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Penn State University

Ingeniero de Software Embebido

PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.

ESTADÍSTICAS DE DELITOS DE SEGURIDAD DEL CAMPUS

INSTRUCCIONES DE SOLICITUD:

  1. EMPLEADO ACTUAL DE PENN STATE (PROFESORADO, PERSONAL, SERVICIO TÉCNICO O ESTUDIANTE), POR FAVOR INICIE SESIÓN EN WORKDAY myworkday.com/psu/d/inst/13102!CK5mGhIKBggDEMenAhIICgYI1A0Q1QI~*qyZ5PNog5Ug~/cacheable-task/2998$46522.htmld#backheader=true PARA COMPLETAR EL PROCESO DE SOLICITUD INTERNO pennstateoffice365.sharepoint.com/:b:/s/KnowledgeBaseArticlesSharing/EfiwgKReZ4VAjprFZPKWUm0Bq_sU3KzTmERfpryq0esPKQ. POR FAVOR, NO SOLICITE AQUÍ, SOLICITE INTERNAMENTE A TRAVÉS DE WORKDAY.
  1. SI NO ES EMPLEADO O ESTUDIANTE ACTUAL, HAGA CLIC EN “SOLICITAR” Y COMPLETE EL PROCESO DE SOLICITUD PARA SOLICITANTES EXTERNOS hr.psu.edu/sites/hr/files/Application_Process_for_External_Applications_Non-Penn_State_Employees_.pdf.

La aprobación del trabajo remoto e híbrido no está garantizada independientemente de la ubicación del trabajo. Para obtener información adicional sobre el trabajo remoto en Penn State, consulte el Aviso para Solicitantes de Fuera del Estado hr.psu.edu/current-employee/flexible-work-arrangements/out-of-state-notice?utm_source=workday&utm_medium=req&utm_campaign=Oct23&utm_id=out-of-state.

Este puesto se desarrollará completamente in situ en State College, PA. Las preguntas relacionadas con el trabajo flexible deben dirigirse al gerente de contratación durante el proceso de entrevista. Este rol requiere viajes periódicos a ubicaciones remotas.

De conformidad con la Ley de Divulgación de Políticas de Seguridad del Campus y Estadísticas de Delitos del Campus Jeanne Clery y la Ley de Pensilvania de 1988, Penn State publica un Informe Combinado Anual de Seguridad y un Informe Anual de Seguridad contra Incendios (ASR). El ASR incluye estadísticas de delitos y políticas institucionales relativas a la seguridad del campus, como las relativas al consumo de alcohol y drogas, prevención del delito, denuncia de delitos, agresión sexual y otros asuntos. El ASR está disponible para su consulta aquí police.psu.edu/annual-security-reports.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO ES LA LEY

Penn State es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar ofertas de empleo a todos los solicitantes cualificados sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si no puede utilizar nuestro proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad o impedimento, póngase en contacto con 814-865-1473.

Cartel de Leyes Laborales para Contratistas Federales affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/Federal-Contractors-Labor-Law-Poster.pdf Cartel de Leyes Laborales Estatales de PA affirmativeaction.psu.edu/files/2022/01/PA-State-Labor-Law-Poster.pdf Políticas de Penn State policy.psu.edu/ Información sobre derechos de autor psu.edu/copyright-information Líneas directas universityethics.psu.edu/reporting-at-penn-state

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Buscamos un Ingeniero de Software Embebido motivado y técnicamente sólido para unirse a nuestro Departamento de Software Embebido dentro de la División de Tecnologías de Guía y Control en el Applied Research Laboratory (ARL) de Penn State University. Este puesto apoya el desarrollo de sistemas autónomos submarinos avanzados y contribuye directamente a iniciativas de investigación de defensa nacional.

ARL es un socio autorizado de SkillBridge del DoD y da la bienvenida a todos los miembros militares en transición para que soliciten.

Usted:

  1. Diseñará, implementará, integrará y probará software embebido que soporte la guía y el control de vehículos autónomos, incluyendo monitorización de sensores, control de actuadores y motores, y algoritmos para procesamiento de señales, detección, clasificación, seguimiento y toma de decisiones.
  1. Desarrollará e integrará capacidades relacionadas con la autonomía, como fusión de sensores, percepción y pipelines de procesamiento de señales embebidas.
  1. Colaborará dentro de un equipo multidisciplinar para integrar sistemas de software embebido completos y soportar pruebas de hardware en bucle (hardware-in-the-loop) y validación a nivel de banco.
  1. Preparará documentación, informes técnicos y presentaciones.
  1. Apoyará viajes ocasionales a ubicaciones de prueba remotas como parte de un pequeño equipo de ingeniería e investigación.

EDUCACIÓN MÍNIMA, EXPERIENCIA LABORAL Y CERTIFICACIONES REQUERIDAS

Las áreas de habilidades/experiencia requeridas incluyen:

  1. Escritura de software para un sistema embebido.
  1. Dominio de C o C++ para entornos embebidos.
  1. Habilidades efectivas de comunicación interpersonal, demostradas a través de éxitos previos en entornos de ingeniería colaborativos y multidisciplinares.
  1. Capacidad para transmitir claramente información técnica en presentaciones, documentación y discusiones de diseño.
  1. Elegibilidad actual para acceso a información clasificada a nivel Secreto o superior y puede estar sujeto a una investigación de antecedentes gubernamental para actualizar la elegibilidad de la autorización si es necesario.

Si se cubre como Ingeniero de Investigación y Desarrollo - Software (ARL) - Profesional Intermedio, este puesto requiere: Título de Grado - Ingeniería o Ciencias 2+ años de experiencia relevante Certificaciones Requeridas: Ninguna.

Si se cubre como Ingeniero de Investigación y Desarrollo - Software (ARL) - Profesional, este puesto requiere: Título de Grado - Ingeniería o Ciencias No se requiere experiencia laboral previa relevante Certificaciones Requeridas: Ninguna.

VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES/AUTORIZACIONES

El empleo en la Universidad requerirá la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes de acuerdo con las políticas de la Universidad.

Aviso sobre el empleo en el Applied Research Laboratory (ARL): Los empleados deben ser elegibles para obtener una autorización de seguridad gubernamental, participar en el programa de pruebas de drogas de ARL y cumplir con los requisitos de monitorización electrónica y física aplicables a los contratistas federales. ARL opera en un entorno de información seguro que involucra información no clasificada, información controlada no clasificada (CUI) e información clasificada. Los dispositivos electrónicos personales traídos al sitio deben registrarse y pueden estar restringidos en ciertas áreas. Debe ser ciudadano estadounidense para solicitar.

Las áreas de habilidades/experiencia preferidas incluyen:

  1. Protocolos de comunicación embebida como UART, SPI, I2C, CAN y Ethernet.
  1. Programación de microcontroladores y desarrollo embebido de bajo nivel.
  1. Experiencia en Linux.
  1. Scripting con Python o MATLAB.
  1. Algoritmos relacionados con la autonomía como fusión de sensores, filtrado de Kalman, estimación de estado o percepción/seguimiento embebido.
  1. Frameworks de autonomía (por ejemplo, ROS 2, MOOS-IvP, middleware basado en JAUS).
  1. Sistemas embebidos en tiempo real o entornos RTOS.
  1. Entornos de hardware en bucle (HIL) o integración de hardware en laboratorio.
  1. Uso de flujos de trabajo asistidos por IA o LLM para mejorar la eficiencia del desarrollo de software, la calidad del código o la documentación.
  1. Métodos de desarrollo ágil y conjuntos de herramientas como Atlassian.
  1. Frameworks de pruebas unitarias.

SALARIO Y BENEFICIOS

El rango salarial para este puesto, incluyendo todos los grados posibles, es de $92,100.00 - $174,708.00.

Estructura Salarial [hr.psu.edu/current-employee/compensation/staff-salary-grades-and-leveling-matrix]- Información sobre la estructura salarial de Penn State.

Penn State ofrece un paquete de beneficios competitivo para empleados a tiempo completo diseñado para apoyar el bienestar personal y profesional. Además de una cobertura médica, dental y de visión integral, los empleados disfrutan de planes de jubilación sólidos y un tiempo libre pagado sustancial que incluye días festivos, vacaciones y días de enfermedad. Uno de los beneficios destacados es el generoso descuento de matrícula del 75%, disponible para los empleados, así como para cónyuges e hijos elegibles. Para obtener información más detallada, visite nuestra Página de Beneficios hr.psu.edu/current-employee/benefits.

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