Analyste QA Senior, Solutions IA

Chez Sword, nous développons l'IA pour guérir des milliards de personnes et libérer le plein potentiel de l'humanité. Ce faisant, nous sommes pionniers de l'IA Care, une approche fondamentalement nouvelle des soins de santé, conçue pour le raisonnement médical, la sécurité et le traitement en temps réel, et non une technologie générique appliquée après coup. En tant que laboratoire d'IA de pointe axé sur le domaine clinique et plateforme d'IA appliquée, Sword réinvente la manière dont les soins sont dispensés à grande échelle, en éliminant les barrières traditionnelles telles que les rendez-vous, les salles d'attente et la stigmatisation, afin que davantage de personnes puissent accéder aux soins dont elles ont besoin et, à terme, retrouver une vie pleinement vécue.

Depuis 2020, Sword s'est étendu à la physiothérapie, à la santé des femmes, à la cardiométabolique et à la santé mentale, et va désormais au-delà de la séance pour proposer un programme de soins entièrement natif à l'IA, 24/7, qui intègre l'activité physique, l'exercice thérapeutique, la psychothérapie, la nutrition et le changement de comportement dans une expérience connectée. Plus de 700,000 membres sur trois continents ont effectué plus de 10 millions de séances d'IA, aidant plus de 1,000 clients d'entreprise à éviter plus de 1 milliard de dollars de coûts de santé inutiles. Soutenu par 42 études cliniques, plus de 44 brevets et plus de 500 millions de dollars levés auprès d'investisseurs de premier plan, dont Khosla Ventures, General Catalyst et Founders Fund, Sword définit une nouvelle norme pour les soins de santé.

La maîtrise de l'IA est une attente fondamentale chez Sword. Chaque candidat est évalué selon notre cadre à trois niveaux — soyez prêt à partager des exemples concrets de la manière dont l'IA fait déjà partie de votre façon de travailler.

Chaque embauche doit démontrer au moins le niveau 1. Le niveau attendu variera en fonction de l'ancienneté du poste.

*La fourchette ci-dessous reflète le salaire de base, les éléments variables et les actions pour ce poste.

Ceci est un point de départ, pas un plafond — une fois qu'une personne rejoint l'entreprise et prouve qu'elle a un talent exceptionnel, nous ajustons rapidement pour nous assurer que sa rémunération correspond à son impact.

Les titres de poste peuvent couvrir plus d'un niveau de carrière, le salaire réel dépendant des compétences, des qualifications, de l'expérience, de la localisation et de la demande du marché, entre autres facteurs. La fourchette reflète le salaire de base plus les incitations variables, les primes ou les ventes, et notre estimation de la valeur des options d'achat d'actions d'une société privée le cas échéant. Elle est sujette à modification, et la valeur future des actions n'est pas garantie. Sword propose également des avantages supplémentaires au-delà de la rémunération totale.

€25.200—€39.600 EUR

Les avantages spécifiques à chaque pays peuvent varier et seront détaillés séparément.

Sword Health se conforme aux lois fédérales et étatiques applicables en matière de droits civils et ne fait aucune discrimination fondée sur l'âge, l'ascendance, la couleur, la citoyenneté, le sexe, l'expression de genre, l'identité de genre, les informations sur le genre, l'état matrimonial, la condition médicale, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, la grossesse, la race, la religion, la caste, l'orientation sexuelle et le statut d'ancien combattant.