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Navan

Ingeniero de Software Senior Frontend, Vuelos

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Sobre la oportunidad

Navan ha transformado el panorama de los viajes corporativos, los pagos y los gastos al priorizar incansablemente la experiencia del usuario. Como Ingeniero de Software Senior Frontend en el grupo de Vuelos, desempeñarás un papel esencial en la creación y escalado del producto estrella de Navan: una plataforma de vuelos de próxima generación que impulsa el crecimiento empresarial global y lleva a las personas a donde necesitan estar.

Se trata de un entorno de ingeniería de gran escala y alta complejidad donde tu trabajo tendrá un impacto directo en los viajeros de todo el mundo. Resolverás problemas arquitectónicos desafiantes, colaborarás con un equipo global de ingenieros, gestores de producto y diseñadores de élite, y escribirás código que impulsa una plataforma en la que confían las empresas más grandes del mundo. Si te apasiona la experiencia del desarrollador, el rendimiento del sistema y la creación de interfaces de usuario impecables, este es tu lugar para construir.

LO QUE HARÁS

  1. Responsabilízate de la experiencia integral: Lidera funciones complejas desde su inicio hasta su lanzamiento. Colabora estrechamente con producto y diseño para implementar funciones de alto impacto, supervisar su efecto en el mundo real e iterar basándote en datos.
  1. Arquitectura para la escalabilidad: Lidera el diseño de aplicaciones e implementa partes críticas de nuestra arquitectura frontend. Traducirás requisitos empresariales complejos en marcos técnicos escalables y de alta calidad.
  1. Defiende la excelencia operativa: Establece el estándar de oro para la fiabilidad, el rendimiento y la capacidad de medición de frontend. Definirás el enfoque del equipo para la monitorización del rendimiento de aplicaciones (APM) y optimizarás continuamente la experiencia del usuario.
  1. Potencia la velocidad de desarrollo: Crea y perfecciona marcos internos y pipelines de frontend que mejoren drásticamente la experiencia del desarrollador (DX), la salud del código y el tiempo de entrega para toda la organización de ingeniería.
  1. Mentoriza y eleva: Establece credibilidad rápidamente mediante código de alta calidad y revisiones de diseño rigurosas. Mentorizarás a otros ingenieros en las mejores prácticas, patrones de diseño modernos y arquitectura de sistemas.
  1. Conecta el stack: Aunque este es un puesto centrado en frontend, tendrás la autonomía para trabajar de forma full-stack. Una sólida comprensión de los sistemas backend y las APIs te permitirá impulsar mejoras holísticas en todos los sistemas.

LO QUE BUSCAMOS

  1. Experiencia profunda: 5+ años de experiencia dedicada al desarrollo de UI/frontend en entornos ágiles y de alto crecimiento.
  1. Dominio técnico: Nivel experto en JavaScript y TypeScript, con una sólida experiencia práctica en marcos de trabajo modernos de frontend, específicamente React y Angular.
  1. Pensamiento a nivel de sistema: Una comprensión integral de las complejidades técnicas de los sistemas de frontend a gran escala, con un ojo agudo para identificar y ejecutar mejoras arquitectónicas.
  1. Liderazgo e influencia: Un historial probado de impulsar cambios técnicos positivos dentro de las organizaciones de ingeniería. Sabes cómo motivar a tus compañeros, inculcar responsabilidad técnica y lograr resultados medibles.
  1. Espíritu colaborativo: Un enfoque de resolución de problemas de bajo ego y alto impacto. Comunicas conceptos técnicos complejos con claridad tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.

Rango salarial

El rango salarial publicado representa el extremo inferior y superior previsto de la compensación para este puesto y está sujeto a cambios según las necesidades del negocio. Para determinar el salario inicial de un candidato seleccionado, consideramos cuidadosamente una variedad de factores, incluyendo la ubicación de trabajo principal, una evaluación de las habilidades y experiencia del candidato, las demandas del mercado y la paridad interna.

Para los puestos con ingresos objetivo (OTE), el rango salarial incluye tanto el salario base como la compensación de incentivos objetivo. La compensación de incentivos objetivo para algunos puestos puede incluir un período de ajuste gradual. La compensación es mayor para aquellos que superan los objetivos. Los candidatos pueden recibir más información del reclutador.

$113,400—$252,000 USD

Navan utiliza una herramienta de decisión de empleo automatizada asistida por IA (Metaview) para ayudar a evaluar los currículos frente a las cualificaciones laborales para este puesto. Todas las decisiones finales son tomadas por reclutadores humanos y gerentes de contratación.

Supervisión humana: Metaview no rechaza automáticamente a los candidatos ni toma decisiones finales de contratación. Nuestros reclutadores y gerentes de contratación revisan todos los resultados y toman la decisión final de contratación con respecto a cada solicitud.

  1. Tus derechos: Si prefieres que tu solicitud sea revisada sin asistencia de IA, puedes solicitar una evaluación humana introduciendo tu correo electrónico aquí my.metaview.app/applications/opt-out?organization=15dd7e883f. Tu decisión de hacerlo no afectará cómo se evalúa tu candidatura.

Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos navan.com/candidate-privacy-notice para obtener más información sobre nuestro procesamiento de datos personales y tus derechos.

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