Estados Unidos
B&A
Privia Health
Product Owner Senior
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Descripción de la Empresa
Privia Health™ es una empresa nacional de habilitación de médicos impulsada por la tecnología que colabora con grupos médicos, planes de salud y sistemas de salud para optimizar las prácticas médicas, mejorar las experiencias de los pacientes y recompensar a los médicos por brindar atención de alto valor tanto en entornos presenciales como virtuales. La Plataforma Privia está liderada por talento de primer nivel de la industria y un liderazgo médico excepcional, y consta de operaciones escalables y tecnología en la nube de extremo a extremo que reduce los costos de atención médica innecesarios, logra mejores resultados y mejora la salud de los pacientes y el bienestar de los proveedores.
Descripción del Puesto
El/La Product Owner Senior se centrará en automatizaciones empresariales y aplicaciones de IA, sirviendo como un líder de producto estratégico de alto impacto responsable de la ejecución integral del producto, la definición de la hoja de ruta y la entrega de resultados comerciales. Este rol combina la rigurosa propiedad táctica del producto día a día (planificación de sprints, salud del backlog, asociación con ingeniería de alta velocidad) con una visión estratégica y basada en datos. Operando con alta autonomía, consistencia y un sentido implacable de urgencia, el/la Product Owner Senior aprovecha los datos y el análisis de productos para construir hojas de ruta, alinear a los partes interesadas ejecutivos senior y establecer las mejores prácticas de productos. Este puesto está diseñado para un operador excepcional de nivel senior con la preparación y la ambición de asumir rápidamente un puesto de Gerente de Gestión de Productos.
- Mantener una higiene impecable del backlog, historias de usuario bien definidas, Criterios de Aceptación y una definición clara de Listo/Hecho para maximizar la velocidad y la previsibilidad de la ingeniería.
- Liderar ceremonias ágiles diarias y de sprint (revisión de backlog, planificación de sprint, retrospectivas) en estrecha colaboración con Product Engineering, asegurando la preparación del sprint y cero tiempo de inactividad del desarrollador.
- Ser responsable de los plazos de entrega de proyectos con alta fiabilidad y un agudo sentido de urgencia; identificar, comunicar y eliminar activamente los bloqueos y las dependencias inter-equipos antes de que afecten los hitos.
- Colaborar con Ingeniería y QA durante todo el ciclo de vida del producto para verificar la funcionalidad, supervisar las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y garantizar que las mejoras cumplan con los más altos estándares de calidad.
- Mantener los sistemas y productos de producción existentes, asegurando el cumplimiento continuo de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) acordados, el tiempo de actividad y las métricas de rendimiento operativo.
- Gestionar las solicitudes de productos entrantes y las escaladas de errores de diversas áreas funcionales, clasificando y resolviendo rápidamente los problemas críticos de producción.
Estrategia Basada en Datos y Hoja de Ruta Estratégica
- Con la dirección del liderazgo, formular y priorizar hojas de ruta de productos respaldadas por datos cuantitativos, KPIs operativos y ROI comercial en lugar de solicitudes anecdóticas.
- Definir criterios de éxito medibles y KPIs (por ejemplo, adopción por parte del usuario, eficiencia del flujo de trabajo, reducción del tiempo de ciclo, rendimiento financiero/VBC) para cada iniciativa, rastreando métricas posteriores al lanzamiento para validar / compartir la entrega de valor.
- Traducir arquitecturas técnicas complejas, requisitos regulatorios/de cumplimiento y compensaciones operativas en narrativas concisas y orientadas al negocio para el liderazgo senior y ejecutivo.
- Gestionar las expectativas de las partes interesadas en todas las áreas funcionales con una justificación transparente y basada en datos, un seguimiento detallado de los hitos y un análisis claro de las compensaciones.
Liderazgo Emergente y Escalado de Prácticas
- Ser responsable de proyectos estratégicos de forma independiente, mientras se orienta, se forma y se mejora a Product Owners y Business Analysts más junior en toda la organización.
- Establecer y escalar marcos de productos reutilizables, modelos de admisión, plantillas de PRD/historias y estándares operativos en el equipo de gestión de productos más amplio.
- Liderar iniciativas interfuncionales de alta ambigüedad que abarcan múltiples líneas de productos, equipos de ingeniería y partes interesadas ejecutivas, demostrando la capacidad de supervisar una cartera más amplia.
- Colaborar con el liderazgo de producto para evaluar la capacidad del equipo, la salud del sprint y las métricas de entrega, identificando oportunidades de mejora continua para elevar los ritmos operativos del equipo.
- Otras tareas asignadas.
Cualificaciones
- 5+ años de experiencia relevante en propiedad de producto, gestión de productos o análisis de negocio en entornos ágiles de alta velocidad, con un historial demostrado de responsabilidad progresiva y liderazgo informal o formal.
- Historial probado de definición y utilización de análisis de productos y KPIs de negocio para construir casos de negocio, justificar la priorización de hojas de ruta y medir el valor posterior al lanzamiento.
- Excepcionales habilidades tácticas de propiedad de producto día a día: revisión de backlog, redacción de historias de usuario, definición de criterios de aceptación, mapeo de dependencias y colaboración con ingeniería.
- Sesgo demostrado por la acción, alta consistencia, fiabilidad y un agudo sentido de urgencia en la gestión de plazos competitivos y escaladas operativas.
- Capacidad demostrada para liderar equipos interfuncionales, alinear a las partes interesadas senior/ejecutivas y orientar a los miembros del equipo.
- Experiencia práctica en la comprensión y el aprovechamiento de herramientas, flujos de trabajo y capacidades modernas de IA para acelerar la productividad, el descubrimiento de productos y la entrega de backlogs, con un pulso activo sobre los desarrollos de IA con visión de futuro.
- Excepcionales habilidades de comunicación escrita, verbal y a nivel ejecutivo, con la capacidad de destilar la lógica compleja del sistema en un impacto comercial de alto nivel.
- Sólidas habilidades para la resolución de problemas, atención extrema al detalle y capacidad para prosperar en un entorno de equipo rápido y geográficamente distribuido.
- Adaptable, flexible y automotivado con una mentalidad de propiedad.
Requisitos Técnicos (solo para trabajadores remotos, no aplicable para trabajo presencial/en oficina)
Para poder trabajar remotamente con éxito, apoyando a nuestros pacientes y proveedores, requerimos un mínimo de 5 MBPS de velocidad de descarga y 3 MBPS de velocidad de carga. Esto debe adquirirse antes del inicio de su empleo. La mejor medida de la velocidad de su internet es usar pruebas de velocidad en línea como speedtest.net/. Esto le da una actualización sobre la rapidez con la que se transfiere la información con su conexión a internet y si cumple con los requisitos de velocidad mínimos. Hable con su proveedor de internet si tiene preguntas sobre su conexión. Los empleados que trabajan regularmente desde oficinas en casa son elegibles para el reembolso de gastos para compensar este costo.
- Bonificación: Conocimientos y habilidades prácticos de IA (por ejemplo, experiencia en el uso de IA moderna/LLM herramientas para la eficiencia del flujo de trabajo, ingeniería de prompts o diseño de flujos de trabajo de productos habilitados por IA).
El rango salarial para este puesto es de $102,000.00 a $120,000.00 en salario base y excluye bonificaciones o beneficios (seguro médico, dental, de visión, de vida y de mascotas, 401K, tiempo libre remunerado y otros programas de bienestar). Este puesto también es elegible para una bonificación anual dirigida al 15% y unidades de acciones restringidas. El salario base ofrecido se determinará en función de factores relevantes como la experiencia, la educación y la ubicación geográfica.
Información Adicional
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.
Privia Health se compromete a crear y fomentar un entorno de trabajo que le permita y le anime a traer su ser completo al trabajo. Entendemos que la atención médica es local y somos mejores cuando nuestra gente es un reflejo de las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es animar a las personas a buscar todas las oportunidades independientemente de su edad, color, origen nacional, discapacidad física o mental, raza, religión, género, sexo, identidad y/o expresión de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Departamento: Gestión de Producto
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