Estados Unidos
B&A
Frontera
Ingeniero de Software Staff+ - Plataforma de proveedores B2B
Estados Unidos
Denver, Colorado, Estados Unidos · San Francisco, California, Estados Unidos
PythonNode.js
Traducción automática. Consulta el original.
Nuestra misión
Frontera está reinventando la forma en que los niños con autismo y otras necesidades de salud conductual reciben la atención que merecen. Reunimos a médicos, tecnólogos y especialistas en autismo de talla mundial para crear herramientas de IA de vanguardia que ayuden a los equipos de atención a trabajar de forma más inteligente y a dedicar más tiempo a los niños y familias que más los necesitan.
Nuestra plataforma cumple con la normativa HIPAA y está diseñada para las necesidades reales de los equipos de salud conductual, desde psicólogos hasta terapeutas ABA. Al combinar la atención basada en la evidencia con una tecnología potente, estamos ampliando el acceso a servicios de alta calidad para las familias en todas partes.
Frontera existe para cerrar la brecha en la atención: cada niño, sin importar dónde viva, debería poder acceder a una atención de salud conductual eficaz.
El puesto
Buscamos un Ingeniero de Software Staff+ para liderar la arquitectura backend y el escalado de nuestra plataforma de proveedores orientada a médicos. Este es un puesto de contribuidor individual con un alto nivel de responsabilidad, donde definirá la dirección técnica de los sistemas backend principales, no solo implementará funcionalidades.
Actuará como líder técnico para varios ingenieros y equipos, estableciendo patrones para APIs, modelado de datos y diseño de sistemas sobre los cuales otros construirán.
Lo que harás: *
- Diseñar, construir y mantener servicios backend, APIs y modelos de datos que impulsen los flujos de trabajo de los médicos, la elaboración de informes y las herramientas internas.
- Responsabilizarse de la escalabilidad, fiabilidad y rendimiento de los sistemas backend y las canalizaciones de datos en producción.
- Definir y hacer evolucionar la arquitectura backend, incluidos los estándares de diseño de API, patrones de modelado de datos e interoperabilidad de sistemas entre equipos.
- Liderar el diseño técnico de iniciativas complejas y transversales, colaborando con las partes interesadas de producto, diseño e ingeniería para ofrecer soluciones escalables.
- Actuar como líder técnico y multiplicador de fuerza eliminando bloqueos para los ingenieros, impulsando revisiones de diseño y elevando el nivel general de ingeniería en todo el equipo.
- Colaborar estrechamente con los ingenieros de front-end para garantizar una integración fluida de los servicios backend en los productos orientados a médicos y las herramientas internas.
Cualificaciones: *
- 7+ años de experiencia profesional en ingeniería de software, con un fuerte enfoque en backend.
- Experiencia operando a nivel Staff+, influyendo en la dirección técnica y la arquitectura entre equipos sin necesidad de autoridad formal.
- Capacidad demostrada para diseñar y escalar sistemas backend, APIs y plataformas de datos que sirven a múltiples productos o unidades de negocio.
- Sólida experiencia en diseño de sistemas, incluidos sistemas distribuidos, modelado de datos y compensaciones en torno a la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento.
- Experiencia en la creación y gestión de servicios backend de nivel de producción de principio a fin, desde el diseño de bases de datos hasta APIs e integraciones.
- Gran dominio de Python, Node.js o tecnologías backend similares, con experiencia sólida en bases de datos relacionales y/o NoSQL y diseño de API.
- Comodidad trabajando en entornos ambiguos y de ritmo rápido, transformando problemas vagamente definidos en sistemas técnicos escalables.
- Se valorará la familiaridad con B2B SaaS, herramientas internas o sistemas pesados en plataformas/integraciones.
- La experiencia en el sector sanitario o en entornos regulados (por ejemplo, HIPAA/PHI) es una ventaja, pero no es obligatoria.
Estamos abiertos a candidatos de varios niveles para este puesto. El nivel final y la compensación se determinarán a través del proceso de entrevista en función de la experiencia, la profundidad técnica y el alcance.
Rango salarial esperado en Denver: $190,000 a $220,000
Rango salarial esperado en San Francisco: $200,000 a $240,000
¡Únete a nosotros para construir el futuro de la atención sanitaria conductual!
¿Por qué Frontera? *
- Oportunidad de estar a la vanguardia de la innovación en la atención sanitaria pediátrica.
- Trabajar en proyectos desafiantes e impactantes que aprovechan tecnologías de vanguardia.
- Colaborar con un equipo talentoso y apasionado en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Marcar una diferencia real en la vida de los niños y las familias en comunidades rurales.
- Salario competitivo y paquete de beneficios.
Nuestra oficina en Denver y ventajas *
- Oficina que admite perros.
- Almuerzo servido por restaurantes locales de Denver cinco días a la semana, además de desayunos y cenas ocasionales.
- Programa sólido de snacks y excelentes opciones de café (incluida máquina de capuchino y latas de cold brew).
- Eventos regulares de equipo y reuniones sociales informales.
- Estipendio de transporte de hasta $150/mes, aparcamiento cercano con descuento y una suscripción con descuento al Colorado Athletic Club.
- Espacio cuidadosamente diseñado para la concentración, la colaboración y la conexión.
- Beneficios de salud competitivos, opciones sobre acciones, 401(k) y generoso tiempo libre remunerado (PTO).
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