Todos los niveles: Ingeniero de Software Frontend

Hadrian está construyendo fábricas autónomas para reindustrializar América. Al combinar IA, software avanzado, robótica y fabricación full-stack, ayudamos a las empresas aeroespaciales y de defensa a construir cohetes, satélites, aviones, barcos y otros sistemas de misión crítica hasta 10 veces más rápido y a un costo significativamente menor.

Tras nuestra Serie D de $1.37B con una valoración de $7.87B, Hadrian está expandiendo rápidamente nuestra huella de fabricación, lanzando nuevas capacidades en soldadura, fundición, forja, electrónica, fabricación aditiva y más, al tiempo que escalamos nuestra plataforma Factory-as-a-Service para transformar la forma en que se construyen los productos críticos.

Respaldados por inversores líderes, incluidos JPMorgan Chase, Valor Equity Partners, Andreessen Horowitz, Founders Fund, 137 Ventures, Lux Capital, T. Rowe Price y Morgan Stanley, estamos construyendo el futuro de la fabricación estadounidense y buscando personas excepcionales que nos ayuden a hacerlo realidad.

Si está listo para asumir el trabajo más desafiante y gratificante de su carrera, mientras ayuda a crear empleos de fabricación estadounidenses para las generaciones venideras, es exactamente a quien estamos buscando.

El Puesto

Los candidatos para este puesto podrían terminar trabajando con varios de nuestros productos y equipos internos:

Tenemos una amplia gama de aplicaciones internamente. Los candidatos interesados en redefinir el software de fabricación tendrán amplias oportunidades para hacerlo.

Requisitos ITAR

Para cumplir con las regulaciones de exportación del gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR), debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente legal permanente, un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegible para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Obtenga más información sobre ITAR aquí.

Para este puesto, el rango salarial objetivo es $120,000 - $300,000 (el rango real puede variar según la experiencia).

Este es el salario más bajo al más alto que creemos razonable y de buena fe que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. Podemos pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. La posición salarial de un empleado dentro del rango se basará en varios factores, que incluyen, entre otros, la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la ubicación geográfica, el rendimiento y las necesidades comerciales u organizacionales.

Uso de IA en la contratación

Hadrian utiliza herramientas asistidas por IA en nuestros procesos de reclutamiento y contratación para ayudar a nuestro equipo a trabajar de manera más eficiente. Esto puede incluir herramientas que ayudan a organizar y analizar datos de reclutamiento, así como un tomador de notas impulsado por IA que puede grabar y transcribir entrevistas y ayudar a coordinar comentarios. Estas herramientas apoyan a nuestro equipo y no se utilizan para tomar decisiones de contratación. Todas las evaluaciones de candidatos y decisiones de contratación son realizadas por humanos. Si una entrevista se va a grabar, se le notificará con anticipación y podrá optar por no participar en cualquier momento sin impacto en su candidatura. Los datos del candidato procesados a través de estas herramientas están sujetos a las mismas protecciones descritas en nuestra Política de Privacidad.

Consideración del historial penal

Hadrian considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de todas las leyes aplicables. No preguntamos sobre antecedentes penales en nuestra solicitud, y no consideramos antecedentes penales antes de hacer una oferta de empleo condicional.

Hadrian es un Empleador con Igualdad de Oportunidades

Hadrian no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional/etnia, estado de veterano, estado de discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, estado mental, discapacidad física o cualquier otro estado legalmente protegido. Cuando sea necesario, la Compañía también realiza adaptaciones razonables para candidatos y empleados con discapacidades, incluidas las candidatas o empleadas que tienen discapacidades debido a embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas.

• Planes de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados

• 401k

• Se puede proporcionar apoyo para la reubicación en ciertas situaciones, según la necesidad del negocio.

• Política de vacaciones flexible

• Acciones (Equity)