B&A
Quantifind
Ingeniero de despliegue de IA
Quién eres
Eres un ingeniero de software con experiencia en despliegue avanzado y una perspectiva moderna de la IA. Has trabajado en proyectos gubernamentales en entornos GovCloud, FedRAMP o IL-4/IL-5. Has gestionado entornos en la nube tanto en contextos comerciales como gubernamentales, con experiencia en los principales ecosistemas de nube y conocimientos profundos en AWS. Sobre todo, te sientes cómodo trabajando junto a los clientes para diseñar e integrar sistemas y capacidades de forma mutua, traduciendo su misión en software funcional.
También eres un ingeniero que programa utilizando la IA como una herramienta de primer nivel, no como un complemento. Combinas la formación técnica tradicional con un enfoque vanguardista en programación con agentes, creación rápida de prototipos y flujos de trabajo multiagente. Te mueves rápido, iteras con las partes interesadas y te importa entregar productos que funcionen.
La oportunidad que ofrecemos
Como ingeniero de IA de despliegue avanzado, crearás entornos escalables y seguros para el código desplegado por IA y te asociarás directamente con los clientes para dar vida a nuevas capacidades en sus entornos.
Quiénes somos
Quantifind ayuda a algunos de los bancos más grandes del mundo a detectar el blanqueo de capitales y el fraude. Quantifind también trabaja con agencias gubernamentales para utilizar la misma plataforma con el fin de descubrir redes criminales y combatir el blanqueo de capitales cometido por entidades sancionadas internacionalmente. A diferencia de otros actores en este sector, Quantifind ofrece resultados como software-as-a-service (SaaS) con experiencias de usuario de nivel de consumo.
Quantifind es una empresa de tecnología de ciencia de datos cuya plataforma de IA descubre señales de riesgo a través de fuentes de texto dispares y no estructuradas. En la gestión de riesgos de delitos financieros, la solución de Quantifind combina de forma única los datos internos de las instituciones financieras con datos de dominio público para evaluar el riesgo en el contexto de los procesos de Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), gestión de riesgos de fraude y lucha contra el blanqueo de capitales (AML). Hoy en día, estos procesos de cumplimiento se ven lastrados por responsabilidades normativas cada vez mayores y la expectativa de transacciones sin fricciones. Las tecnologías heredadas exigen cada vez más recursos humanos a medida que las operaciones se expanden; la solución SaaS de Quantifind ofrece una forma de eliminar la ineficiencia y mejorar la eficacia simultáneamente.
Para ayudarte a tener éxito, proporcionamos un entorno de apoyo que fomenta la colaboración entre equipos y miembros del equipo, donde el aprendizaje y el crecimiento profesional se consideran una parte clave de tu éxito y del nuestro. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible con un equilibrio entre la vida laboral y personal adaptado a las familias.
Un resumen de nuestros beneficios
- Salario competitivo
- Participación en el capital de la empresa
- Paquete de beneficios excepcional
- Vacaciones flexibles y tiempo libre remunerado
- Plan 401(k) con aportación del empleador
- Un entorno divertido donde se valora el equilibrio entre la vida laboral y personal
Dependiendo del puesto ofrecido, también se pueden proporcionar acciones, bonificaciones, comisiones u otras formas de compensación como parte de un paquete de compensación total, además de una gama completa de beneficios médicos, financieros y de otro tipo.
Cómo es un candidato ideal
- Ciudadano estadounidense
- 4+ años de experiencia profesional, incluyendo trabajos de posgrado o doctorado si procede
- Formación técnica; se prefiere formación de posgrado
- Enfoque vanguardista en programación con IA, con una base de formación técnica tradicional
- Experiencia práctica con herramientas de programación de IA y flujos de trabajo con agentes (Claude Code, GPT/Codex, Cursor, Windsurf), incluyendo enfoques multiagente para pruebas y validación
- Sólida base de programación: Python, Scala, Java, R
- Sólida experiencia en gestión de nube AWS (ECS, RDS, S3, Cognito, Bedrock) y ecosistemas equivalentes
- Infraestructura como código (Terraform, CloudFormation), contenedorización y orquestación (Docker, ECS/EKS/Kubernetes) y canalizaciones CI/CD
- Familiaridad con la acreditación de la nube gubernamental y los estándares de seguridad: FedRAMP, NIST 800-53, DoD IL-4/IL-5, STIGs
- Experiencia en despliegue avanzado: capacidad para colaborar directamente con los clientes en el diseño e integración de sistemas, y disposición para trabajar in situ en las instalaciones del cliente o del gobierno según sea necesario
- Autodirigido, orientado a la misión, curioso y constructivo; mentalidad de startup con sólidas habilidades de comunicación
- Capacidad para proporcionar referencias y reunirse en persona
Responsabilidades del AI FDE
- Colaborar directamente con clientes gubernamentales y empresariales para diseñar, integrar y desplegar sistemas y capacidades de forma mutua.
- Diseñar servicios, microservicios y puntos finales de API.
- Desplegar y mantener plataformas de aplicaciones de usuario y creación de prototipos, asumiendo la responsabilidad del tiempo de actividad y la fiabilidad.
- Construir y operar entornos de nube seguros y conformes que cumplan con los estándares de acreditación gubernamentales y de los clientes.
- Gestionar la infraestructura como código, CI/CD y la observabilidad en contextos de nube comerciales y gubernamentales.
El equipo de desarrollo de Quantifind tiene su sede en Palo Alto, California, y contamos con centros tecnológicos en Atlanta, Georgia, y en Washington, D.C. Quantifind utiliza actualmente una combinación híbrida de trabajo desde casa y en la oficina, con puntos de contacto presenciales regulares y espacio de oficina compartido. Se considerarán candidatos remotos para este puesto. Si es presencial, se requiere un mínimo de 3 días por semana en la oficina.
El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es $160k a $200k.
Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación, y el rango que se muestra en cada oferta de trabajo refleja el objetivo mínimo y máximo para los salarios de los nuevos empleados para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación de trabajo, los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, la profundidad de la experiencia, la educación o formación relevante y otras consideraciones adicionales relacionadas con el puesto.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; tenemos un lugar de trabajo divertido y una dedicación a tener éxito juntos.
¿Te unes a nosotros? ¡Solicita ahora!
