Mexique
Pearl
Atmosera
Architecte Client
Mexique
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Terraform
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À propos du poste
Atmosera permet aux entreprises de redéfinir ce qui est possible grâce à la technologie moderne et à l'expertise humaine. Notre expérience exceptionnelle dans les domaines des applications, des données et de l'IA, du DevOps, de la sécurité et de la plateforme Microsoft Azure permet aux organisations d'accélérer l'innovation, de renforcer la sécurité et d'optimiser l'agilité opérationnelle.
En tant que Partenaire Microsoft avec neuf spécialisations, Partenaire IA de l'année GitHub, membre du Conseil consultatif GitHub et membre de la prestigieuse Microsoft Intelligent Security Association (MISA), Atmosera fournit de manière experte des solutions intégrées et de pointe qui apportent de la valeur commerciale.
Votre Impact
Vous nous rejoignez pour évaluer, optimiser et guider l'évolution des environnements Azure pour nos clients de services gérés. Votre quotidien impliquera de mener des revues Azure Well-Architected, d'identifier les risques architecturaux et les opportunités de modernisation, de développer des recommandations d'optimisation des coûts et de traduire les exigences des clients en solutions pratiques et bien définies. Vous collaborerez avec les équipes Opérations, Ingénierie, Succès Client et les architectes seniors pour améliorer la fiabilité, la sécurité, la maturité opérationnelle et l'efficacité des coûts des environnements clients, tout en contribuant à l'évolution de notre pratique d'architecture grâce à l'automatisation et aux capacités basées sur l'IA.
Ce que le succès ressemble
Nous mesurons le succès par les résultats et l'alignement. Voici comment nous définissons une "victoire" pour ce rôle au cours de votre première année :
Après 90 Jours
- La Fondation — Vous avez développé une solide compréhension de nos environnements de services gérés, de nos méthodologies d'examen d'architecture, du Framework Azure Well-Architected et des défis techniques et opérationnels rencontrés par nos clients.
- Le Partenariat Consultatif — Vous avez établi des relations de travail productives avec les équipes Opérations, Ingénierie, Succès Client et les architectes seniors, et participez avec confiance aux discussions techniques avec les équipes internes et les parties prenantes du client.
- La Contribution — Vous avez terminé vos évaluations d'architecture initiales ou vos revues Well-Architected, livré des conclusions et des recommandations exploitables, et développé des approches de solutions définies avec des hypothèses, des risques, des dépendances et des estimations d'effort clairs.
Après 1 An
- Votre Impact — Vous avez livré des évaluations d'architecture de haute qualité qui identifient des améliorations significatives en matière de fiabilité, de sécurité, d'excellence opérationnelle, de performance et d'efficacité des coûts dans les environnements clients gérés.
- Votre Croissance — Vous avez renforcé votre jugement architectural, mené de manière autonome des discussions d'architecture avec les clients, évalué les compromis techniques et développé des recommandations de solutions pratiques tout en reconnaissant quand l'intervention d'un architecte senior est nécessaire.
- Votre Influence — Vous avez contribué à des normes d'architecture réutilisables, à des modèles d'évaluation et à des pratiques de gouvernance, tout en aidant à définir et à valider des flux de travail automatisés et basés sur l'IA qui améliorent la cohérence, la qualité et l'évolutivité des évaluations d'architecture.
Notre Processus d'Entretien
Présélection des Talents : (30 min) Une conversation sur votre parcours et la mission du poste.
Évaluation de l'Impact et des Attributs : (45 min) Le "Comment" (ADN Culturel et Les Trois Fondamentaux).
Boucle Collaborateur : (60–90 min) Le "Quoi" (Compétences Requises et Capacités Fondamentales). Cette étape peut nécessiter une présentation ou un échantillon de travail.
Alignement Final : (30 min) Conversation de clôture avec la Direction.
Prérequis
La Matrice des Compétences
Compétences Requises (Les Indispensables)
- Années d'Expérience — 5+ années d'expérience en infrastructure, ingénierie cloud, conseil, services gérés ou rôles techniques connexes, dont 3+ années d'expérience pratique sur Azure.
- Maîtrise Spécifique au Rôle — Solide compréhension des services d'infrastructure et de plateforme Azure, y compris les Machines Virtuelles Azure, le Réseau Azure, le Stockage Azure, Microsoft Entra ID, la Sauvegarde Azure, le Moniteur Azure, la Stratégie Azure et la Gestion des Coûts Azure. Familiarité avec le Framework Microsoft Azure Well-Architected et expérience dans la participation à des revues d'architecture, des revues de conception, de la gouvernance technique ou des engagements d'architecture orientés client.
- Architecture et Planification de Solutions — Capacité démontrée à traduire les exigences techniques et commerciales en solutions pratiques basées sur Azure, à évaluer les risques et les compromis architecturaux, et à développer des recommandations de solutions, des approches de mise en œuvre, des définitions de périmètre, des hypothèses, des dépendances et des estimations d'effort pour les initiatives d'infrastructure et de cloud.
- Optimisation des Coûts et Excellence Opérationnelle — Expérience dans l'évaluation des environnements cloud et l'identification d'opportunités pour améliorer l'efficacité des coûts, la maturité opérationnelle, la fiabilité et la performance. Capacité à développer des recommandations exploitables qui équilibrent l'optimisation des coûts avec les exigences du client, la résilience, la sécurité et la supportabilité opérationnelle.
- Communication — Solides compétences en communication écrite, en présentation et en documentation, avec la capacité de mener des discussions techniques et d'expliquer les recommandations architecturales et les compromis aux parties prenantes du client et aux équipes techniques et non techniques.
- Collaboration et Résolution de Problèmes — Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes Opérations, Ingénierie, Succès Client et d'architecture. Jugement sûr pour identifier quand les initiatives dépassent le périmètre des services gérés et nécessitent une intervention de conseil ou d'architecture senior.
Atouts Supplémentaires (Les Points Bonus)
- Certifications — Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect (AZ-305), FinOps Certified Practitioner, ou certifications et expérience pertinentes équivalentes.
- Services Gérés et Gouvernance — Expérience dans le support aux clients de services gérés, la participation à des conseils d'examen d'architecture ou la contribution à des programmes de gouvernance technique.
- Automatisation et Infrastructure as Code — Expérience avec PowerShell, Azure CLI, Bicep, Terraform, ou des technologies d'automatisation similaires, ainsi que la capacité de documenter des processus et des flux de travail répétables.
- Activation de l'IA — Exposition à Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, ou d'autres plateformes d'automatisation basées sur l'IA, en particulier dans le contexte des flux de travail d'évaluation, de reporting, d'optimisation et de gouvernance.
- Amélioration des Processus — Expérience dans le développement de modèles d'évaluation réutilisables, de normes techniques, de critères de décision et de documentation qui améliorent la cohérence et la qualité de la livraison.
Comment nous nous présentons
Ces "Trois Fondamentaux" représentent le cœur battant de Atmosera. Ce sont les comportements et les attributs auxquels nous nous alignons chaque jour, définissant comment nous interagissons, résolvons les problèmes et célébrons nos victoires ensemble. C'est simplement qui nous sommes à notre meilleur.
- Humble (Peu d'Ego, Grand Impact) — Nous partageons facilement le crédit, admettons quand nous avons tort et considérons chaque erreur comme un point de données pour la croissance.
- Affamé (Motivation Interne) — Nous avons un biais naturel pour l'action. Nous n'attendons pas la permission pour résoudre un problème ou trouver une meilleure façon de faire les choses.
- Conscient (Conscience Intentionnelle) — Nous sommes conscients de notre impact sur l'équipe. Nous écoutons plus que nous ne parlons et répondons aux défis avec empathie et conscience situationnelle.
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