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SK hynix America
Ingeniero de Sistemas de IA
Acerca de SK hynix America
En SK hynix America, estamos a la vanguardia de la innovación en semiconductores. Como líder mundial en tecnologías HBM, DRAM y NAND flash, desarrollamos las soluciones de memoria avanzadas que impulsan todo, desde la tecnología móvil avanzada hasta los centros de datos masivos de IA. Con importantes inversiones en EE. UU. y una posición de liderazgo en la revolución global de la IA, construimos la infraestructura crítica del panorama digital y seguimos comprometidos con las operaciones sostenibles. Invitamos a mentes innovadoras a formar parte de nuestro viaje. Aquí, formará parte de un equipo colaborativo que está pionero en la próxima generación de tecnologías de memoria, expandiendo nuestra huella de mercado y definiendo el futuro de la computación.
Resumen del Puesto
- Buscamos ingenieros apasionados, automotivados y creativos para unirse a nuestro equipo de Soluciones de Memoria de IA, cubriendo la investigación de co-diseño HW/SW de IA, modelado de sistemas y análisis de rendimiento de la arquitectura de sistemas de memoria y almacenamiento de próxima generación. Somos responsables de entregar diseños de SoC/interfaz de memoria personalizados de vanguardia para aplicaciones de memoria y almacenamiento que puedan realizar cálculos complejos, de alto rendimiento y de baja potencia de la manera más eficiente.
- Como ingeniero de sistemas de IA con un enfoque en el desarrollo de hardware de soluciones, será responsable de diseñar, desarrollar y optimizar la arquitectura de hardware para nuestras soluciones de memoria de IA de próxima generación. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de software y hardware del sistema para garantizar una integración perfecta y un rendimiento óptimo de nuestra plataforma de computación de IA de bajo consumo.
Modelo de Trabajo: Presencial
Puesto de Trabajo: Ingeniero de Sistemas de IA
Ubicación de la Oficina: San Jose, CA
Tipo de Empleo: Tiempo Completo
Modelo de Trabajo: Presencial
Compensación
Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El pago dentro del rango proporcionado varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de las habilidades y la experiencia relacionadas con el puesto. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para la ubicación del puesto durante el proceso de contratación.
Rango Salarial $155,000—$215,000 USD
Igualdad de Oportunidades de Empleo
SK hynix America es un Empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados y prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, sexo, embarazo, orientación sexual, religión, edad, identidad de género, origen nacional, color, estatus de veterano protegido o discapacidad, información genética o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
En cumplimiento de la ley federal, SK hynix America también participa en el programa federal E-Verify. Al aceptar una oferta de empleo, todos los nuevos empleados deberán completar el Formulario I-9, que incluye la verificación de identidad y la autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Por favor, revise los carteles oficiales del gobierno que detallan sus derechos y protecciones antes de presentar su solicitud:
- Cartel de Participación en E-Verify (Bilingüe Inglés y Español) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf
- Cartel IER Derecho al Trabajo (Inglés) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPoster.pdf
- Cartel IER Derecho al Trabajo (Español) e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RighttoWorkPosterES.pdf
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar la arquitectura de soluciones de memoria de próxima generación y prototipos de hardware para infraestructura de computación de IA/ML de bajo consumo.
- Responsable del diseño lógico/entrada de Nivel de Transferencia de Registros (RTL), calidad del diseño (LINT, CDC, RDC, potencia, etc.) y cierre de temporización de Propiedad Intelectual (IP) digital de alto rendimiento.
- Colaborar con ingenieros de software de sistemas para garantizar la co-optimización HW/SW.
- Entregar diseños de subsistemas de memoria e IP, incluyendo especificación de microarquitectura, diseño lógico RTL, verificación y prototipos FPGA.
- Desarrollar y mantener especificaciones de hardware, documentación técnica y planes de prueba.
- Participar en discusiones técnicas y proporcionar aportaciones sobre el diseño y la arquitectura del sistema de hardware con socios del ecosistema de la industria.
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes en IA, sistemas de memoria y arquitectura de hardware.
Cualificación
- Doctorado en Ingeniería Eléctrica e Informática o Maestría con más de 4 años de experiencia en diseño de hardware, con un enfoque en SoC y subsistemas de memoria.
- Trayectoria probada de experiencia en diseño digital, incluyendo desarrollo de especificaciones de microarquitectura, modelado de sistemas, diseño lógico RTL, síntesis, cierre de temporización y análisis de potencia-rendimiento-área (PPA).
- Sólido conocimiento práctico y experiencia con el entorno de desarrollo FPGA.
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración, con la capacidad de trabajar con equipos multifuncionales.
- Familiaridad con tecnologías de memoria e interfaz, como DRAM, HBM, NVMe, CXL y PCIe es una ventaja.
- Un gran plus es un sólido conocimiento en técnicas de optimización de software de IA para arquitecturas de CPU, GPU, NPU.
Beneficios
- Seguro médico de primer nivel sin coste para el empleado.
- Días libres pagados: Tiempo Libre Pagado, Días Festivos de la Empresa, Permiso Parental, Viernes Felices.
- Coincidencia de $401k.
- Cuenta de Gasto Flexible (FSA) para Cuidado de la Salud y Cuidado de Dependientes.
- Reembolso educativo de hasta $10,000 al año.
- Coincidencia de donaciones y oportunidades de voluntariado.
- Programas de descuento corporativo.
- Desayuno/Almuerzo/Cena gratuitos proporcionados a los empleados.
