Estados Unidos
Redwood Materials
Landis+Gyr
Ingeniero Senior, Firmware
Estados Unidos
Lafayette, Indiana, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Landis+Gyr, estamos ayudando a dar forma al futuro de la energía, haciéndola más inteligente, resiliente y sostenible. Como líder mundial en tecnología energética, estamos acelerando la evolución energética a través de la innovación con propósito y asociaciones de confianza. Con la confianza de más de 2,000 empresas de servicios públicos en todo el mundo, nuestras soluciones inteligentes conectan dispositivos, datos y decisiones en toda la red, ayudando a los clientes a modernizar la infraestructura, optimizar las operaciones y ofrecer energía que sea más fiable, resiliente, accesible, segura y sostenible.
Detrás de cada solución hay un equipo de aproximadamente 3,300 empleados en más de 40 países que sienten pasión por resolver desafíos complejos, impulsar la innovación y generar un impacto significativo para nuestros clientes de servicios públicos y las comunidades a las que sirven.
Únete a Team Green y ayuda a dar forma al futuro de la energía inteligente.
Estamos comprometidos a dar forma a un futuro mejor para todos. Únete a #TeamGreen y sé parte de lo que viene en energía.
Objetivo General
Analiza, diseña, programa, depura y modifica firmware. Soluciona problemas de código para aplicaciones de firmware (código embebido en IC). El trabajo a menudo implica hardware analógico y digital y sistemas operativos. El puesto requiere conocimiento y exposición al diseño de hardware. Típicamente, programa en lenguaje ensamblador y lenguajes de alto nivel. Maneja hardware y firmware de I+D complicados, software y completa proyectos de soluciones como parte de un equipo multifuncional. Colabora con Gestión de Producto, Gestión de Proyectos y otros equipos de I+D en el diseño, desarrollo y validación de soluciones completas de Smart Grid. Colabora con expertos y socios comerciales en el diseño de componentes y sistemas.
Indicadores Clave de Rendimiento / Dimensión de la Función
- Finalización oportuna del diseño y la documentación para la fabricación
- Rendimiento exitoso del diseño
- Control y seguimiento de los objetivos del equipo de diseño de hardware
Acciones Principales / Área de Responsabilidad
- Investigar, especificar, diseñar, codificar y probar firmware para nuevos productos
- Reparación y mejora de productos existentes como resultado de comentarios de clientes u otros problemas
- Creación de herramientas para ayudar en la realización de las tareas principales (pruebas, depuración, programación, etc.)
- Liderar el diseño, desarrollo, documentación y validación de componentes y/o soluciones
- Trabajar en equipos ágiles de desarrollo, colaborando con múltiples equipos de arquitectura interdisciplinaria para desarrollar componentes de hardware y software como parte de las soluciones L+G Smart Grid
- Participar en la contratación, desarrollo y mentoría de ingenieros junior
- Liderar iniciativas de mejora continua específicas del área funcional
- Liderar el desarrollo y/o validación de tecnologías y soluciones innovadoras
- Disponibilidad para viajar internacionalmente
Niveles de Autoridad
- Responsabilidad de la seguridad del producto
- Responsable de la aprobación de todos los cronogramas de proyectos, estimaciones de costos, objetivos de costos de productos y autoridad de diseño técnico
Landis+Gyr se compromete a proporcionar a sus clientes servicios y productos de calidad. Nuestra Política de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE) es integrar aspectos de calidad, salud, seguridad, medio ambiente y seguridad en el alcance de nuestro negocio. Todos los gerentes garantizarán el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en su área y comunicarán esta responsabilidad al personal, contratistas y visitantes. Todo el personal, contratistas y visitantes tienen la responsabilidad de cumplir con estas normas comunicadas.
El salario se encuentra en el rango de $85,490 - $121,393 al año.
El salario base real ofrecido depende de una variedad de factores, que pueden incluir, según corresponda, las cualificaciones del solicitante individual para el puesto, los años de experiencia relevante, las habilidades específicas y únicas, el nivel de educación alcanzado y las certificaciones u otras licencias profesionales obtenidas. Se anima a todos los candidatos a postularse.
Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Requisitos mínimos
Experiencia profesional
- Diseño del ciclo de vida completo de sistemas electrónicos
- Interacción con el cliente
- Experiencia trabajando con medición de flujo
- Experiencia en desarrollo de productos para fabricación de alto volumen
- Comprensión de los Procesos de Desarrollo de Productos
Experiencia en proyectos
- Pertenencia a un equipo
- Comunicación efectiva dentro del equipo y con los interesados del negocio
Experiencia intercultural
- Experiencia en un entorno multinacional/multicultural
Especificación de la Persona / Cualificación Educativa / Adicional
- Dominio de procesos de desarrollo, herramientas y marcos relacionados
- Dominio de metodologías de desarrollo y/o validación relevantes
- Profundo conocimiento de Sistemas y Soluciones AMI y Smart Grid
- Habilidades avanzadas de diseño, desarrollo o validación en el área funcional
- Sólida experiencia técnica relacionada con el área funcional
- Buena comunicación escrita y oral
- Resolución creativa de problemas
- Capacidad para comprender datos de manera efectiva para resolver problemas y respaldar ideas
- Capacidad para diseñar, desglosar y completar un proyecto de gran alcance con alta productividad
Educación y Experiencia
- Título de Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o un campo relacionado (se prefiere Máster)
- Mínimo de 6-10 años de experiencia en diseño y desarrollo electrónico
- Se prefiere encarecidamente experiencia con medidores de gas o dentro de la industria de servicios públicos de gas
Como parte de la familia Landis+Gyr, se ofrece a los empleados un paquete integral y competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión, seguro de vida y un plan de jubilación 401(k) con una generosa contrapartida de la empresa como incentivo. Además, ofrecemos tres (3) semanas de tiempo libre remunerado (PTO) y once (11) días festivos pagados. También ofrecemos un programa de reembolso de matrícula, seguro de mascotas opcional, cobertura médica suplementaria y una gran cantidad de otros beneficios para garantizar la salud, el bienestar y el enriquecimiento de los miembros de nuestro equipo.
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