États-Unis
Deloitte
Bright Vision Technologies
Architecte de solutions ServiceNow
À distanceÉtats-Unis
San Diego, California, États-Unis
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
Architecte de solutions ServiceNow – Télétravail
Il s'agit d'une opportunité fantastique de rejoindre une organisation établie et respectée, offrant un potentiel de croissance de carrière considérable.
Intitulé du poste : Architecte de solutions ServiceNow
Lieu : 100% Télétravail (États-Unis)
Type de poste : Temps plein, direct W2
Fourchette salariale : $150,000–$200,000 par an
Expérience requise : 6 ans et plus
Nous recherchons un architecte de solutions ServiceNow pour diriger la conception, la gouvernance et l'évolution à long terme de notre plateforme ServiceNow dans les domaines ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SecOps et les applications personnalisées. Le rôle combine une maîtrise approfondie de la plateforme et un jugement en architecture d'entreprise, en définissant des normes pour les données, l'intégration, la sécurité et la personnalisation afin de maintenir la plateforme évolutive, maintenable et alignée sur les priorités commerciales. Le candidat idéal a conçu des architectures ServiceNow à l'échelle de l'entreprise, peut définir avec assurance des feuilles de route pluriannuelles et exerce une forte influence auprès des parties prenantes techniques, commerciales et exécutives.
Bright Vision Technologies est une société de conseil en technologie et de développement de logiciels qui fournit des solutions cloud, IA, données et d'entreprise à travers les États-Unis.
Bright Vision Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Qualifications requises
Parrainage : Les citoyens américains, les titulaires de carte verte, les titulaires d'EAD et les candidats au transfert H-1B sont encouragés à postuler. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer de nouvelles demandes de visa H-1B pour ce poste.
- Licence ou Master en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
- Huit ans ou plus d'expérience sur ServiceNow, avec une expérience significative dans des rôles d'architecture ou de leadership technique.
- Expertise approfondie sur plusieurs modules ServiceNow.
- Solide compréhension du modèle de données ServiceNow, des scripts, des applications étendues (scoped apps) et des composants internes de la plateforme.
- Expérience pratique avec IntegrationHub, REST APIs et des scénarios d'intégration complexes.
- Expérience dans la conception de mises en œuvre de CMDB, de découverte et de cartographie de services.
- Solide compréhension de la sécurité de la plateforme, des ACL et de la conception des rôles à grande échelle.
- Expérience dans la direction de mises à niveau majeures et la planification des versions.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Certifications ServiceNow CTA, CIS ou CSA.
Qualifications souhaitées
- Certification ServiceNow Certified Technical Architect (CTA).
- Expérience avec Now Assist, GenAI Controller ou les fonctionnalités ServiceNow basées sur l'IA.
- Exposition aux déploiements ServiceNow multi-instances et multi-régions.
- Expérience dans l'intégration de ServiceNow avec des plateformes SaaS majeures (Workday, Salesforce, SAP).
- Connaissance de HAM Pro, SAM Pro ou App Engine Studio.
Comment postuler
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Bright Vision Technologies (BV Teck) s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, informations génétiques, handicap, statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé défini par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, la formation, la rémunération, la promotion, le transfert, les congés, le licenciement, les mises à pied et le rappel.
BV Teck interdit expressément toute forme de harcèlement ou de discrimination sur le lieu de travail. Toute ingérence inappropriée dans la capacité des employés à exercer leurs fonctions peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
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