Ingeniero de Software Staff, Planificación de Comportamiento

Buscamos un Ingeniero de Software Staff para ayudar a construir y mejorar los sistemas de planificación de comportamiento y planificación de movimiento para la conducción autónoma. En este puesto, serás responsable de las funcionalidades de planificación de principio a fin, desde el diseño y la implementación hasta la validación, el despliegue y el análisis.

Trabajarás en el comportamiento de autonomía del mundo real y ayudarás al sistema a tomar decisiones seguras, cómodas y efectivas en escenarios de conducción complejos. Este puesto es ideal para alguien con una sólida experiencia en planificación que disfrute creando software de autonomía de calidad de producción y colaborando en toda la pila de autonomía.

En este puesto, usted

Lo que aportarás

Lo que ofrecemos

• Paquete de compensación competitivo que incluye acciones y bonos anuales.

• Excelentes planes médicos, dentales y de visión a través de Kaiser Permanente, Cigna y MetLife (incluyendo un plan médico con beneficios de infertilidad).

• Servicios Legales MetLife, Protección de Identidad y Fraude, Seguro de Indemnización Hospitalaria, Seguro por Accidentes y Seguro por Enfermedades Críticas.

• PTO flexible, 10 días festivos pagados y generosas políticas de licencia parental.

• Nuestra oficina está ubicada en el centro de Mountain View, CA.

• Ventajas de la oficina: admite perros, almuerzo gratuito proporcionado por la empresa, cocina completamente equipada y carga gratuita para vehículos eléctricos.

• Incapacidad a Largo Plazo, Incapacidad a Corto Plazo, Seguro de Vida.

• Beneficios de Bienestar: Headspace a través de Cigna, Calm a través de Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health a través de Cigna, Rula (navegación de salud mental).

• Fidelity 401(k).

• Transporte, FSA, FSA para Cuidado de Dependientes, HSA.

• Varios programas de incentivos (bonos por referencia, bonos por patentes, etc.).

El rango salarial que se indica a continuación refleja el salario base en nuestra ubicación de SF/Silicon Valley, en varios niveles internos. El salario inicial real se basará en factores relacionados con el puesto, como: ubicación de trabajo, experiencia, formación relevante, educación, nivel de habilidad y rendimiento durante la entrevista. La compensación total en Kodiak incluye salario base, acciones, bonos y un paquete de beneficios competitivo.

$240,000—$265,000 USD

En Kodiak, nos esforzamos por construir una comunidad diversa que trabaje hacia nuestros objetivos comunes de la empresa en un entorno seguro y colaborativo donde el acoso de cualquier tipo esté estrictamente prohibido. Kodiak se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad o estado de veterano, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.

En consonancia con sus operaciones comerciales, Kodiak se adhiere a todos los estatutos, regulaciones y requisitos administrativos pertinentes. En consecuencia, los puestos que conllevan requisitos más sensibles pueden limitarse a candidatos que puedan cumplir con un escrutinio adicional y la elegibilidad para dichos puestos puede depender de la verificación de la residencia del candidato, su estatus de persona de EE. UU. y/o su estatus de ciudadanía. Si el puesto lo requiere, y Kodiak determina que la residencia del candidato, su estatus de persona de EE. UU. y/o su estatus de ciudadanía requieren una licencia de exportación, impiden al candidato ocupar el puesto o de lo contrario caen bajo restricciones relacionadas con la seguridad nacional, Kodiak considerará al candidato para puestos alternativos no afectados por dichas restricciones, bajo los términos y condiciones establecidos a la sola discreción de Kodiak, o, como alternativa, optará por no continuar con la solicitud del candidato. Si corresponde, Kodiak puede ofrecer patrocinio de visa para candidatos elegibles.

Utilizamos una herramienta de IA de terceros (Endorsed) para ayudar en la selección inicial de las candidaturas. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Endorsed los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Las decisiones finales de contratación las toma nuestro equipo de selección humano, y ningún sistema automatizado toma la decisión definitiva sobre la contratación. Ciertas funciones de la plataforma pueden calificarla como una Herramienta de Decisión de Empleo Automatizada (AEDT) según la normativa aplicable. Comenzamos a utilizar Endorsed el 1 de enero de 2026. Puede consultar el informe de auditoría de sesgo independiente que cubre nuestro uso de Endorsed aquí. Al enviar su solicitud, usted reconoce que su candidatura puede ser procesada por sistemas de IA como parte del proceso de selección y cribado. Si tiene alguna pregunta o desea solicitar una revisión independiente de su solicitud, póngase en contacto con careers@kodiak.ai indicando "Separate Review Request" en el asunto del correo electrónico.