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3Cloud
Architecte - Plateformes de gouvernance des données
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À propos du poste
Vous recherchez un poste qui vous motive et vous stimule ? Vous êtes prêt(e) à saisir une opportunité de croissance ? Vous souhaitez travailler au sein d'équipes où chacun retrousse ses manches pour résoudre ensemble des problèmes complexes et impressionne régulièrement nos clients par son esprit d'équipe exceptionnel ? Si vous avez répondu oui à ces questions, 3Cloud est peut-être fait pour vous !
Chez 3Cloud, nous recrutons des personnes qui n'ont pas peur d'expérimenter ou d'échouer. Nous recrutons des personnes prêtes à donner un feedback direct et honnête à leurs managers, dirigeants et collègues. Nous recrutons des personnes qui saisissent ces opportunités parce qu'elles se soucient de notre croissance et de notre réussite collectives. Nous recrutons des personnes qui se mettent au défi et se tiennent mutuellement responsables de vivre les valeurs fondamentales de 3Cloud, car elles savent que cela se traduit par des expériences et des solutions incroyables pour nos clients et pour nous-mêmes.
L'Architecte en Delivery est un responsable technique opérationnel pour les solutions cloud. Vous concevez et livrez des systèmes sécurisés, évolutifs et maintenables sur Azure qui résolvent de vrais problèmes métier. Vous êtes responsable de l'architecture de bout en bout de vos projets, restez proche de la mise en œuvre là où cela compte, et travaillez avec les équipes pour atteindre les objectifs de valeur, de sécurité, de performance, de fiabilité et de coût.
À ce niveau, vous dirigez la conception de solutions dans votre domaine principal, guidez les ingénieurs au quotidien et encadrez d'autres architectes et responsables techniques. Vous transformez les besoins métier en plans techniques clairs, aidez les équipes à faire les bons compromis et assurez une livraison prévisible et de haute qualité.
RESPONSABILITÉS ARCHITECTURE DE SOLUTIONS ET LEADERSHIP TECHNIQUE
- Expérience approfondie dans la mise en œuvre de l'un des éléments suivants :
- Profisee (MDM) incluant les configurations SaaS et PaaS, la correspondance et la survivance, les hiérarchies, les flux de travail, les interfaces utilisateur et les intégrations de données (entrantes et sortantes).
- Microsoft Purview incluant la cartographie et l'analyse des données, le catalogue unifié, le développement de glossaires, la qualité des données, la traçabilité des données, la classification et les modèles d'accès/propriété.
- Databricks Unity Catalog incluant la conception et le déploiement de metastores, les espaces de travail pour le développement, les tests et la production, la migration depuis Hive Metastore, la classification, le marquage et la traçabilité.
- Collibra incluant l'architecture et l'administration de la plateforme, la conception du modèle opérationnel, les communautés et domaines, le catalogue de données, le glossaire métier, l'ingestion de métadonnées, les flux de travail, la qualité et l'observabilité des données, la traçabilité technique et métier, la classification et le marquage, les APIs et intégrations, ainsi que les pratiques de déploiement en développement, test et production.
- Alation incluant l'architecture et l'administration de la plateforme, la configuration et l'ingestion de sources de métadonnées, le catalogue de données, le glossaire métier, les domaines, la gestion et la propriété, la recherche et la découverte, la confiance et la certification, la qualité des données, la traçabilité technique et métier, la classification et le marquage, les APIs et intégrations, ainsi que les pratiques de déploiement en développement, test et production.
- Informatica incluant l'architecture et l'administration IDMC, la gouvernance et le catalogue de données cloud, l'ingestion et la découverte de métadonnées, le glossaire métier et les domaines, la qualité des données, la traçabilité et l'analyse d'impact, la classification, la gestion des données de référence (Master Data Management), les données de référence, les flux de travail de gestion, la place de marché des données, les APIs et intégrations, ainsi que les pratiques de déploiement en développement, test et production.
- Familiarité avec les rôles, opérations et processus courants de gouvernance des données en entreprise.
- Bon sens des affaires et compétences en communication pour la collecte des besoins à des niveaux organisationnels larges.
- Assumer la responsabilité de l'architecture et du périmètre de bout en bout de vos projets, en dirigeant les équipes pour concevoir et livrer des solutions Azure qui répondent aux objectifs convenus en matière de valeur, sécurité, évolutivité, fiabilité, performance et coût.
- Agir en tant que responsable technique et expert métier sur vos engagements, en guidant les consultants et les ingénieurs afin que la mise en œuvre reste alignée avec l'architecture et les normes.
- Appliquer des pratiques d'ingénierie solides — interfaces claires, conception modulaire et testabilité — pour produire des solutions fiables et maintenables dans votre domaine principal.
- Fournir des conseils architecturaux tout au long de la mise en œuvre, y compris la revue de conception et de pull-requests, en façonnant les modèles et garde-fous cloud et en proposant des options pratiques pour débloquer les équipes.
- Utiliser des outils d'IA pour accélérer le code, les tests, la documentation et les tâches similaires, et partager les pratiques efficaces afin qu'elles deviennent des gains reproductibles pour les équipes et les clients.
EXCELLENCE EN LIVRAISON ET CONSEIL
- Diriger les sessions de découverte et de recueil des besoins pour vos flux de travail, en clarifiant le périmètre, les dépendances et les risques, et en façonnant un backlog priorisé avec des critères d'acceptation clairs liés aux résultats métier.
- Expliquer des sujets techniques complexes dans un langage simple et direct pour des publics techniques et non techniques, et relier systématiquement les décisions techniques aux objectifs des clients.
- Établir une relation de confiance avec les managers et les propriétaires de produits, en influençant les priorités et les feuilles de route de manière à soutenir les intérêts à long terme du client.
- Permettre aux équipes de livrer avec une vélocité stable et de faibles taux de défauts en fournissant une architecture, des interfaces et une automatisation claires pour la construction, les tests et le déploiement, et en concevant pour une livraison incrémentale avec une définition de terminé (Definition of Done) claire.
- Aligner plusieurs équipes sur des résultats, contrats et points d'intégration partagés, en veillant à ce que les dépendances soient identifiées tôt, prises en charge et suivies tout au long de la livraison.
- Soutenir des pratiques Agile efficaces en veillant à ce que l'architecture et la structure du backlog permettent une livraison incrémentale, une définition de terminé claire et des corrections de trajectoire basées sur les données, la télémétrie et les retours.
MENTORAT ET DÉVELOPPEMENT D'ÉQUIPE
- Encadrer les autres par le biais du pair programming, de revues de conception et de feedbacks clairs qui renforcent les compétences en conception, le jugement technique et la confiance, avec un accent particulier sur les ingénieurs seniors et les responsables techniques.
- Fournir une supervision architecturale à travers les équipes ou les flux de travail, en modélisant une prise de décision pragmatique et en enseignant aux autres quand garder les conceptions simples et quand introduire de nouveaux modèles ou technologies.
- Soutenir le recrutement et la croissance en participant aux entretiens techniques, aux discussions de calibration et au mentorat inter-projets.
CROISSANCE ET INNOVATION
- Contribuer au développement commercial en identifiant des opportunités dans toutes nos capacités (au-delà de votre propre spécialité) et en les communiquant au directeur commercial.
- Collaborer avec les responsables commerciaux et de compte sur les opportunités en définissant la vision cloud, en contribuant aux points de vue architecturaux et en participant aux ateliers clients, aux démonstrations et aux discussions sur les feuilles de route.
- Produire des options de solution, des conceptions de haut niveau et des estimations dans vos domaines, en documentant clairement les hypothèses, les dépendances et les risques, et en expliquant comment les approches proposées génèrent de la valeur métier et réduisent les risques.
- Créer et maintenir des actifs réutilisables — tels que des runbooks, des ateliers, des référentiels de démarrage et des modèles — qui facilitent la livraison de solutions cohérentes par les ingénieurs.
- Promouvoir les frameworks, modèles, outils et pratiques assistées par l'IA modernes qui améliorent la qualité, la vitesse ou la fiabilité de manière sécurisée et responsable.
- Participer activement aux efforts d'habilitation qui soutiennent une culture de collaboration, d'amélioration continue et de partage des connaissances.
EXIGENCES
- 5+ années d'expérience dans la livraison de solutions liées à la gouvernance des données
- Exposition à la manière dont les plateformes de gouvernance des données peuvent permettre :
- L'analyse en libre-service.
- L'analyse avancée et l'IA.
- Les modèles opérationnels orientés domaine et produits de données.
- Participer aux discussions sur les implications de gouvernance de divers modèles de plateformes de données modernes.
- Travailler avec la direction technique pour définir des normes techniques et des modèles de conception pour au moins 1 des outils suivants ou équivalents :
- Microsoft Purview (structure du catalogue, modèles de traçabilité, classification, politiques)
- Profisee (modélisation de domaine, survivance, flux de travail de gestion)
- Unity Catalog (contrôle d'accès, gouvernance des produits de données, audit)
- Collibra (structure du catalogue, modèles de traçabilité, classification, politiques)
- Alation (structure du catalogue, modèles de traçabilité, classification, politiques)
- Informatica (structure du catalogue, modèles de traçabilité, classification, politiques)
- Familiarité émergente avec les environnements suivants pour promouvoir l'alignement avec les outils de plateforme de gouvernance des données :
- Microsoft Fabric.
- Architectures lakehouse Databricks.
- Couches sémantiques et de consommation BI.
- Contribuer à la compréhension de la stratégie de données d'entreprise et à l'identification des prochaines étapes avec les architectures de plateforme de gouvernance des données.
- Participer au développement de conceptions de plateformes de gouvernance des données à travers des engagements majeurs.
- Exposition à l'architecture et à la livraison pour des programmes de modernisation, transformation, IA ou plateforme basés sur Azure à l'échelle de l'entreprise.
- Exposition aux architectures de solution et de plateforme qui connectent la stratégie métier avec une conception technique évolutive, des pratiques de livraison solides et des résultats mesurables.
- Expérience avec des équipes hybrides et distantes et travail avec de multiples parties prenantes à travers les fuseaux horaires tout en maintenant l'alignement, la qualité et une livraison prévisible.
- Compréhension des concepts fondamentaux, langages, frameworks et modèles de conception dans un domaine principal, avec la capacité de les appliquer à l'échelle du système et du programme.
- Expérience dans la conception et l'intégration de pratiques de qualité, d'automatisation et d'observabilité à grande échelle, y compris des stratégies de test automatisé et l'intégration de contrôles de qualité dans les flux de travail de livraison.
- Expérience de travail dans des environnements Agile ou Scrum à grande échelle, y compris la structuration du backlog, la gestion des dépendances, la planification de l'intégration et la gestion des versions.
- Succès prouvé dans le conseil ou les services professionnels, y compris les interactions avec les clients.
- Familiarité avec les services Azure clés utilisés dans les solutions modernes qui sont pertinents pour votre domaine (par exemple, messagerie, calcul, données, sécurité, réseau, gestion et services d'intégration).
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec de fortes compétences en présentation, communication écrite et verbale pour des publics techniques et métier.
- Engagement envers l'apprentissage continu dans le cloud, les données et l'IA, avec la capacité de transformer cet apprentissage en améliorations pratiques pour les équipes et les clients.
- Capacité à favoriser la culture, l'inclusion et la participation communautaire à travers l'organisation de manière à soutenir une collaboration rapide entre les équipes.
- Les certifications d'architecture cloud pertinentes (par exemple, les certifications d'architecte axées sur Azure ou des certifications basées sur les rôles comparables) sont fortement préférées.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Chez 3Cloud, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même.
À ce stade, nous ne pouvons pas parrainer les candidats pour des visas de travail.
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3Cloud offre une rémunération compétitive. En plus du salaire de base, les employés sont éligibles pour recevoir une prime annuelle discrétionnaire/d'utilisation. Si vous êtes embauché(e) chez 3Cloud, votre salaire de base final sera basé sur des facteurs tels que les compétences, l'éducation, l'expérience et/ou la localisation géographique. Veuillez garder à l'esprit que la fourchette mentionnée ci-dessus inclut la fourchette complète du salaire de base pour le rôle. Il n'est pas courant que les offres soient faites au niveau ou près du haut de la fourchette.
Fourchette de salaire de base
117,500 $—176,300 $ USD
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Chez 3Cloud, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même.
À ce stade, nous ne pouvons pas parrainer les candidats pour des visas de travail.
Points forts de la rémunération globale chez 3Cloud
- Lieu de travail flexible avec une approche axée sur le virtuel !
- 401(K) avec un abondement allant jusqu'à 50% de vos contributions de 6% sur le salaire éligible
- Congés payés généreux offrant un minimum de 15 jours en plus de 9 jours fériés payés par l'entreprise et 2 jours personnels flottants
- Deux options de régime médical pour vous permettre de choisir ce qui vous convient le mieux !
- Option de couverture vision et dentaire
- Couverture 100% payée par l'employeur pour l'assurance vie et invalidité
- Congé payé pour les parents biologiques et non biologiques
- Option pour Healthcare FSA, HSA et Dependent Care FSA
- Allocation mensuelle de 67.00 pour la technologie et le bureau à domicile
- Éligibilité à une prime d'utilisation et/ou discrétionnaire selon le rôle
- Programme d'aide aux employés pour aider à faire face aux défis quotidiens
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