Architecte en gestion de produits – Oracle Globally Distributed Database

Architecte en gestion de produits – Oracle Globally Distributed Database

Seul Oracle réunit les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.

La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages sociaux compétitifs qui soutiennent nos employés grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés grâce à nos programmes de bénévolat.

Avis de non-responsabilité

Certains rôles basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être soumis au respect d'exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.

Les informations sur les fourchettes salariales et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.

États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : $146,300 à $306,400 par an. Peut être éligible à des bonus, des actions et un report de rémunération.

Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses rôles afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, secteurs et secteurs d'activité d'Oracle.

Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.

Le rôle acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.

Dans le cadre du processus d'intégration d'Oracle et conformément à la loi applicable, les employés basés aux États-Unis sont tenus de procéder à une vérification d'identité, ce qui implique la collecte et le traitement de leurs informations biométriques. Des aménagements à cette exigence peuvent être accordés à la suite d'une évaluation individualisée.

Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à accommodation-request_mb@oracle.com ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.

Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.

Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :

• Assurance médicale, dentaire et vision, incluant un avis médical d'expert.

• Incapacité de courte durée et incapacité de longue durée.

• Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D).

• Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant).

• Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.

• Avantages de transport et de stationnement avant impôts.

• Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.

• Congés payés : Des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles occupant un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances acquises sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.

• 11 jours fériés payés.

• Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.

• Congé parental payé.

• Aide à l'adoption.

• Plan d'achat d'actions pour les employés.

• Planification financière et assistance juridique de groupe.

• Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.