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GEOGRAPHIC SOLUTIONS INC
Analyste d'affaires - Développement des effectifs
Description
Résumé du poste : Ce rôle formulera et définira les objectifs et les périmètres des systèmes en fonction des besoins des utilisateurs et d'une compréhension approfondie des systèmes d'entreprise et des exigences du secteur.
Exigences
Tâches et responsabilités
- Analyser les besoins commerciaux et des utilisateurs, en particulier ceux liés aux interfaces impliquant des systèmes tiers ou externes, documenter les exigences et les traduire en spécifications appropriées pour chaque projet.
- Coordonner et rencontrer les clients et les dirigeants d'entreprise, tout en travaillant en étroite collaboration avec les architectes logiciels et les équipes de développement pour s'assurer que la direction, la portée et les dépendances sont identifiées et documentées.
- Posséder une solide connaissance de la gestion de projet et du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) des projets de développement à grande échelle.
- Traduire les exigences commerciales en exigences système concises à l'intention des architectes logiciels et des équipes de développement.
- Compréhension approfondie de plusieurs domaines fonctionnels liés à des projets complexes et capacité à identifier et quantifier les améliorations des processus métier ainsi que les améliorations des systèmes grâce à l'utilisation de la technologie est essentielle.
- Favoriser une communication productive entre les publics techniques et non techniques pour garantir que les solutions technologiques répondent aux besoins de l'entreprise.
Les responsabilités incluent
- Identifier, documenter et schématiser les exigences et les processus métier.
- Connaissance des méthodologies et pratiques de gestion de projet.
- Aider à la validation et aux tests des interfaces écrites selon les spécifications de conception.
Compétences en communication
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Faciliter efficacement les réunions d'équipe et de clients.
- Tenir le client et l'équipe de projet bien informés de l'état d'avancement du projet, des problèmes et des stratégies d'atténuation des problèmes.
- Résoudre et/ou escalader les problèmes en temps opportun.
- Communiquer efficacement les informations pertinentes du projet aux supérieurs.
Technique
- Connaissance du serveur MS SQL (2000/2005/2008) et des requêtes est essentielle.
- Tests des applications écrites selon les spécifications de conception.
- Capacité à suivre les données dans la base de données par rapport à l'application.
- Examen de toutes les demandes de changement client, mise à jour des documents d'exigences et recommandations concernant la mise en œuvre des modifications demandées.
Leadership
- Inspirer les collègues à atteindre leurs objectifs et à rechercher l'excellence.
- Gérer efficacement le processus de changement innovant.
- Identifier les opportunités d'amélioration et faire des suggestions constructives de changement.
Travail d'équipe
- Reconnaître et apprécier constamment les contributions de chaque membre de l'équipe.
- Travailler avec les développeurs de logiciels techniques et les clients gouvernementaux étatiques et locaux non techniques pour s'assurer que les livrables finaux répondent aux exigences du client.
- Coordonner la formation des clients avec le personnel de formation et aider si nécessaire.
- Préparer et dispenser des mises à jour de formation via des webinaires.
Prérequis
CE POSTE EST ACTUELLEMENT HYBRIDE. LE CANDIDAT DOIT ÊTRE DISPOSÉ À TRAVAILLER AU SIÈGE SOCIAL À PALM HARBOR, FL. UN MINIMUM DE 2 JOURS PAR SEMAINE.
Résumé des qualifications
L'analyste d'affaires idéal aura une expérience préalable en tant qu'analyste d'affaires dans un environnement informatique/logiciel. Vous vous épanouirez dans un environnement indépendant et en équipe. Vous devez être capable de prendre en charge des projets et de les mener à bien avec précision et efficacité. Vous devez également être capable de travailler avec divers groupes et équipes internes et avoir la capacité de gérer plusieurs projets et échéances simultanément.
Le candidat idéal pour ce poste est organisé, soucieux du détail, possède d'excellentes compétences en communication et prospère dans un environnement au rythme rapide. Vous devrez appliquer ces compétences dans divers domaines, notamment, mais sans s'y limiter, l'analyse commerciale, la définition des exigences, l'élaboration de plans de test, la coordination de toutes les ressources et parties prenantes, la définition des échéances, l'attribution des responsabilités, ainsi que le suivi, le résumé et la communication de l'avancement de tous les projets assignés. Vous travaillerez au sein d'une équipe d'ingénieurs logiciels, de développeurs, de chefs de projet et de personnel d'assurance qualité pour le soutien et la collaboration des livrables spécifiques aux clients.
Connaissances et compétences
- Maîtrise de la suite MS Office, y compris : Word, Excel, Outlook, Power Point et Project.
- Connaissance des bases de données relationnelles et des techniques de requête SQL de base.
- Doit avoir de l'expérience dans l'interface avec les clients, les gestionnaires internes et le personnel.
- Solides compétences interpersonnelles et de gestion des relations.
- Solides compétences en communication orale et écrite avec une attention aux détails.
- Solides compétences en leadership avec une expérience avérée pour obtenir des résultats et susciter le changement.
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel.
ATOUTS
- Posséder une compréhension générale de la programmation d'applications, de bases de données et de la conception de systèmes.
- Compréhension des architectures Internet, Intranet, Extranet et client/serveur.
- Capacité à analyser les exigences système par rapport aux fonctionnalités et à la configuration de base du logiciel.
- Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente, préféré.
Voyages
Peut être amené à visiter des sites clients, à assister à des conférences nationales et/ou à aider à des présentations marketing assignées par le responsable, le cas échéant.
Employeur garantissant l'égalité des chances. H/F/D/V
