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Team Lead – ERP Basis & Development (h/m/d)
Alemania
Villingen-Schwenningen, Baden-Württemberg, Alemania
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
IMPORTANTE: Si no tienes una alta disponibilidad para viajar, este puesto no es para ti.
¿Listo? Entonces solicita ahora el puesto de Team Lead – ERP Basis & Development (h/m/d). Da igual si tu título es ERP Team Lead, SAP Basis Lead, ERP Manager, SAP Project Manager, Head of ERP, IT Applications Manager: lo decisivo no es el título. Lo decisivo es que aportes varios años de experiencia en SAP S/4HANA y experiencia de liderazgo, y que estés dispuesto a viajar internacionalmente.
¿Alguna pregunta? 08106 – 30 93 073
Por qué este rol es emocionante
No buscas simplemente un rol de base en SAP, buscas la dirección estratégica de un ecosistema ERP global. Quieres asumir la responsabilidad de despliegues internacionales, liderar un equipo y disfrutar de un salario atractivo de hasta 110 k €. Aquí no se trata de mera administración, se trata del desarrollo constante de SAP S/4HANA en más de 24 sedes en todo el mundo. Se trata de liderazgo, viajes internacionales y la oportunidad de impulsar tu carrera en una empresa estable con 30 días de vacaciones y un modelo híbrido.
- Alta remuneración de 70 k € a 110 k € más 14. salario: reconocimiento financiero de tu experiencia.
- Despliegues internacionales de ERP en más de 20 países: visibilidad global y experiencia intercultural.
- Responsabilidad de liderazgo para un equipo completo de SAP S/4HANA: margen de maniobra desde la base hasta el desarrollo.
- Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo por semana: flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.
- Amplios programas de formación continua y planes de carrera claros: desarrollo personal constante.
- Líder de mercado estable con más de 50 años de experiencia: seguridad y perspectiva a largo plazo.
Lo que hace especial a este rol
- Responsabilidad total de la base de SAP S/4HANA, desarrollo y despliegues mundiales.
- Influencia directa en la transformación digital de un líder del mercado en la industria de la fijación.
- Alto margen de maniobra en procesos, tecnología y cultura de equipo.
Mucha responsabilidad, mucha capacidad de diseño, pocas excusas. Para algunos, una pesadilla. Para los adecuados: exactamente lo que buscan.
Nuestro cliente
Una empresa con actividad internacional en el sector de sistemas de fijación para tuberías e ingeniería de instalaciones, con más de 900 empleados en más de 24 sedes en tres continentes. La empresa desarrolla, produce y comercializa soluciones modulares y es considerada un líder de mercado consolidado con más de 50 años de experiencia. Valora enormemente la seguridad, el aprecio y la colaboración abierta.
Tus funciones
- Dirección y desarrollo de la base y el desarrollo de ERP: soporte, administración de sistemas, autorizaciones, desarrollo e integración.
- Garantizar el funcionamiento estable y la optimización continua de SAP S/4HANA.
- Planificación y ejecución de despliegues internacionales de SAP, incluyendo la responsabilidad de recursos y presupuesto.
- Gestión de proveedores externos y coordinación con los departamentos especializados para la optimización de procesos.
- Elaboración de informes de estado para la dirección y el Jefe de Desarrollo de Negocio.
- Mentoría y desarrollo del equipo interno de ERP, así como responsabilidad de liderazgo disciplinario.
- Integración de formularios y módulos de cadena de suministro en el sistema general.
- Supervisión del tiempo de actividad del sistema y métricas de rendimiento.
Tu perfil
- Al menos 5 años de experiencia demostrable con SAP S/4HANA en un entorno internacional.
- Dirección exitosa de despliegues de ERP y gestión de proyectos según PMI o estándar comparable.
- Experiencia en liderazgo disciplinario de equipos (mín. 3 empleados) o gestión de proyectos.
- Muy buen dominio del alemán y del inglés (C1), tanto hablado como escrito.
- Alta disponibilidad para viajar para misiones internacionales (varias semanas al año).
- Titulación universitaria en Informática de Gestión, Informática o cualificación comparable.
Lo que no funciona aquí
- Sin experiencia práctica en SAP S/4HANA: falta de competencia técnica.
- Falta de experiencia en liderazgo: sin capacidad para la dirección de equipos y proyectos.
- Baja disponibilidad para viajar: los despliegues internacionales no son viables.
- Conocimientos insuficientes de alemán o inglés: la comunicación fracasa.
- Solo conocimientos teóricos sin implementación operativa: sin valor añadido.
- Conocimientos prácticos en otros sistemas ERP (p. ej., Ramsauer & Stürmer) son una ventaja.
Tus beneficios
- Contrato indefinido con salario anual de 70 k €–110 k €, 14. salario y plan de pensiones de empresa.
- 30 días de vacaciones, horario flexible y hasta dos días de teletrabajo por semana.
- Modelo de trabajo híbrido: presencia en la moderna oficina de Villingen-Schwenningen, flexible en remoto.
- Jerarquías planas y responsabilidad global: decisiones rápidas, alto impacto.
- Amplios programas de formación continua (planes de carrera internos, LinkedIn Learning, cursos de idiomas).
- Leasing de bicicletas, ofertas de fitness y ocio, así como una moderna cantina con bebidas gratuitas.
- Pensiones internas de la empresa y prestaciones de capitalización.
- Parte de viajes internacionales para despliegues de proyectos: experiencia intercultural incluida.
Más oportunidades con un solo perfil
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