Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Salesforce
Líder de Ingeniería de Software, Cloud ERP (Finanzas)
RemotoEstados Unidos
Indianapolis, Indiana, Estados Unidos · Atlanta, Georgia, Estados Unidos · San Francisco, California, Estados Unidos · Dallas, Texas, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Categoría del puesto
Para obtener la mejor experiencia de candidato, considera solicitar un máximo de 3 puestos en un plazo de 12 meses para asegurarte de no duplicar esfuerzos.
Ingeniería de Software
Adaptaciones
Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o de selección, envía una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Adaptaciones careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.
Ten en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y valorar los currículums y las cualificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Los humanos siempre tomarán las decisiones de selección y contratación de los candidatos. Consulta nuestra Declaración de Privacidad del Candidato salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf para obtener más información sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos, incluidos los relativos al uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión voluntaria.
Declaración de publicación
Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa eso exactamente? Significa que en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad en parte creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal.
eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal
Cualquier empleado o empleado potencial será evaluado en función del mérito, la competencia y las cualificaciones, sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la expresión o identidad de género, el estado de transexual, la edad, la discapacidad, el estado de veterano o de casado, el punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria de empleo en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos de trabajo, la compensación, la promoción, los beneficios, la formación, la evaluación del rendimiento laboral, la disciplina, la terminación y todo lo intermedio. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de la fuerza laboral, la reincorporación, la formación y la educación.
salesforcebenefits.com.Pursuant a la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y a la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Salesforce considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales y de detención.
En Salesforce, creemos en prácticas de compensación equitativas que reflejan la naturaleza dinámica de los mercados laborales en diversas regiones.
El rango salarial base típico para este puesto es de $172,500 a $260,100 anuales.
En ciudades seleccionadas dentro del área metropolitana de San Francisco y la ciudad de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $207,800 a $285,800 anuales.
El rango representa solo el salario base, y no incluye bonificaciones de la empresa, incentivos para puestos de ventas, acciones o beneficios, según corresponda.
Detalles del puesto
Acerca de Salesforce
Salesforce es el CRM de IA #1, donde los humanos, junto con agentes, impulsan el éxito del cliente conjuntamente. Aquí, la ambición se une a la acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, es una forma de vida. El mundo laboral tal como lo conocemos está cambiando y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo a través de la IA, impulsando la innovación y manteniendo los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.
¿Listo/a para dar un paso más en tu carrera en la empresa líder en transformación laboral en la era de los agentes? ¡Estás en el lugar correcto! Agentforce es el futuro de la IA, y tú eres el futuro de Salesforce.
Digital Enterprise Technology (DET) en Salesforce conecta personas y tecnología para dar forma al futuro del trabajo en Salesforce. Guiados por nuestros valores fundamentales — Confianza, Éxito del Cliente, Igualdad, Innovación y Sostenibilidad — impulsamos resultados de negocio que fomentan el crecimiento, mejoran la productividad y empoderan a empleados y clientes a nivel mundial.
Somos socios estratégicos e innovadores, utilizando la tecnología de Salesforce para transformar la forma en que opera nuestra empresa. Como Cliente Cero, lideramos con el ejemplo, mostrando lo que es posible a escala. Únete a nosotros para construir la empresa digital del futuro en:
- Estrategia y arquitectura tecnológica
- Salesforce sobre Salesforce
- Ingeniería, infraestructura y operaciones
- Colaboración con clientes y partes interesadas
- Entrega y gobernanza
¿Qué harás?
Proporcionarás liderazgo técnico para el equipo de Ingeniería de Finanzas de DET IT, fomentando una cultura de innovación y aprovechando la IA y la automatización para mejorar las operaciones e integraciones financieras. Buscamos un líder técnico visionario y autodirigido para guiar y apoyar a los ingenieros de software que trabajan en Workday Finance, Accounting Center e integraciones de MuleSoft. Esta es una oportunidad única para tener un impacto significativo dando forma a soluciones financieras empresariales mientras colaboras con equipos multifuncionales y con una misión clara. El equipo tiene autonomía, y tu visión técnica influirá directamente en el diseño, entrega y escalabilidad de las aplicaciones e integraciones financieras en toda la organización.
Responsabilidades
- Liderar la arquitectura, el diseño y la entrega de soluciones escalables y de alto rendimiento en Workday Financials, Accounting Center y plataformas empresariales relacionadas.
- Diseñar, desarrollar y gobernar la solución Workday Financial, incluidas las integraciones con sistemas externos (Salesforce, RevRec, Vertex, MuleSoft, plataformas bancarias, etc.), garantizando las mejores prácticas, la escalabilidad y la mantenibilidad.
- Traducir requisitos empresariales y financieros complejos en diseños técnicos robustos, asegurando la alineación con los principios de arquitectura empresarial y las mejores prácticas de la industria.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación, las mejores prácticas de seguridad y las técnicas de optimización del rendimiento para mejorar la calidad general de la ingeniería.
- Orientar y guiar a los ingenieros a través de revisiones de arquitectura, toma de decisiones técnicas y revisiones de código, fomentando una sólida artesanía técnica.
- Colaborar con equipos multifuncionales (gerentes de producto, analistas de sistemas empresariales e integradores de terceros) para ofrecer soluciones integrales.
- Impulsar la innovación y la adopción de tecnologías emergentes, incluidas IA/ML, automatización y herramientas de integración.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, experimentación y excelencia en ingeniería en los equipos de Workday e integración.
- Anticipar las futuras necesidades técnicas y evolucionar marcos, herramientas y prácticas para escalar con el crecimiento.
Qué buscamos
Cualificaciones requeridas
- Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software empresarial.
- Experiencia con Workday Financials/Accounting Center o plataformas ERP comparables de Oracle/SAP, y experiencia trabajando en entornos empresariales complejos y con muchas integraciones.
- Trayectoria probada de liderazgo técnico en arquitectura y diseño de soluciones para sistemas empresariales a gran escala.
- Profunda experiencia en marcos técnicos de Workday: Procesos de Negocio, Seguridad, Accounting Center, Prism Analytics, Core Connectors, EIB, Studio, Workday Extend, Orchestrate, BIRT y Document Transformation. La experiencia comparable en marcos técnicos de Oracle/SAP también es valiosa.
- Experiencia práctica en el diseño y la entrega de integraciones ERP con plataformas empresariales externas, incluidas Salesforce, RevPro/gestión de ingresos, Vertex/plataformas fiscales, sistemas bancarios y plataformas de datos, utilizando APIs, Conectores, middleware y marcos de automatización.
- Sólida comprensión de los marcos de integración, diseño de API, patrones SOA y servicios web (REST, SOAP).
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluido el análisis de registros y la resolución de problemas (Splunk o similar).
- Capacidad para influir y guiar a las partes interesadas de alto nivel a través de discusiones de arquitectura y estrategia técnica.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de articular diseños complejos tanto a audiencias técnicas como de negocio.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia con Workday Extend, Orchestrate y la creación de aplicaciones personalizadas.
- Familiaridad con canalizaciones de CI/CD, Git y prácticas de DevOps.
- Exposición a herramientas de IA/ML y automatización (Kainos, Selenium, Mulesoft RPA o similares).
- Experiencia con herramientas de productividad para desarrolladores de IA como Cursor, GitHub Copilot y CodeWhisperer.
- Conocimiento de SOX, seguridad empresarial y cumplimiento en dominios de finanzas/ERP.
- Título de Grado o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo técnico relacionado.
Libera tu potencial
Cuando te unas a Salesforce, serás ilimitado/a en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar el equilibrio y ser tu mejor versión, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas hacer tu mejor trabajo. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes aman. Solicita hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible, para ti mismo/a, para la IA y para el mundo.
En Estados Unidos, la compensación ofrecida se determinará por factores como la ubicación, el nivel del puesto, el conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Ciertos puestos pueden ser elegibles para compensación por incentivos, acciones y beneficios.
Salesforce ofrece una variedad de beneficios para ayudarte a vivir bien, que incluyen: programas de tiempo libre, seguro médico, dental, de visión, apoyo para la salud mental, licencia parental remunerada, seguro de vida y de invalidez, 401(k) y un programa de compra de acciones para empleados. Puedes encontrar más detalles sobre los beneficios de la empresa en el siguiente enlace:
Más oportunidades con un solo perfil
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