Ingeniero de Tecnología – Principal (1044) - Especialidad de Aplicaciones - Ciudad (C00098)

ESTA ES UNA CONVOCATORIA DE PUESTO PARA TODA LA CIUDAD

San Francisco es una ciudad vibrante y dinámica, a la vanguardia del crecimiento económico y la innovación, el desarrollo urbano, las artes y el entretenimiento, así como de los problemas y cambios sociales. Este rico tapiz de cultura e ideas se sustenta en el compromiso de nuestra Ciudad de mejorar la calidad de vida de la diversa población de los habitantes de San Francisco y de la región de la Bahía. Nuestros empleados desempeñan un papel importante no solo en hacer de nuestra Ciudad lo que es hoy, sino también en dar forma al futuro de San Francisco. A continuación, se detalla información específica sobre este proceso de contratación.

El Ingeniero Principal de Tecnología 1044 es el nivel más alto en la serie de Ingenieros y puede ser asignado para funcionar como supervisor, experto o líder de proyecto. Cuando se asigna como supervisor, desarrolla, coordina y ejecuta políticas, métodos y procedimientos, y supervisa al personal; cuando se asigna como experto, realiza trabajos que requieren un nivel muy alto de conocimiento técnico de un área específica o la capacidad de integrar a un alto nivel el conocimiento de varias áreas (esto no se considera parte de la trayectoria profesional normal para los empleados de esta serie; más bien está reservado para aquellos empleados con un dominio de tecnologías específicas o una experiencia particular); cuando se asigna como líder de proyecto, gestiona y proporciona liderazgo técnico de proyectos que implican tareas a gran escala, complejas y altamente analíticas. El trabajo se realiza dentro de un marco amplio de política general y requiere creatividad e ingenio para lograr metas y objetivos, y en la aplicación de conceptos, planes y estrategias que pueden desviarse de los métodos y prácticas tradicionales.

La serie de Ingenieros de Tecnología se distingue de la serie de Analistas/Diseñadores de Tecnología en que los Ingenieros de Tecnología construyen, implementan y mantienen la infraestructura tecnológica central, mientras que los Analistas/Diseñadores de Tecnología analizan las necesidades del negocio, diseñan sistemas y servicios, y supervisan la implementación y la mejora continua.

Apertura de solicitud: 5/25/2022

Solicitud Repostada: 11/06/2023 - Anuncio reposteado para reflejar cambios en los requisitos mínimos.

Solicitud Repostada: 6/24/2026 - El anuncio ha sido reposteado para incorporar actualizaciones a la especificación del puesto. Estas actualizaciones incluyen un cambio en el título del puesto, de Ingeniero de Sistemas – Senior a Ingeniero de Tecnología – Senior y revisiones de los requisitos mínimos.

Fecha límite de solicitud:

Cuestionario Preliminar

Se requiere que los solicitantes completen un Cuestionario Preliminar como parte del proceso de solicitud en línea. El propósito del Cuestionario Preliminar es permitir a los candidatos autocertificar sus cualificaciones para el puesto.

Después de la presentación de la solicitud, los candidatos que sean considerados cualificados deben completar todos los pasos posteriores para avanzar en este proceso de selección, que incluye lo siguiente:

Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones (Peso: 100%)

Los candidatos que se autocertifiquen que cumplen con los Requisitos Mínimos serán invitados a participar en el Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones en línea. Se enviará a los candidatos un enlace web por correo electrónico que les permitirá realizar el Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones en línea, diseñado para medir las habilidades analíticas y técnicas básicas asociadas con el puesto de trabajo objetivo, que pueden incluir, entre otras:

Este examen administrado por computadora se puede realizar en casa o en un momento y lugar convenientes, pero solo dentro de un período de dos semanas especificado en la notificación del examen. Los candidatos deben tener acceso a una computadora y una conexión a Internet confiable para participar en este examen. El examen consta de 25 preguntas y debe completarse en 60 minutos. Las preguntas se presentan una a la vez en la pantalla de la computadora. No hay penalización por adivinar. Los candidatos no pueden volver a las preguntas presentadas anteriormente en el examen; solo pueden avanzar. Se debe obtener una puntuación aprobatoria en esta prueba para continuar en el proceso de selección. Las preguntas y respuestas del examen no están disponibles para inspección o revisión pública.

Nota: Se debe obtener una puntuación aprobatoria en todos los componentes del examen para ser incluido en la Lista de Elegibles. El departamento de contratación puede administrar procedimientos adicionales específicos del puesto para tomar decisiones finales de contratación. Obtener una puntuación aprobatoria en una clase no garantiza la inclusión en listas de elegibles para otras clases. Debe solicitar cada clase para la que desee ser considerado. Existen exámenes diferentes para cada una de las áreas de especialización de SF Civic Tech (Aplicaciones, Redes, Seguridad y Sistemas), y cada clase (1041, 1042, 1043 y 1044) tiene una puntuación aprobatoria diferente para cada examen. Las puntuaciones de los candidatos en el Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones también pueden aplicarse a otros anuncios que involucren otros títulos de trabajo, cuando lo indique el Director de Recursos Humanos.

Banca de Puntuaciones

Las puntuaciones obtenidas en el Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones se "bancarizarán" durante tres años, a partir de la fecha del examen. Esto significa que, durante este período de tres años, los candidatos no necesitan volver a realizar este examen. Más bien, si otro anuncio al que usted solicitó y para el cual se le considera cualificado requiere el Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones y se realiza dentro de un año a partir de la fecha de su Examen Central de Ingeniero de Tecnología – Aplicaciones, su puntuación se aplicará automáticamente a ese anuncio. Sin embargo, después de un año, un candidato tiene la opción de (a) aplicar su puntuación de examen al otro anuncio o (b) volver a realizar el examen. Se permite volver a realizar el examen no antes de un año a partir de la fecha del examen y solo en asociación con la elegibilidad de un candidato para otro anuncio al que el candidato ha solicitado y se le considera cualificado. Si un candidato opta por volver a realizar el examen, la puntuación de la repetición se convierte en la puntuación oficial del candidato, ya que es la más reciente.

Si se realiza una modificación significativa en este examen en el futuro, la aplicación de las puntuaciones "bancarizadas" puede que ya no sea apropiada. En una circunstancia tan rara, los candidatos con puntuaciones "bancarizadas" deberán volver a realizar el examen antes del período de tres años especificado anteriormente si solicitan otra oportunidad de trabajo donde se utilice el examen modificado.

Información adicional

Lista de Elegibles/Informe de Puntuación

Se creará una lista confidencial de elegibles con los nombres de los solicitantes que hayan superado el proceso de examen de servicio civil y se utilizará únicamente para fines de certificación. Se establecerá un informe de puntuación del examen, para que los solicitantes puedan ver los rangos, las puntuaciones finales y el número de candidatos elegibles. La información del solicitante, incluidos los nombres de los solicitantes en la lista de elegibles, no se hará pública a menos que lo exija la ley. Sin embargo, una lista de elegibles estará disponible para inspección pública, previa solicitud, una vez que la lista de elegibles se haya agotado o expirado y se hayan resuelto las referencias. La lista de elegibles/informe de puntuación resultante de este proceso de examen de servicio civil está sujeta a cambios después de su adopción (por ejemplo, como resultado de apelaciones), según lo indique el Director de Recursos Humanos o la Comisión de Servicio Civil.

Tras aprobar el examen, los candidatos serán incluidos en la lista de elegibles por un período de 12 meses.

Certificación

La regla de certificación para la lista de elegibles resultante de este examen será la Regla de la Lista.

Para encontrar los Departamentos que utilizan esta clasificación, consulte el recuento de puestos por códigos de trabajo y departamentos de la ciudad.

Términos del anuncio y derechos de apelación

Los solicitantes deben guiarse únicamente por las disposiciones de este anuncio, incluidos los requisitos, los plazos y otros detalles, excepto cuando sean reemplazados por leyes, normas o regulaciones federales, estatales o locales. [Nota: La corrección de errores tipográficos en un anuncio puede publicarse en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos en careers.sf.gov/.]

Los términos de este anuncio pueden ser apelados según la Regla 110.4 de Servicio Civil. Dichas apelaciones deben presentarse por escrito al Departamento de Recursos Humanos, 1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413 antes del cierre de actividades el 5º día hábil siguiente a la fecha de emisión de este anuncio de examen. La información sobre otras Reglas de la Comisión de Servicio Civil relacionadas con anuncios, solicitudes y políticas de examen, incluidos los derechos de apelación del solicitante, se puede encontrar en el sitio web de la Comisión de Servicio Civil en sf.gov/departments/civil-service-commission.

Información Adicional sobre el Empleo en la City and County of San Francisco

Información sobre el Proceso de Contratación

Historial de Condenas Resumen de Beneficios para Empleados

Igualdad de Oportunidades de Empleo Servicio de Desastres

Trabajador Adaptación ADA Preferencia de Veteranos Crédito por Antigüedad

en Exámenes de Promoción Derecho a

Trabajar Copias de Documentos de Solicitud Diversidad

Declaración Cómo Postularse

Todas las solicitudes de empleo para la City and County of San Francisco deben presentarse a través de nuestro portal en línea. Hay computadoras disponibles para el público (de 9:00 a. m. a 4:00 p. m. de lunes a viernes) para presentar solicitudes en línea en el vestíbulo del Departamento de Recursos Humanos en 1 South Van Ness Avenue, 4th Floor y en el City Career Center en City Hall, 1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Room 110, San Francisco, CA. Asegúrese de que la información de su solicitud sea precisa, ya que es posible que los cambios no sean posibles después de la presentación. Su nombre y apellido deben coincidir con su identificación legal para la verificación, y los nombres preferidos se pueden incluir entre paréntesis. Utilice su dirección de correo electrónico personal, no una compartida o de trabajo, para evitar problemas irresolubles. Tras la presentación exitosa, los solicitantes recibirán un correo electrónico de confirmación de [email protected] Conserve este correo electrónico para sus registros. Si no lo recibe, su solicitud no se ha presentado correctamente.

Información del Analista de Reclutamiento: Si

La City and County of San Francisco anima a mujeres, minorías y personas con discapacidades a postularse. Los solicitantes serán considerados independientemente de su sexo, raza, edad, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica (asociada con el cáncer, antecedentes de cáncer o características genéticas), estado de VIH/SIDA, información genética, estado civil, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado militar y de veterano, u otra categoría protegida por la ley.

Regla de Certificación: Regla de la Lista

Tipo de Examen: Continuo

Horario de Trabajo: Regular

Código de Trabajo y Título: 1044-IS Engineer-Principal

Tipo de Cobertura: Servicio Civil Permanente

Tipo de Lista de Elegibles: Combinada Promocional y de Ingreso

Bajo supervisión general, proporciona supervisión directa y continua a otros Ingenieros de Tecnología y/o proporciona liderazgo y dirección técnica y asume la responsabilidad técnica para la finalización de proyectos importantes, o sirve como la máxima autoridad técnica para una o más especialidades relacionadas. Realiza y revisa trabajos complejos que implican análisis, planificación, diseño, implementación, mantenimiento, solución de problemas y mejora de sistemas o plataformas. Sirve como el arquitecto técnico principal para sistemas o plataformas.

Supervisión ejercida

Puede supervisar a ingenieros subordinados y personal técnico en la unidad de trabajo asignada; o como líder de proyecto, coordinar un equipo de trabajadores dentro de la unidad de trabajo asignada o conjuntamente con otras unidades. Se puede esperar que proporcione consulta y orientación a profesionales de tecnología y no de tecnología.

Funciones esenciales

*Este puesto puede incluir funciones adicionales según se asignen.*

Cada solicitud se revisa para garantizar que cumple con los requisitos mínimos indicados en el anuncio de empleo. Revise nuestros artículos sobre Solicitudes de Empleo y Requisitos Mínimos y Verificación de Experiencia y/o Educación para conocer las consideraciones que se tienen en cuenta al revisar las solicitudes.

Educación

Un título de asociado en informática, ingeniería informática, sistemas de información o un campo estrechamente relacionado de una universidad o colegio acreditado O su equivalente en términos de créditos/unidades totales de cursos [es decir, al menos sesenta (60) créditos/unidades semestrales o noventa (90) créditos/unidades trimestrales con un mínimo de veinte (20) créditos/unidades semestrales o treinta (30) créditos/unidades trimestrales en uno de los campos anteriores o un campo estrechamente relacionado].

Experiencia

Cinco (5) años de experiencia analizando, instalando, configurando, mejorando y/o manteniendo los componentes de un sistema o plataforma.

Sustitución

Un año adicional de experiencia como se describe anteriormente puede sustituir al título requerido.

La finalización del programa de formación en sistemas de información 1010 puede sustituir al título requerido.

Nota: Cualquier solicitante cuya solicitud sea considerada no cualificada puede volver a solicitar después de un (1) mes tras cumplir con éxito los requisitos mínimos para el área de especialización dada.

Requisitos Adicionales Específicos del Departamento

Puestos en el Aeropuerto de San Francisco

Autorización de Seguridad de la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA): Los candidatos para empleo en la Comisión del Aeropuerto de San Francisco deben proporcionar un historial de empleo completo de los últimos diez (10) años y una explicación de todas las lagunas de empleo durante ese período. Se verificarán los últimos diez (10) años de empleo del candidato. Además, se requerirá que los candidatos se sometan a una verificación de antecedentes penales, incluidas huellas dactilares del FBI, para determinar la elegibilidad para la autorización de seguridad y se les puede requerir que se sometan a pruebas de detección de drogas/alcohol. Según la Regla 110.9.1 de la Comisión de Servicio Civil, cada solicitante de un examen debe poseer y mantener las cualificaciones requeridas por la ley y por el anuncio del examen para el examen. La falta de obtención y mantenimiento de la autorización de seguridad puede ser motivo de despido del empleo en la Comisión del Aeropuerto.

Autorización de Aduanas: Este puesto en la Comisión del Aeropuerto de San Francisco requiere que el titular sea elegible para acceso sin escolta al Área de Seguridad de Aduanas de EE. UU. del Aeropuerto Internacional de San Francisco. Una solicitud de Sello de Acceso de Aduanas de EE. UU. solo puede presentarse a Aduanas después de que haya comenzado el empleo. El empleo en este puesto requiere que el titular presente una solicitud para obtener y mantener con éxito un Sello de Acceso de Aduanas. Según la Regla 110.9.1 de la Comisión de Servicio Civil, cada solicitante debe poseer y mantener las cualificaciones requeridas por la ley y por el anuncio del examen para este examen. La falta de obtención o mantenimiento del acceso de aduanas, un requisito para este puesto, puede ser motivo de despido del empleo en la Comisión del Aeropuerto.

Los requisitos y procedimientos del Sello de Acceso de Aduanas se encuentran en el Código de Regulaciones Federales, Título 19, Parte 122, Secciones 181 o 189.

Puestos en el Departamento del Sheriff

Se requiere una autorización de seguridad emitida por el Departamento del Sheriff antes de la designación a puestos en Servicios de Salud de la Cárcel y debe mantenerse para el empleo continuo. La falta de demostración/prueba de autorización de seguridad puede resultar en despido y/o terminación del empleo.

Puestos en el Puerto

Los puestos en la Comisión del Puerto de San Francisco requieren que los titulares puedan obtener un certificado de Credencial de Identificación de Trabajador de Transporte (TWIC) como condición de empleo. Además, los candidatos deben ser asegurables bajo la póliza de seguro de responsabilidad civil de automóviles del Puerto. La asegurabilidad debe mantenerse durante todo el empleo.

Nota: Falsificar la educación, formación o experiencia laboral o el intento de engaño en la solicitud puede resultar en la descalificación para esta y futuras oportunidades de empleo con la City and County of San Francisco.