamento de Administración de Exportaciones de Estados Unidos (15 C.F.R. § 730, y siguientes). Los candidatos cualificados deben estar legalmente autorizados para acceder a dicha tecnología controlada antes de comenzar a trabajar. Las demandas del negocio pueden requerir que ASML proceda con candidatos que sean inmediatamente elegibles para acceder a tecnología controlada.
¿Necesita saber más sobre cómo solicitar un empleo en ASML? Lea nuestras preguntas frecuentes asml.com/en/careers#FAQ.
SOLICITAR UNA ADAPTACIÓN
ASML proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo en ASML y a los empleados de ASML con discapacidades. Una adaptación es un cambio en las normas de trabajo, instalaciones o condiciones que permite a una persona con una discapacidad solicitar un empleo, desempeñar las funciones esenciales de un empleo y/o disfrutar de un acceso igualitario a los beneficios y privilegios del empleo.
Si necesita una adaptación para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar de cualquier otra forma en el proceso de preselección de empleados, envíe un correo electrónico a USHR_Accommodation@asml.com [USHR_Accommodation@asml.com] para iniciar el proceso de adaptación razonable de la empresa.
Nota: Esta dirección de correo electrónico está destinada únicamente a proporcionar un método para que los solicitantes inicien el proceso de ASML para solicitar adaptaciones. Cualquier pregunta de reclutamiento debe dirigirse al miembro designado de Adquisición de Talento para el puesto.
INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
ASML es un Empleador con Igualdad de Oportunidades que valora y respeta la importancia de una fuerza laboral diversa e inclusiva. Es política de la empresa reclutar, contratar, formar y promocionar personas en todos los puestos de trabajo sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Reconocemos que la inclusión y la diversidad son una fuerza impulsora en el éxito de nuestra empresa.
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